Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt idR pünktlich gezahlt wurde; dass die Sozialpläne inkl Abfindungen gut sind / ein gutes Paket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die niemals in einer derartigen Position sein sollten und alles, was ich bei den anderen Bereichen bereits erwähnt habe
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch in den Vordergrund stellen, denn das ist das, was ein Unternehmen langfristig erfolgreich macht
Arbeitsatmosphäre
Unzulängliches und mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, ständig hoher Workload, permanente Umstrukturierungen
Kommunikation
wenn man im Durchschnitt 100-150 emails pro Tag unter Kommunikation verbuchen kann und man wegen jeder Veränderung der Frachtrate intern per Email informiert wird, aber personelle Veränderungen, Umstrukturierungen oder Entlassungen einfach gar nicht kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auf deiner einen Seite eine sehr starke Ellenbogenmentalität und auf der anderen Seite wiederum auch Abteilungen, in denen der Zusammenhalt der Kollegen das einzige ist, was einen noch in dem Unternehmen hält
Work-Life-Balance
Offiziell eine 37,5 Std Arbeitswoche mit Gleitzeitregelung; flexibel ist man aber nicht u man muss an gewissen Tagen ins Büro
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr narzisstisch und cholerisch, ist täglich laut geworden, hat Meetings brüllend verlassen und täglich 1:1 den Druck der Geschäftsführung ans Team weitergegeben; Drohungen ausgesprochen, dass es Kündigungen gibt, wenn nicht performt wird und im Grunde nur Arbeit delegiert anstatt unser Team geführt und inspiriert zu haben. Parallel mussten wir unseren Chef am Monatsende noch gute Gründe nennen, warum wir Überstunden gemacht haben, damit er diese als Erklärung beim Betriebsrat abgeben kann. Trotz Beschwerden durch diverse Mitarbeiter über Jahre hinweg sitzt diese Person immernoch auf derselben Position. Kein Wunder, dass die Burnout und allgemeine Krankheitsquote in diesem Unternehmen so unfassbar hoch ist, wenn einzig und alleine KPIs wichtig sind und man dies mit dieser Art von Vorgesetzten kombiniert. Der Faktor Mensch ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Tägliches Feuerlöschen, was durch das Back Office in Indien oder durch globale Vorgaben zT verursacht wurde - als Mitarbeiter hat man selber gar keinen Einfluss mehr auf die Abläufe gehabt, da alles nur top down vorgegeben worden ist. Als Mensch kann man in diesem Unternehmen leider nicht selbstwirksam handeln und die jeweiligen Stärken eines Mitarbeiters haben keinerlei Einfluss auf die jeweilige Rolle.
Gleichberechtigung
Kein Equal Pay, Mitarbeiter die zB nach Krankheit ins Unternehmen zurückkehren werden gemobbt, mit Arbeit zugeschüttet oder in irgendeiner Form gekündigt oder mit einer Abfindung entlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ab 50+ wird mit Abfindungen vor die Tür gesetzt oder in irgendeiner Weise raus geekelt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel, keine Remote Arbeit gewünscht oder erlaubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fahren Leute einen teuren Firmenwagen nur aufgrund ihres Titels, brauchen dieses Auto zur Ausübung ihres Jobs jedoch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem ob Positionen intern schnell neu besetzt werden müssen, kann man hoch pokern; insgesamt empfand und sah ich die Gehaltsstruktur jedoch einzig und allein als Schmerzensgeld an, was einen vielleicht kurzweilig befriedigt, langfristig aber nicht glücklich macht. Fitness- und HVV Zuschuss, kein Weihnachtsgeld, teilweise sehr schwierig zu erreichende Boni
Image
Global Player, jedoch mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles macht, was von Top down erwartet wird, seine eigene Meinung nicht groß äußert und immer brav in der Reihe tanzt, dann kann man sich anhand der Joblevel nach oben arbeiten