31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Unternehmen mit strukturellen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Aufgaben, gute Kollegen und moderne Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Transparenz, hoher Arbeitsdruck und wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten, Mitarbeiter stärker einbeziehen und Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich respektvoll, jedoch häufig von hohem Druck und kurzfristigen Änderungen geprägt.
Image
Das Außenbild ist stärker als die tatsächliche Mitarbeitererfahrung.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, dennoch ist die Arbeitsbelastung phasenweise hoch und man will es komplett abschaffen um jetztigen Mitarbeiter zu filtern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Karrierewege könnten transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, jedoch könnten Benefits und Gehaltsentwicklung attraktiver sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial vorhanden, erste Maßnahmen sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Führungskraft. Mehr Wertschätzung und klare Kommunikation wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung.
Kommunikation
Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug und Entwicklungspotenzial.
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Name ist nicht alles: Führungskräfte die keine Ahnung haben und Bezahlung die das nicht annähernd kompensiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maersk in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus flexibel was Urlaubsplanung angeht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name an der Haustür ist nicht alles, hier muss auch was hinter stehen. Führungskräfte die wissen was sie machen und nicht solche, die durch Kontakte an den Job gekommen sind und weniger als die Azubis wissen. Die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern nach Sympathie. Die schlechte und unangepasste Bezahlung. Strukturelle Probleme vom feinsten: sei es IT, HR oder Teamintern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung ganz groß geschrieben. Kündigungen werden abgetan, als seien sie nichts, als hätte man den Mitarbeiter eh nicht gebraucht. Hier fehlen sowohl Taten als auch Worte, um die Anerkennung auszusprechen die notwendig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sprechen zwar Lob aus, das fällt aber eher nach dem Grundsatz der Sympathie zur Person. Grundsätzlich wird verlangt, dass viel Eigeninitiative vom Mitarbeiter über das normale Arbeitsleben hinaus gezeigt wird, jedoch kommt dafür nichts zurück. Grundsätzliche organisatorische Dinge (die eigentlich selbstverständlich sein sollten) funktionieren nicht, sobald man danach fragt wird einem nicht geholfen oder man wird vertröstet.
Image
Das Image hat die letzten Jahre sehr gelitten. Kompetente Mitarbeiter werden durch günstigere Quereinsteiger ersetzt, was sich an der Qualität der Arbeit ablesen lässt.
Work-Life-Balance
Es wird zwar von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, die beziehen sich lediglich auf eine Stunde morgens. Home Office gibt es nicht mehr!
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, jedoch ist die Auswahl sehr begrenzt. Zudem kommt es drauf an, ob es „gerade rein passt“.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich Minimum. Kaum einer zahlt drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist hoch. Umstellung auf digitales Arbeiten wird sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist zwei-geteilt: die „alt“ eingesessenen und die neuen. Und so fällt auch der „Zusmmenhalt“ aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur geschätzt sondern bereits drüber hinaus schlichtweg anders behandelt: sie haben so einen Sonderstatus, das sie beinahe tun und lassen können was sie wollen. Fair gegenüber jüngeren Kollegen (die teilweise länger dort arbeiten) ist das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reagieren schlecht bis gar nicht. Sie wurden weniger nach Kompetenz ausgesucht als danach, wen die Führung schon als Baby kannte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klimatisiert und grundsätzlich gut ausgestattet. In den letzten Jahren gab es jedoch immer wieder Ausfälle von Klimaanlage oder Heizung, kaputte Arbeitsplätze und keine vorhandene IT.
Kommunikation
Es wird zwar sehr oft und viel kommuniziert, die Qualität lässt aber zu wünschen übrig. Hunderte Meetings und Townshalls damit am Ende alles anders kommt, als besprochen. Zudem weiß nie irgendeine Führungskraft, was Sache ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist hieran nichts auszusetzen! Sowohl weibliche als auch männliche Personen werden zu Führungskräften ausgewählt und auch das Kollegium ist bunt durchmischt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus vielfältig sein! Viele verschiedene Bereiche zur Auswahl, nur hat man da nicht so offenen Zugang zu, wie man sich das vielleicht vorstellt.
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Ein Arbeitgeber,der zumindest in D seit Jahren nicht viel tut, um sein Image zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter statt hire and fire
Work-Life-Balance
Fängt nach Feierabend an
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gemacht, was unbedingt gemacht werden musd, um das Image nicht restlos zu ruinieren.
Kollegenzusammenhalt
Da man nie weiss, wann man selbst geschlachtet wird, macht man den Job und grenzt sich am Besten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer über 50 ist, sitzt regelmäßig auf dem Schleudersitz.
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht, was sie tun.... Regelmäßig wird das Rad in Kopenhagen neu erfunden und der /die Vorgesetzte muss es, ob regelmäßig sinnbefreit oder nicht,
kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber auslagern statt Qualität liefern
Ex-FührungskraftHat bis 2002 im Bereich Finanzen / Controlling bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Statt Ausland ins Ausland , Kollegen fördern und Kunden zufriedenstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planlos und permanente Selbstbeweihreucherung. Unsicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Mit Maersk eine Familie zu gründen ist nicht zu empfehlen l, da man nie weiß, ob man nächstes Jahr noch seinen Job hat
Verbesserungsvorschläge
Loyal auch zu älteren Kollegen aus sein. Weniger Superlative im Tagesgeschäft. Langfristig Mitarbeiter binden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele, die sich zu wichtig nehmen und es auch zeigen
Gehalt/Benefits
Soweit ok. Allerdings keine Bezuschussung von Gehaltsumwandlung, Business Bike etc.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die richtigen Kollegen sind, dann gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist mit Abfindung entsorgt, weil irgendwann zu teuer und unflexibel. Nicht loyal
Vorgesetztenverhalten
Immer irgendwelche neuen Zielvorgaben und Änderungen.Frei nach dem Motto: Movement is improvement, wobei die Vorgesetzten die Sandwich Position innehaben.
Arbeitsbedingungen
Der Obstkorb stand immer dekorativ in der Mitte des Raumes. Es fällt also auf, wenn man sich einen zweiten Apfel nimmt:-)
Kommunikation
Läuft fast Alles über Programme (zwecks Kontrolle vermutlich) Persönliche Gespräche unter Kollegen ok
Gleichberechtigung
Soweit ok
Interessante Aufgaben
Leider geht das Interessante und der Freiraum durch immer mehr Kontrolle verloren. Immer mehr wird nach Indien outgesourct.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Maersk der Familien freundlichste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die telefonische Erreichbarkeit.
Das die Kunden selber buchen müssen und wenn Hilfe benötigt wir , müssen sie dafür zahlen.
Arbeitsatmosphäre
2Tage Home Office, 3Tage Büro
Image
Wir oft von Kunden bemängelt, dass vielen Kollegen von Indien aus arbeiten
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeit , sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man erstmal einen Fuß bei Maersk in der Tür hat, dann stehen einem alle Wege offen, Mann kann sich dann in der ganzen Welt bewerben .
Gehalt/Benefits
Pünktlich und sehr gut bezahlt. VL, Fitness, e bike, bahnkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwimmt voll mit auf der CO2 Welle
Kollegenzusammenhalt
Konnten uns schnell einigen , wie oft und wann wir wieder ins Büro kommen einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht , um den Jungen , neuen Kollegen die Maersk Welt zu erklären. Wobei der Deutschland Chef mal gesagt hat , Leute über 49jshre wären zu alt , aber er ist auch noch im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit, immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Leider Großraumbüro , aber durch die 3 Tage Büro , hat jeder seinen Platz,
Kommunikation
Tägliches Update was in der Maersk Welt passiert oder geplant ist
Gleichberechtigung
Maersk macht keine Unterschiede zwischen Geschlechter, Farbe und Herkunft . Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, die man freiwillig übernehmen kann , die dann auch bei der Bonus und Gehaltserhöhung angerechnet werden.
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Sehr wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich merkt, dass der einzelne Mitarbeiter einen hohen Stellenwert für das Unternehmen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man erhält verhätnismäßig viele E-Mails
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und man trifft bei den Kollegen immer auf ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Ich treffe immer auf Verständnis wenn meine Arbeitszeit durch private Umstände mal verändert wird. Ich hatte diesbezüglich noch nie Probleme bei Maersk
Karriere/Weiterbildung
Maersk bietet sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, man muss sich nur bewusst sein, was man möchte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette kollegen, sehr familienfreundlicher arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können von zu hause aus arbeiten. Die arbeitszeiten sind flexibel. Gelegenheit, fortschritte zu machen, wenn sie wollen. Man fühlt sich als teil eines globalen unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mal in einem richtig unorganisierten Laden arbeiten möchte ist bei Maersk an der richtigen Adresse.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlimm geworden. Die ständigen Umstrukturierungsmaßnahmen und die damit einhergehenden Entlassungen sind eine ständige Belastung. Jeder versucht dadurch mit dem Rücken an die Wand zu kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige wenige auf die man sich verlassen kann. Aber man kann sich sicher sein das die Loyalen bald gegangen werden. Der kurzfristige Erfolg spielt für Maersk eine übergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wechselt häufig, was gut und schlecht ist. Aber dementsprechend hat man auch von unterste Schublade bis ganz ok alles dabei.
Kommunikation
Es wird kommuniziert was unmittelbar bevorsteht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird schnell monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschung auf ganzer Linie...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei maersk line in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pressure - fasst es perfekt zusammen. Es ist durchgehend hektisch, Ergebnisse müssen plötzlich und unter unrealistischen Zeitvorgaben erfolgen. Druck aus der Führungriege anstatt Unterstützung. Keine Zeit für Fragen, kurze, unpräzise Aufgabenstellungen. Fehlerkultur? Fehlanzeige! Entweder du lieferst ab, oder bist bei den unbeliebten Mitarbeitern mit Nebentätigkeiten angesiedelt.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Eine der wenigen Dinge die bei Maersk im normalen Rahmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für den normalen Angestellten nicht. Wenn dann über Traineeprogramme aber hierfür muss man extern eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal die Mülltrennung funktioniert..
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da ältere Kollegen systematisch aus der Firma entfernt werden. Bei der Art und Weise Mitarbeiter loszuwerden, sind Maersk Gesetze egal. Hier heißt es genau aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil schäbig.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist für eine konzentrierte Arbeitsweise vollkommen ungeeignet. Der Rest ist wie bei 80% anderer Arbeitgeber auch.
Kommunikation
Man fühlt sich etwas in die Schulzeit zurückversetzt. Cliquenbildung ist an der Tagesordnung. In ist, wer drin ist. Im Vertrauen kommunizierte Inhalte finden immer wieder ihren Weg in den Flurfunk. Auf die Frage, wie es einem geht, traut man sich oft nicht ehrlich zu antworten. Zudem führt das schnelle Wachstum und die immense Anzahl der Projekte dazu, dass A oft nicht weiß, was B macht. Abstimmungsschwierigkeiten, Missverständnisse und Über-Auslastung sind die Folge. Zwar sollte es Regelabstimmungen mit Vorgesetzten geben. Aufgrund der Auslastung finden diese jedoch oft nur zwischen Tür und Angel statt oder werden gänzlich unter den Teppich gekehrt. Gute Kommunikation sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Nach der Phase der Einarbeitung ist man ein Huhn das jeden Tag sein Ei legen soll. Sehr schnell Monoton.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maersk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Maersk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maersk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.