Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDurchaus flexibel was Urlaubsplanung angeht!
Der Name an der Haustür ist nicht alles, hier muss auch was hinter stehen. Führungskräfte die wissen was sie machen und nicht solche, die durch Kontakte an den Job gekommen sind und weniger als die Azubis wissen. Die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern nach Sympathie. Die schlechte und unangepasste Bezahlung. Strukturelle Probleme vom feinsten: sei es IT, HR oder Teamintern.
Mitarbeiterwertschätzung ganz groß geschrieben. Kündigungen werden abgetan, als seien sie nichts, als hätte man den Mitarbeiter eh nicht gebraucht. Hier fehlen sowohl Taten als auch Worte, um die Anerkennung auszusprechen die notwendig wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Maersk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist hoch. Umstellung auf digitales Arbeiten wird sehr gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maersk ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist im Branchenvergleich Minimum. Kaum einer zahlt drunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, jedoch ist die Auswahl sehr begrenzt. Zudem kommt es drauf an, ob es „gerade rein passt“.
