Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maersk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben.
Das Team hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Homeoffice ist möglich, dennoch ist die Arbeitsbelastung phasenweise hoch und man will es komplett abschaffen um jetztigen Mitarbeiter zu filtern!
Unterschiedlich je nach Führungskraft. Mehr Wertschätzung und klare Kommunikation wären wünschenswert.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug und Entwicklungspotenzial.
Grundsätzlich respektvoll, jedoch häufig von hohem Druck und kurzfristigen Änderungen geprägt.