77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und klare Kommunikation, familiäre Atmosphäre, Möglichkeit Erfahrungen einzubringen und Dinge zu verändern, keine festen "Job Descriptions"
Offenes, fast familiäres Betriebsklima
Das Firmen-Image wird jeden Tag gelebt
Auf Familie wird jederzeit Rücksicht genommen
Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten, mehr Verantwortugn zu übernehmen
Tadellos
Alle Team Miglieder haben dieselben Ziele und unterstützen sich jederzeit
Jüngere Kollegen sind sehr offen für Coaching durch erfahrene Kollegen
Offene Kommunikation in beiden Rictungen, klare Ziele
Neues Büro, sehr gute Laptop-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
Wöchentliche Updates über die Aktivitäten der Gruppe
Erfahrung und Leistung sind wichtig, alles andere nicht
Jeder kann seine Erfahrungen in allen Bereichen des Geschäfts einbringen, unabhängig von der formaler Rolle
Es gibt eine gute Auswahl an Getränken!
Sprechen die Mitarbeiter gut über die Firma? N-e-i-n.
Interessiert es jemanden? N-e-i-n.
Sind Männer und Frauen gleichberechtigt? N-e-i-n.
Werden Versprechungen eingehalten? N-e-i-n.
Menschen wertschätzen, Mitarbeiter respektieren, ein offenes Ohr für Kollegen haben, Verständnis zeigen ... dies ist eine Endlos-Liste
Es muss genau darauf geachtet werden, was man sagt, wem man es sagt und wie man es sagt. Loyalität gibt es nicht und böse Zungen tun alles Erdenkliche, um dich klein zu kriegen und beim Vorgesetzten aufzusteigen.
Scheint nach außen hin tatsächlich gut zu sein!
Die Arbeitszeiten sind human
Überraschenderweise ist der Zusammenhalt untereinander in den jeweiligen Abteilungen gut und existiert. Aber fern dessen, ist jeder miteinander verhasst. Niemand kann seine Arbeit leiden und niemand kann seine Arbeitskollegen leiden.
Wichtig: Alt Eingesessene Kollegen sind sich bewusst, dass niemand Ihnen was kann. Dies ist aber auch der Geschäftsführung bekannt, weshalb hier Feuer mit Wasser bekämpft wird und niemand sich so wirklich leiden kann.
Firmenführung besteht aus Uneinsichtigkeit und Ignoranz. Egal wer du bist und wo du bist, hier interessiert sich niemand für deine Meinung. Vorgesetzte kommen bei Ihren Angestellten nicht gut an und es stört sie auch nicht wirklich, solange sie verdienen.
Kollegen wechseln ständig, kaum einen hält es wirklich lange vor Ort, aber dadurch lernt man wenigstens genügend Kontakte zu knüpfen! Langweilig wird es nie mit neuen Menschen.
Neuland - Es wird etwas totdiskutiert und niemand weiß bescheid. Aber wenn einer Schuld ist, sind es die Angestellten.
Das Gehalt ist ein schlechter Scherz. Es wird mit allen Möglichkeiten versucht das Gehalt klein zu halten. Eine spätere Lohnerhöhung ist quasi nicht möglich.
Wird hier kleingeschrieben. Männer und Frauen gleichberechtigt? Nicht bei der März, wo die Frauen in Unterzahl agieren!
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut. Aber eher selten.
Im Standardvertrag müssen eine bestimmte Anzahl von Stunden im Monat abgegolten werden.
Ich finde, man sollte dies als Arbeitnehmer nicht hinnehmen! Vor allem, wenn man Abends noch seine Familie sehen will.
Wenn Arbeitnehmer sagen, sie sind mit der Arbeit und der Stundenanzahl überfordert und da sind keine Besserungen sowie Karrierechancen in Sicht, sollte man als Personalabteilung auf keinen Fall mit "dann sind Sie für den Job nicht gemacht!" antworten.
Wenn man direkt nach Arbeitsantritt von Kolleginnen und Kollegen verschiedener Bereiche hört, man solle auf die Gesundheit achten, da der eine oder andere bereits massive gesundheitliche Probleme durch Überarbeitung erlebt hat, bekommt man Zweifel, ob die Unterzeichnung des Vertrags die richtige Entscheidung war.
Nach zwei Wochen fing bei mir das erste Herzrasen an, da laut Vorgesetztem alle Aufgaben am besten bis gestern alleine von mir bewältigt werden sollen. Ich solle mich auch daran gewöhnen, es wäre bei März immer so.
Ich denke, die Kunden vertrauen den Produkten und sind zufrieden.
Die sehr guten Kununu-Bewertungen jedoch sind auffällig geschönte Werbetexte mit Marketing-Gerede. Man sollte beim Vorstellungsgespräch auf seine innere Stimme hören, ob die Stelle der Stress wert ist und ob man der richtige Typ für März ist. Ich finde, das sollten Bewerber wissen.
Das Leben findet nach unterschriebenem Vertrag gefühlt im Büro statt. 10 Stunden sind normal.
Es muss genau darauf geachtet werden, was man wie wem genau sagt - es kann sonst gegen dich verwendet werden. Es gibt gute Seelen und böse Zungen.
Es wird gefühlt unter älteren Kollegen offen über schlechte Arbeitsbedingungen und schlechten Umgang untereinander und mit Vorgesetzten geredet.
Manche sind aufgrund des Alters nicht so fit im Thema Digitalisierung und PCs. Diese Arbeit muss vor allem die jüngere Generation dann auffangen und am besten gestern erledigen.
Wer mit Kunden telefoniert und zeitgleich nicht dem Vorgesetzten antworten kann, welcher in der Tür steht und parallel mit einem redet, wird hochnäsig und schnippisch abgetan.
0 Sterne für die Parkplatzsituation. Die Vorgesetzten haben natürlich einen Privatparkplatz - der Rest darf nach einer munteren Fahrt mit dem Auto durch die Essener Innenstadt gucken, wo er bleibt.
Die Busanbindung ist katastrophal. Morgendliche Mitarbeiterstreitigkeiten ab halb 8 auf den (gefühlt) drei Parkplätzen in der Tiefgarage und vor der Tür sind normal. So kann ein guter Arbeitstag beginnen! Für die Gesundheit ist das nicht gut.
Nahrungsaufnahme? Dafür gibt es einen amerikanischen Diner vor der Tür. Das war es auch schon.
Das können ein (männlich und kühl eingerichtetes) neues Bürogebäude und Kohlensäurewasserhähne in der Küche nicht wieder ausgleichen.
Es wirkt so, als wird mit dem Finger geschnippt und erwartet, dass man direkt rüberkommt. Aufgaben werden nicht besprochen, sondern gefühlt eher dirigiert - egal, wie schwer sie sind. Es wird viel für erwartet.
Gehaltsverhandlungen von Anfang an sind hier viel wert - später geht da nicht viel, außer man freundet sich mit den Richtigen an. Männlich zu sein ist ein Vorteil.
Frauen haben es unter Männern nicht leicht.
Die Hierarchie ist sehr altmodisch. Man ist offen für Innovationen - die müssen aber gefühlt parallel zur alten Struktur laufen, welche auf keinen Fall verändert werden darf.
Nach Beobachtungen werden junge, ehrgeizige Leute sehr schnell ausgesaugt und verlassen vermehrt nach kurzer Zeit das Unternehmen.
Die guten und flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang der Mitarbeiter, es sind wirklich alle super freundlich und hilfsbereit. Darüber hinaus bietet das Team eine starke fachliche Kompetenz in vielen Themen sei es Virtualisierung oder Netzwerkthemen. Dazu kommt der Inhalt der Ausbildung und die Möglichkeit sich selbständig im Unternehmen zu entfalten, wobei man stetig in seinen Stärken unterstützt wird. Die Vorbereitung auf die IHK Prüfung ist auch mit sogenannten Azubimeetings echt stark und wird voll und ganz unterstützt. Außerdem kann man mit dem Team über Star Wars, Herr der Ringe, Fußball sowie über viele andere Themen sprechen.
Das Gehalt ist etwas niedrig und auch die Urlaubszeiten sind etwas gering, aber nichts das weltbewegend wäre.
Man könnte den Azubis etwas mehr Gehalt zahlen oder Zuschüsse für z.B. den Führerschein, Sport oder Fahrtkosten sowie ähnliche Ausbildungsrelevante Inhalte.
Ist Freundlich und Entspannt, man hat immer die Möglichkeit zu einem Gespräch und Feedback.
Dies ist aktuell schwer einzuschätzen aber der Weg zum Projektleiter scheint immer möglich zu sein.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und man hat nicht immer 8 Stunden Tage. Außerdem kann man, wenn man z.B. einen Termin hat immer mit seinem Teamleiter reden und meist (eigentlich immer) auch mal früher gehen.
Ist leider im Vergleich eher gering und könnte besser sein. Schön wären auch gewisse Zuschüsse, aber es gibt Weihnachtsgeld was auf jeden Fall ein Plus ist.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und unterstützend, sowie stark darauf bedacht das du die Ausbildung erfolgreich und mit spaß erfolgreich abschließt.
Es macht viel Spaß, da die Kollegen sehr offen sind und der Umgang im allgemeinen sehr freundschaftlich ist. Viele Aufgaben wiederholen sich öfter aber man kann wenn man möchte sich überall integrieren und mitmachen.
Man arbeitet mit vielen verschiedenen Kunden zusammen die alle eigene Ansprüche besitzen. So können die Aufgaben echt spannend sein und man darf bzw. kann auch immer eigene Projekte vorschlagen und bearbeiten.
Im allgemeinen wiederholen sich gewisse Tätigkeiten schon oft schlichtweg da man häufig mit der selben Software arbeitet. Aber es kommen schon häufiger spannende und neue Aufgaben hinzu.
Der Respekt ist in vollen Zügen gegeben und jeder geht freundlich miteinander um.
vertrauensvoll und locker, mit der nötigen Ernsthaftigkeit
Sehr nett und respektvoll
sehr neue Büroräume mit guter Technik
regelmäßige Meetings über den Stand des Unternehmens / der Abteilung
Das Büro ist modern und einladend gestaltet. Die Mitarbeitenden sind offen, kompetent und arbeiten gerne im Team. Neue Kolleg*innen werden gut aufgenommen und eingearbeitet. Bei Schwierigkeiten oder Herausforderungen kriegt man immer Unterstützung. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und respektvoll.
Die Ausbildungsvergütung könnte an die Inflation angepasst werden.
Es gibt für die Azubis ein Azubimeeting in dem auf Prüfungen vorbereitet, untereinander vernetzt und in den Berufsalltag eingeführt wird. Eine große Bereicherung für Azubis!
Gute Übernahmechancen.
Pünktliche Auszahlung. Im Vergleich weniger als bei anderen Unternehmen.
Alle Ausbilder, nicht nur die eigenen, haben immer ein offenes Ohr. Wenn es Schwierigkeiten gibt wird sofort geholfen.
Eigeninitiative wird geschätzt und oft auch umgesetzt. Neben der Arbeit gibt es auch oft die Möglichkeit, Schularbeiten oder Prüfungsvorbereitung zu erledigen.
Nach der Einarbeitung sind es oft die gleichen Aufgaben.
- Freundliche und kompetente Kollegen
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
- Anforderungen an den Auszubildenden nehmen mit den Jahren zu
- Gute Azubi-Events und Firmenfeiern
- Auf Vorschläge wird eingegangen
- Eigener Verantwortungsbereich ist teilweise nicht ganz eindeutig
Ich finde die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege gut. Vorschläge werden ernst genommen, diskutiert und sehr häufig auch umgesetzt.
Wenn man lang genug nach Kritik sucht, findet man immer ein Haar in der Suppe.
Ein gruppenweites März-Intranet, über das regelmäßig Infos und Updates zu Projekten, Messen und Veranstaltungen zur Verfügung gestellt werden, wäre gut.
Nette Räumlichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Ja das hat dieses Unternehmen und ich finde sogar ein richtig gutes!
Gleitzeit und Homeoffice ist möglich. Kaffee, Tee und Kaltgetränke werden gestellt. Teamevents runden das Gesamtbild ab.
Um die große Karriereleiter zu erklimmen ist die März aus meiner Sicht der falsche Partner. Wer aber einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen sucht wo er was bewegen kann, der ist bei der März an der richtigen Adresse.
Wer ist nicht der Meinung mehr verdienen zu wollen? Aber manchmal sind es auch die kleinen Dinge wie z.B. ein Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen. Da geht also noch was.
Der Müll wird getrennt. Beim Klimaschutz kann man natürlich immer noch mehr machen.
Wirklich ok. Klar wir sind alle individuell, und da kann es auch schon mal knistern. wichtig ist aber das wir uns am Ende des Tages in die Augen blicken können und am nächsten Tag wieder mit dem gleichen Spaß an der Arbeit gehen.
Hier machen wir keinen Unterschied.
Top!! Stehen mit Rat und Ideen zur Seite und lassen einem die Möglichkeit an Veränderungen mitarbeiten zu können.
Schallisolierende Maßnahmen wären noch klasse. Sollen aber in Planung sein wie ich gehört habe. Ausstattung (Laptop, 2 Monitore, Schreibtischlampe, Handy) ansonsten sehr gut.
Monatlich berichtet die Geschäftsleitung persönlich von der Entwicklung und wöchentlich finden Abteilungstelkos statt.
Leider entscheiden sich immer noch viel zu wenig Frauen für diesen Berufszweig.
Man muss IT schon mögen um in der IT zu arbeiten. Schließlich bedeutet dies ein komplettes Berufsleben vom Kopf her dabei zu sein um den Anschluss nicht zu verlieren.
Die Agilität und den Freiraum den man erhält. Es werden einem kaum Grenzen gesetzt.
Zentralisieren der Ressourcen, Verlassen des Silodenkens, weniger Kleinteiligkeit.
Kollegial, Respektvoll und locker
Die Flexibilität der Vertrauensarbeitszeit kann Fluch und Segen zugleich sein. Wenn man es schafft auf sich selbst zu achten, ist die Work-Life Balance top.
Individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten.
Starkes miteinander, besonders in harten Zeiten!
Immer auf Augenhöhe und mit Respekt!
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung, sowie Rundmails bei Neuerungen.
Es gibt immer spannende neue Themen an die man arbeiten kann! Insbesondere wenn es um die Weiterentwicklung geht.
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Das Büro ist schön hell und sauber.
Homeoffice ist möglich.
Mülltrennung wird ermöglicht und es gibt Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Im Team wird man bei Entscheidungen mit einbezogen, Aufgaben und Ziele werden klar formuliert. Wenn etwas gut lief, wird auch Anerkennung ausgesprochen.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Die Räume sind gut für eine Zusammenarbeit ausgestattet. Es kann im Büro gelegentlich etwas laut werden. Es gibt aber Räumlichkeiten mit geringerem Lärmpegel auf die man ausweichen kann.
Das Gehalt ist gut.
Als Frau fühlt man sich hier ernst genommen und nicht benachteiligt.
Es wird auf die individuellen Stärken, Schwächen und Interessen Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.