Workplace insights that matter.

Login
März Internetwork Services AG Logo

März Internetwork Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Atmosphäre, Unterstützung der Azubis, neue Büros (höhenverstellbare Tische etc.) Parkplatz direkt vor Ort,
Bewertung lesen
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert, Vorgesetztenverhalten ist top, Teamzusammenhalt
Bewertung lesen
Befindet sich gerade im Wandel oder wird noch die Handbremse gezogen?
Bewertung lesen
gutes Arbeitsklima, tolles motiviertes Team, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Entwicklungsfähige zukunftsorientierte Branche. Offen für Schulungen und Weiterbildungen, Unterstützung und Wertschätzung.
Gerade das Gesundheitswesen ist super interessant und spannend. Die März Gruppe arbeitet stets Kundenorientiert. Die Lösungen bieten wirkliche Mehrwerte, mit denen man sich identifizieren kann.
Bewertung lesen
Stätig wechselnde Kollegen durch hohe Mitarbeiter Fluktuation. Bei diesem Arbeitgeber kann man Kontakte knüpfen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles wird versprochen, erfüllt wird es aber erst nach langem Warten. Vielleicht.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge haben hier keinen Sinn. Diese werden scheinbar angenommen, im nachhinein bleibt alles so wie es ist.
Kununu Bewertungen werden geschönt.
Bewertung lesen
Die Uneinsichtigkeit und Ignoranz mit der die Firmenführung alle Kritik vom Tisch fegt..einschließlich meiner ersten Bewertung.
Bewertung lesen
Keine Regelung für Home Office
Bewertung lesen
Trotz kurzen Kommunikationswegen fehlt ab und an an Transparenz und gemeinsamen Verständnis für dieselben Themen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Know-how der Mitarbeiter für die einzelnen Aufgabenbereiche sollte gleichmäßig verteilt werden um Engpässe bei der Projektumsetzung zu vermeiden.
Bewertung lesen
Schulungen zur Mitarbeiterführung. Mehr Transparenz bei Gehältern und Verträgen. Mehr Vertrauen zum Mitarbeiter und Möglichkeiten zum Homeoffice was auch eine Entspannung der Parksituation bewirken könnte. Abschaffung von PET Flaschen und Müllvermeidung. Einhaltung von Arbeitszeiten und Freizeit. Der Arbeitnehmer ist das höchste Gut eines Unternehmens und sollte auch als solches behandelt werden.
Bewertung lesen
Verkrustete Strukturen aufbrechen und Mitarbeitern mit innovativen und Modernen Ideen die Chance geben, diese auch umzusetzen. Mitarbeiterwertschätzung und -motivation kann ich nur jeder Führungskraft ans Herz legen.
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen! Fachliche aber auch berufliche.
Bewertung lesen
- Software auf den neuesten Stand bringen
- regelmäßige Schulung für Vorgesetzte hinsichtlich Führung von Mitarbeitern
- Mitarbeiter mehr einbinden
- mehr Mitarbeiter Events um den Teamspirit zu stärken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von März Internetwork Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


angenehmer Kollegenzusammenhalt; wer möchte, kann sich an gemeinsamen beteiligen oder etwas initiieren, wer das nicht möchte, wird aber auch in Ruhe gelassen
5
Bewertung lesen
Es herrschte immer ein "Wir schaffen das"-Gefühl innerhalb des Teams. Gegenseitige Unterstützung wurde großgeschrieben.
5
Bewertung lesen
In einigen Gruppen hat man Freunde, die einem zur Seite stehen und einem helfen, wenn man wieder mit einem beruflichen Problem alleine dasteht. Das gilt nicht für alle Kollegen aber das finde ich normal.
4
Bewertung lesen
Im großen und ganzen gut.
4
Bewertung lesen
Dieser ist hier extrem ausgeprägt. Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt, was sehr zu einem guten Betriebsklima beiträgt. Es wird jeder gegenseitig unterstützt und respektiert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von März Internetwork Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nur wenn die Firma die Schulungen für ein Zertifikat/Partnerstatus braucht. Dann aber auch nur wenn man gewillt ist seine private Freizeit zu investieren.
2
Bewertung lesen
Das selbe wie beim Gehalt.
Wenn man viel bettelt bekommt man vielleicht eine Schulung. Aber da muss schon Weihnachten und Ostern zusammenfallen. Karriere bzw. wenn Karriereentscheidungen mal getroffen werden sind diese auch eher fraglich. (Nasenfaktor)
1
Bewertung lesen
"Da Sie keine Weiterbildung besucht haben können wir Ihnen keine Gehaltserhöhung anbieten."
"Sie haben doch grade erst eine Weiterbildung erhalten da können wir Ihnen jetzt keine Gehaltserhöhung anbieten."
2
Bewertung lesen
nur wenn es unmittelbar und jetzt dem Unternehmen nutzt.
1
Bewertung lesen
Es gibt Weiterbildungen und auch Schulungen. Aber noch lange nicht für jeden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Netzwerk-Ingenieur6 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
März Internetwork Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
März Internetwork Services
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken