Viel Schein, wenig Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, der Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit und hohe Bereitschaft das Unternehmen zu verlassen. Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt. Es findet oft ein respektloser und unprofessioneller Umgang statt.
Es wird leider nichts getan, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr, sehr schlecht (Quantität und Qualität).
Kollegenzusammenhalt
Erschreckend wenig Leistungsträger, erschreckend viel Schaumschläger.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte der mittleren Führungsebene sind in der Regel kompetent. Ihr Wirkungsgrad (i. S. gestalterisch) im Unternehmen ist leider auf ihre eigene Abteilung beschränkt.
Die obere Führungsebene wirkt oft demotivierend.
Interessante Aufgaben
In allen Abteilungen ist mehr zu tun als der einzelne vertragen kann. Abgänge werden nicht nachbesetzt. I. d. R. wird die Arbeit einfach auf die restlichen Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen führen die Männer.
Image
Ein zeitlich beschränktes Beschäftigungsverhältnis für z. B. Jobeinsteiger, die hart im Nehmen sind, ist durchaus zu empfehlen. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens wird man innerhalb kürzester Zeit die Grundlagen des Jobs erlernen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten sich fachlich/persönlich weiter zu entwickeln. Anfragen zu Perspektiven und Weiterbildungsangeboten bleiben unbeantwortet.