Mäurer & Wirtz ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das 1845 gegründet wurde. Von unserem Firmensitz im Aachener Rheinland aus sind wir heute in rund 140 Ländern der Welt aktiv und gehören zu den führenden Häusern im deutschen Duftmarkt.
Der Erfolg unseres Unternehmens basierte von Anfang an auf unseren gut ausgebildeten Mitarbeitern. Sie haben Mäurer & Wirtz zu dem werden lassen, was es heute ist: Ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen in der Kosmetikbranche.
Bei Mäurer & Wirtz arbeiten rund 360 Beschäftigte; der persönliche Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters hat dabei direkten Einfluss auf unseren Erfolg und hilft uns, Tag für Tag ein bisschen besser zu werden. Neben dem Willen zum Erfolg ist auch die Liebe zum Duft ein Grund, weshalb wir uns mit Leidenschaft der Kreation, der Pflege und der Vermarktung unserer Düfte verschreiben.
Als Familienunternehmen mit einer Geschichte von nahezu zwei Jahrhunderten sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber in hohem Maße bewusst und schaffen mit langfristigen Perspektiven und kontinuierlicher Förderung die Basis für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
Mäurer & Wirtz möchte auch der Arbeitgeber Ihrer Wahl sein! Und das erwartet Sie bei uns:
Ob als Schüler, Student, Absolvent oder Berufserfahrener: Bei Mäurer & Wirtz erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Chancen.
Informieren Sie sich über Ihre Einstiegsmöglichkeiten unter http://www.m-w.de/de/jobs-karriere.html
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
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Düfte für Marken von Welt:
In der Unternehmenseinheit PRESTIGE widmet sich Mäurer & Wirtz den ausgesuchten Düften des Premium- und Luxussegments internationaler Mode- und Lifestyle-Labels.
Der Anspruch:
Die Entwicklung von erlesenen Düften, die genauso exklusiv, hochwertig und trendweisend sind wie die Labels, die sie repräsentieren.
Weitere Informationen über unsere Produkte aus dem Bereich Mäurer & Wirtz PRESTIGE finden Sie unter http://prestige.m-w.de/.
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Eine große Tradition, vereint mit innovativer Vielfalt:
Unter dem Dach von 4711 vereint und pflegt Mäurer & Wirtz die Produkte aus der Kölner Glockengasse.
Dazu zählt nicht nur das internationale Erfolgsprodukt 4711 Echt Kölnisch Wasser. In der Unit entstehen laufend neue Duftkonzepte, die auf der Idee von Natürlichkeit und Frische basieren: die mehrfach ausgezeichnete, luxuriöse Duft- und Pflegeserie ACQUA COLONIA und das Feel-Good-Dufterlebnis NOUVEAU COLOGNE.
Weitere Informationen über unsere Produkte aus dem Bereich 4711 finden Sie unter http://4711.m-w.de/.
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Vielfalt trifft Zeitgeist
Erfolgreiche und erschwingliche Duftbegleiter für jeden Tag und jeden Anlass vereint die Unternehmenseinheit Mäurer & Wirtz BEAUTY.
In unserem umfassenden Portfolio finden sich auch Lizenzdüfte erfolgreicher Modelabel.
Mäurer & Wirtz - eine lebendige Vielfalt und Top 2 auf dem deutschen Duftmarkt, dank der einzigartigen Full-Service-Kompetenz des Unternehmens.
Weitere Informationen über unsere gesamte Produktpalette aus dem Bereich Mäurer & Wirtz BEAUTY finden Sie unter http://beauty.m-w.de/.
Mäurer & Wirtz ist ein seit 170 Jahren bestehendes inhabergeführtes Familienunternehmen. Mit einem Umsatz von 183 Millionen Euro im Jahr 2014, 360 Mitarbeitern und der Aktivität auf etwa 140 Märkten befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs.
Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld finden Sie in unserem Unternehmen die gewünschte Akzeptanz und Wertschätzung zu Ihrer beruflichen Zufriedenheit. Mit einem konsequenten Qualitätsanspruch, offener Kommunikation, unbürokratischen Strukturen und viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Ihre Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Ihnen in einem freundlichen Arbeitsklima die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.
Mäurer & Wirtz GmbH & Co. KG
Zweifaller Straße 120
52224 Stolberg
Tel.: 0 24 02 / 89-01
Fax: 0 24 02 / 89-26 99
Be part of MÄURER & WIRTZ! Ob Berufserfahrene, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lernen Sie uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.m-w.de/career.
Unsere grundsätzlichen Tätigkeitsfelder umfassen:
Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf haben Sie so die Möglichkeit, sich Ihre Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Mäurer & Wirtz bietet Ihnen die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Ihren Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Sie haben bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Regelungen in unseren Tarifverträgen. Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Ihnen. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeiter zu respektieren.
Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Unsere Kantine ist täglich geöffnet und lädt Sie mit einem reichhaltigen Frühstücksangebot und mehreren Mittagsmenüs sowie Snacks für zwischendurch ein, neue Kräfte zu sammeln.
Für Ihre Freizeitaktivitäten haben wir Ihnen ein vielfältiges Angebot zusammengestellt.
Bei Mäurer & Wirtz haben Sie die Möglichkeit, an einer oder mehreren Betriebssportgruppen teilzunehmen. So bleiben Sie fit und gesund. Oder entspannen Sie sich beim Shoppen: In unserem Werksverkauf können Sie als Mitarbeiter unsere hochwertigen Produkte direkt vor Ort einkaufen.
Und sollten Sie einmal medizinische Beratung in Anspruch nehmen müssen: Mäurer & Wirtz bietet Ihnen mit unserer Betriebsärztin und unseren Krankenschwestern eine medizinische Betreuung vor Ort in unserem Gesundheitszentrum an. Dort sind Sie gut aufgehoben, wenn Sie medizinische Hilfe oder auch nur eine Kopfschmerztablette oder ein Pflaster benötigen.
Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern ein "Employee Assistance Program" an. Mit diesem EAP können all unsere Mitarbeiter sich bei
einer Vielzahl von beruflichen, gesundheitlichen, persönlichen oder privaten
Fragestellungen anonym durch ein externes Unternehmen beraten lassen. Auch Ihren direkten Familienangehörigen
steht dieser Service an 365 Tagen im Jahr 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Mit diesem Programm möchten wir unseren Mitarbeitern eine vertrauliche Rund-um-die-Uhr-Beratung zur Verfügung
stellen, die dazu dienen soll, Sie bei beruflichen und privaten Problemen
qualifiziert zu beraten.
Wenn Sie sich für Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber entscheiden, werden Sie – wenn Sie nicht gerade im Außendienst tätig sind – in Stolberg, einer Stadt der Städteregion Aachen, arbeiten. Hier befindet sich unser traditionsreicher Firmensitz. Stolberg liegt nicht weit vom Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande entfernt und kann unter anderem mit der Nähe zu vielen größeren Städten punkten. Maastricht, Roermond, Köln und auch Düsseldorf sind schnell und gut zu erreichen. Das garantiert ein vielfältiges und abwechslungsreiches Freizeit- und Kulturprogramm.
Als Unternehmen streben wir an, all unseren Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben so weit als möglich zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitern u. a. auch Home-Office Möglichkeiten an.
Nach 4 Jahren Planungszeit und einer Bauphase von einem Jahr öffnet am 27.04.2015 die erste öffentlich geförderte Verbund-Kindertagesstätte in Aachen. Die "Kita Karlinis" bietet 70 Kindern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Mäurer & Wirtz und vier weiterer Unternehmen aus der Städteregion Aachen ab diesem Tag ein zweites Zuhause.
Weitere Informationen über unsere Verbund-Kindertagesstätte finden Sie unter http://www.karlinis.de/.
Eine gute Vorbereitung kommt gut an und beeindruckt uns!
Hier geben wir einige Tipps, die Ihnen dabei helfen werden, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und gut vorbereitet ins Rennen zu gehen.
Die Bewerbungsunterlagen
Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig einreichen. Dazu gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, alle Praktikanten- und Arbeitszeugnisse sowie die Zeugnisse Ihrer Schulbildung und aller weiteren bisher erworbenen Abschlüsse.
Das Vorstellungsgespräch
Unsere Produkte wie auch unser Unternehmen leben von starker Persönlichkeit und überzeugender Ausstrahlung. Berichten Sie uns über Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung und im Berufsleben und lassen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen wissen. Überzeugen Sie uns mit einem positiven Eindruck und seien Sie ganz Sie selbst.
Gerne können Sie uns Fragen stellen! Am besten, Sie bereiten sich im Vorfeld des Gesprächs entsprechend vor und stellen die Fragen zusammen, die Ihre speziellen Interessen an der ausgeschriebenen Position betreffen. Sie haben dann am Ende des Gesprächs Gelegenheit, diese zu stellen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Bewerbung viel Erfolg und freuen uns auf Sie!
Um Ihnen einen besseren Überblick über den Bewerbungsprozess zu geben, haben wir den gesamten Prozess für Sie kurz dargestellt – von der Suche in unseren Stellenangeboten bis hin zu einem Angebot.
1. Stelle finden Unter „Stellenangebote“ finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen von Mäurer & Wirtz. Sollte derzeit keine für Sie passende Stelle verfügbar sein, können Sie sich auch gerne initiativ bei uns bewerben. | |
2. Bewerbung Damit wir möglichst schnell Ihre Bewerbung bearbeiten können, empfehlen wir Ihnen die Online-Bewerbung über unser Online Tool: http://www.m-w.de/karriere/bewerben/stellenangebote/. Selbstverständlich steht Ihnen jedoch auch weiterhin die Bewerbung per Post als Möglichkeit offen. | |
3. Auswahl Nach einer Vorauswahl durch das Personalmanagement werden die besten Bewerbungsunterlagen an den Fachbereich übergeben, um die Bewerberprofile auch aus fachlicher Sicht mit unserem Stellenprofil abzugleichen. Wenn uns Ihr Profil überzeugt, erwartet Sie ein persönliches Auswahlverfahren. An den Bewerbungsgesprächen nehmen in der Regel das Personalmanagement und der direkte Vorgesetzte des Fachbereichs teil. Nach einem ersten erfolgreichen Gespräch findet ein weiteres Gespräch statt, in dem Ihnen auch eine fachliche Aufgabe (zum Beispiel eine kurze Case Study) gestellt werden kann. In einigen Fällen ist darüber hinaus auch noch ein drittes Gespräch möglich. Während des gesamten Auswahlverfahrens ist es uns wichtig, Ihre fachlichen Qualifikationen sowie Ihre Persönlichkeit kennen zu lernen. Um eine professionelle Auswahlentscheidung treffen zu können, braucht es manchmal seine Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. So zeitnah wie möglich erhalten Sie immer eine Rückmeldung. 4. Angebot Wenn wir uns für Sie entschieden haben, kontaktieren wir Sie telefonisch, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten und die Details mit Ihnen zu besprechen. Danach senden wir Ihnen das schriftliche Vertragsangebot zu. Sofern Sie sich dann auch für Mäurer & Wirtz entscheiden, freuen wir uns darauf, Sie an Ihrem ersten Arbeitstag bei uns begrüßen zu dürfen. Sollte Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich gewesen sein, werden wir Ihnen dies schnellstmöglich mitteilen. |
Homeoffice
Ellenbogenmentalität,jeder denkt nur an sich statt an den Erfolg als Team.
Es findet kaum eine Kommunikation statt,aus Angst,die Probleme beim Namen zu nennen. Die Unternehmensmentalität besteht er darin,die Probleme nicht anzusprechen.
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Umgang mit Mitarbeitern,keine Kommunikation, keine Innovation. Das Unternehmen und die Unternehmenspolitik ist veraltet. Fast jährlich wechselt die Geschäftsführung. Keine neuen Marken oder Produktinnovationen
Kollegen super
GF und 1. Führungsebene nicht besonders.
Ok
Leider verpasst das Unternehmen die Zukunft
Teilweise wie aus dem letzten Jahrhundert
