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MÄURER 
& 
WIRTZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score85 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen in der Familie!

Wer wir sind

MÄURER & WIRTZ ist ein Familienunternehmen in fünfter Generation und eines der führenden europäischen Häuser für hochwertige Duft-und Pflegeprodukte. Die Geschichte von Mäurer & Wirtz ist eine Erfolgsgeschichte: Aus der ehemaligen Seifensiederei, die Michael Mäurer und Stiefsohn Andreas Wirtz 1845 gründeten, ist ein internationaler Player geworden. Zum Portfolio von Mäurer & Wirtz gehören Eigenmarken wie 4711, Tabac und Les Destinations sowie die Lizenzmarken s.Oliver, Betty Barclay, Baldessarini, Route 66 und Otto Kern. Strategische Schwerpunkte sind die Pflege und der weltweite Ausbau der Duftmarken sowie die Entwicklung neuer Duftkonzepte unter Einbeziehung relevanter Konsumtrends. Der Firmensitz von Mäurer & Wirtz ist in Stolberg bei Aachen.

Der Erfolg unseres Unternehmens basierte von Anfang an auf unseren gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Sie haben MÄURER & WIRTZ zu dem werden lassen, was es heute ist: Ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen in der Kosmetikbranche.

Bei MÄURER & WIRTZ arbeiten rund 300 Beschäftigte; der persönliche Beitrag aller Mitarbeitenden hat dabei direkten Einfluss auf unseren Erfolg und hilft uns, Tag für Tag ein bisschen besser zu werden. Neben dem Willen zum Erfolg ist auch die Liebe zum Duft ein Grund, weshalb wir uns mit Leidenschaft der Kreation, der Pflege und der Vermarktung unserer Düfte verschreiben.

Als Familienunternehmen mit einer Geschichte von nahezu zwei Jahrhunderten sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber in hohem Maße bewusst und schaffen mit langfristigen Perspektiven und kontinuierlicher Förderung, die Basis für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

MÄURER & WIRTZ möchte auch der Arbeitgeber Deiner Wahl sein! Und das erwartet Dich bei uns:

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Teamarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und familienbewusste Unternehmenspolitik
  • Berufliche Entwicklung und Karrierechancen
  • Eine gute Work-Life-Balance

Ob Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeiten, Berufseinstieg oder Berufserfahrung: Bei MÄURER & WIRTZ erwarten Dich vielfältige Aufgaben und Chancen.

Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld findest Du in unserem Unternehmen die gewünschte Akzeptanz und Wertschätzung zu Deiner beruflichen Zufriedenheit. Mit einem konsequenten Qualitätsanspruch, offener Kommunikation, unbürokratischen Strukturen und viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Deine Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Dir, in einem freundlichen Arbeitsklima, die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.

Kennzahlen

MitarbeiterDie MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG beschäftigt derzeit rund 320 Mitarbeitende
Umsatz220 Millionen Euro, davon 30% in internationalen Märkten (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12

Was MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Freue Dich auf viele unterschiedliche Benefits bei uns!

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Sportangebote

Kostenlose Parkplätze

Rabatte für Mitarbeitende

Kantine & Bistro

Offene Kommunikation

Onboarding

Kaffee & Wasser

Betriebskita

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitszentrum mit medizinischer Versorgung vor Ort

Gesundheitsmaßnahmen

Events für Mitarbeitende

Barrierefreiheit

Weiterbildung, Nachwuchsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.

Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Mäurer & Wirtz bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.

Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Regelungen in unseren Tarifverträgen. Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.

Auch für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Seit Juni 2020 haben wir unsere neue (Werks-)Kantine täglich für Dich geöffnet und laden Dich mit einem reichhaltigen Frühstücks-Angebot und mehreren Mittagsmenüs sowie Snacks für zwischendurch ein, neue Kräfte zu sammeln und aus täglich wechselnden Gerichten auszuwählen.

Für Deine Freizeitaktivitäten haben wir Dir ein vielfältiges Angebot zusammengestellt.

Bei Mäurer & Wirtz hast Du die Möglichkeit, an einer oder mehreren Betriebssportgruppen teilzunehmen. So bleibst Du fit und gesund. Oder entspanne Dich sich beim Shoppen: In unserem Werksverkauf können Mitarbeitende unsere hochwertigen Produkte direkt vor Ort einkaufen.

Und solltest Du einmal medizinische Beratung in Anspruch nehmen müssen: Mäurer & Wirtz bietet Dir mit unserer Betriebsärztin und unseren Krankenschwestern eine medizinische Betreuung vor Ort, in unserem Gesundheitszentrum an. Dort bist Du gut aufgehoben, wenn Du medizinische Hilfe oder auch nur eine Kopfschmerztablette oder ein Pflaster benötigst.

Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden ein "Employee Assistance Program" an. Mit diesem EAP können all unsere Mitarbeitenden sich bei einer Vielzahl von beruflichen, ge­sundheitlichen, persönlichen oder privaten Fragestellungen anonym durch ein externes Unternehmen beraten lassen. Auch Deinen direkten Familienangehörigen steht dieser Service an 365 Tagen im Jahr 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Mit diesem Programm möchten wir unseren Mitarbeitenden eine vertrauliche Rund-um-die-Uhr-Beratung zur Verfügung stellen, die dazu dienen soll, Dich bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten. Über eine online Plattform bieten wir ein umfangreiches Angebot zu verschiedenen Themen rund um Familie, Freizeit, Gesundheit als auch individuellen Beratungsangeboten.

Wenn Du dich für Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber entscheidest, wirst Du – wenn Du nicht gerade im Außendienst tätig bist – in Stolberg, einer Stadt der Städteregion Aachen, arbeiten. Hier befindet sich unser traditionsreicher Firmensitz. Stolberg liegt nicht weit vom Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande entfernt und kann unter anderem mit der Nähe zu vielen größeren Städten punkten. Maastricht, Roermond, Köln und auch Düsseldorf sind schnell und gut zu erreichen. Das garantiert ein vielfältiges und abwechslungsreiches Freizeit- und Kulturprogramm.

Als Unternehmen streben wir an, all unseren Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben so weit als möglich zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden u. a. auch Home-Office Möglichkeiten an.

In unserer Verbundkindertagesstätte bieten wir den Kindern unserer Mitarbeitenden ein zweites Zuhause. Die Kita Karlinis bietet ingesamt 70 Kindern Platz und ist ein Gemeinschaftsprojekt mehrerer Firmen im Umkreis. Uns stehen dort derzeit 3 Plätze in der Kita zur Verfügung.

Weitere Informationen über unsere Verbund-Kindertagesstätte findest Du unter http://www.karlinis.de/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde ein Teil von MÄURER & WIRTZ! Ob Personen mit Berufserfahrung, Absolvent*innen, Studierende, Auszubildende oder Schüler*innen. Lerne Du uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Unsere grundsätzlichen Tätigkeitsfelder umfassen:

  • Marketing
  • Sales
  • Human Resources
  • General Operations
  • Controlling

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG.

  • Paula Lechner (Paula.Lechner@m-w.de)

    Katrin Plaßhenrich (Katrin.Plaßhenrich@m-w.de)

  • Eine gute Vorbereitung kommt gut an und beeindruckt uns.

    Insbesondere ist es aber wichtig, dass Du ganz Du selbst bist.

    So könnt ihr, unsere Kolleginnen und Kollegen bei Mäurer & Wirtz und Du, schauen, ob es zu einem Perfect Match kommt! Teile uns gerne mit was Dich ausmacht und worauf Du Wert legst.

  • 1. Stelle finden

    Auf unserer Karriereseite https://karriere.stella-hr.de/m-w findest Du alle aktuellen Stellenausschreibungen von Mäurer & Wirtz.

    Sollte derzeit keine für Dich passende Stelle verfügbar sein, kannst Du Dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

    2. Bewerbung

    Damit wir Deine Bewerbung möglichst schnell bearbeiten können, empfehlen wir Dir die Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite: https://karriere.stella-hr.de/m-w/

  • Absenden Deiner Bewerbung

    Nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Stellenportal erhältst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung.

    Einladung zum Bewerbungsgespräch

    Wir schauen uns nach Erhalt Deiner Bewerbung Deine Unterlagen detailliert an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab. Sofern Dein Profil zu unseren Anforderungen passt, möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Du erhältst eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei uns in Stolberg. Die anfallenden Reisekosten erstatten wir Dir gerne gemäß unserer Richtlinie. Solltest Du eine sehr weite Anreise haben oder derzeit im Ausland sein, laden wir Dich auch gerne zu einem Gespräch per Videokonferenz ein.

    Erstes Bewerbungsgespräch mit Deiner HR Ansprechpartnerin (HR Manager) und Deiner zukünftigen Führungskraft

    Im ersten Bewerbungsgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und auch Du kannst Dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen. Uns ist es wichtig, dass Du persönlich zu uns passt und Du Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

    Zweites Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleiterin HR und der Bereichsleitung des Fachbereiches

    Dir und uns hat das erste Gespräch gefallen? Dann möchten wir Dir im zweiten Gespräch die Möglichkeit geben, unsere HR Leiterin sowie die Bereichsleitung der jeweiligen Fachabteilung kennen zu lernen. Je nach Stelle könnte das zweite Bewerbungsgespräch einen Case zu einem fachbezogenen Thema oder ein Development Center beinhalten. Dazu wirst Du von uns frühzeitig alle relevanten Informationen und Unterlagen erhalten.

    Vertragsangebot

    Du passt zu uns? Und wir passen zu Dir? Perfekt! Dann werden wir Dir nach dem zweiten Gespräch ein Vertragsangebot zusenden. Damit keine Zeit verloren geht, kommen wir zeitnah nach dem zweiten Gespräch auf Dich zu.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Förderungsprogramme
Bewertung lesen
respektvoller und wertschätzender Umgang; die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und das wird auch so vermittelt und gelebt;
es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander und Verantwortung wird übertragen an die Mitarbeiter (man kann eigene Ideen einbringen und umsetzten und hat viel Freiraum); man wird in Entscheidungen mit einbezogen
Bewertung lesen
Konstruktive Mitarbeit in allen Bereichen ist gewünscht.
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Gutes Klima, offene Kommunikation
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offene Kommunikation (z.B. regelmäßiger Newsletter über aktuelle Themen und Info über neue Kollegen, Beförderungen etc.)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verkehrsanbindung ;)
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Immer, wenn irgendwo ein Bericht über die Firma auftaucht heißt es, wie flexibel die Arbeitszeiten sind, wie toll man Beruf und Familie zusammen bekommt, bester Arbeitgeber für Frauen etc. Das ist alles toll, aber es gilt alkes nur für die Jobs in den Büros. Die Produktion steht definitiv nicht hinter diesen Aussagen. Siehe work-life-balance
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die Selbstverherrlichung von so manchen, da kann man wirklich brächen
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Verhältnismäßig geringes Homeofficeangebot
Das Familienunternehmen handelt leider nicht mehr wie eines.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich überlegen, der Produktion mehr Wertschätzung zu zeigen. Oft fühlt es sich so an, als wären nur die Büro Kräfte dafür verantwortlich, dass die Firma gut läuft, aber ohne die Mitarbeiter der Produktion, wäre die Firma nicht erfolgreich.
Wir haben häufig das Gefühl nur als lästiges Anhängsel gesehen zu werden was schade ist und ein Gefühl der minderwertigkeit hinterlässt.
Das die Geschäftsleitung einmal in der Abteilung war und mal "Danke" gesagt hat, ist zwar nett, ändert aber ...
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hochmütigesVerhalten abschalten, wir leben nicht im Mittelalter und brauchen auch keinen Ritter. Schliesslich war er auch mal Parktikant
Bewertung lesen
Ich fände es klasse, wenn wir an manchen Stellen noch mutiger für Innovationen wären.
Innenausstattung der Büros könnte schöner und moderner sein
Freizeit- und Sportangebot könnte ausgeweitet werden
Komplett neues Management.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zusätzliche Urlaubstage
5
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die Erfahrung und das Potential der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt; es gibt oft einen guten Mix im Team zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
5
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einwandfrei, hier ist jeder gleich
Der Umgang mit älteren Kollegen war angemessen und durchwegs positiv.
5
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Es gibt sehr viele Kollegen im höheren Alter, die bereits seit Jahren für M&W arbeiten. Ein gutes Zeichen, das man mit diesem Unternehmen alt werden kann, wenn man möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Kommunikation ist teilweise eher schlecht. Häufig ist der Vorgang der Informationsweiterleitung wie folgt:
Die Abteilungsleitung gibt Informationen an die schichtleitung weiter und diese gibt sie dann an einzelne Mitarbeiter weiter in der Hoffnung dass dadurch jeder Bescheid weiß. Dies sollte anders geregelt werden, da hierdurch häufig falsche oder garkeine Informationen zu den einzelnen durchdringen.
2
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Es findet kaum eine Kommunikation statt,aus Angst,die Probleme beim Namen zu nennen. Die Unternehmensmentalität besteht er darin,die Probleme nicht anzusprechen.
1
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Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Weder das Unternehmen betreffend, noch die Fachbereiche. Den Fachbereichen fehlen oft projektspezifische Informationen, die u.a. bedingt durch Machtspiele auf oberster Ebene nicht an die Projektbetroffenen weitergegeben werden.
1
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Sehr schlechte Kommunikation. Aus wichtigen Informationen wird häufig ein großes Geheimnis gemacht, was den Flurfunk extrem ankurbelt und zu wilden Spekulationen führt. Leider erfahren betroffene Personen für sie relevante Informationen auch häufig eher über den Flurfunk als über den offiziellen Weg. Auch werden häufig Arbeiten unnötig oder doppelt vorgenommen, weil relevante Informationen nicht weitergegeben werden.
1
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Die Kommunikation kann und sollte in vieler Hinsicht verbessert werden, da sie das Unternehmen und somit auch jede einzelne Abteilung fördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


das Thema wird im Unternehmen groß geschrieben
5
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es gibt für jede Position sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, die auch dem Mitarbeiter regelmäßig angeboten werden; gute Aufstiegschancen
5
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Nasenfaktor
1
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Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme für alle Hierarchieebenen sind sehr umfangreich und bieten eine gute Möglichkeit zum Netzwerken.
Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau nach den Mitarbeitergesprächen besprochen werden, sind sehr hilfreich.
Es werden immer wieder neue Formate angeboten, durch die man neue Impulse erhält.
5
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tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - interne/ externe Trainings sowie interne Beförderungen jederzeit möglich (auch abteilungsübergreifend)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÄURER & WIRTZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet MÄURER & WIRTZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden MÄURER & WIRTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MÄURER & WIRTZ als eher modern.
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