Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).
MÄURER & WIRTZ ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das 1845 gegründet wurde. Von unserem Firmensitz im Aachener Rheinland sind wir heute in über 100 Ländern der Welt aktiv und gehören zu den führenden Häusern im deutschen Duftmarkt.
Der Erfolg unseres Unternehmens basierte von Anfang an auf unseren gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Sie haben MÄURER & WIRTZ zu dem werden lassen, was es heute ist: Ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen in der Kosmetikbranche.
Bei MÄURER & WIRTZ arbeiten rund 300 Beschäftigte; der persönliche Beitrag jedes einzelnen Mitarbeitenden hat dabei direkten Einfluss auf unseren Erfolg und hilft uns, Tag für Tag ein bisschen besser zu werden. Neben dem Willen zum Erfolg ist auch die Liebe zum Duft ein Grund, weshalb wir uns mit Leidenschaft der Kreation, der Pflege und der Vermarktung unserer Düfte verschreiben.
Als Familienunternehmen mit einer Geschichte von nahezu zwei Jahrhunderten sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber in hohem Maße bewusst und schaffen mit langfristigen Perspektiven und kontinuierlicher Förderung, die Basis für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.
MÄURER & WIRTZ möchte auch der Arbeitgeber Deiner Wahl sein! Und das erwartet Dich bei uns:
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Teamarbeit
Flexible Arbeitszeiten und familienbewusste Unternehmenspolitik
Berufliche Entwicklung und Karrierechancen
Eine gute Work-Life-Balance
Ob als Absolvent, Berufserfahrener, Schüler oder Student: Bei MÄURER & WIRTZ erwarten Dich vielfältige Aufgaben und Chancen.
Mäurer & Wirtz ist ein seit über 170 Jahren bestehendes inhabergeführtes Familienunternehmen. Mit einem Umsatz von 205 Millionen Euro im Jahr 2019, 300 Mitarbeitern und der Aktivität auf über 100 Märkten befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs.
Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld findest Du in unserem Unternehmen die gewünschte Akzeptanz und Wertschätzung zu Deiner beruflichen Zufriedenheit. Mit einem konsequenten Qualitätsanspruch, offener Kommunikation, unbürokratischen Strukturen und viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Deine Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Dir, in einem freundlichen Arbeitsklima, die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.
Kennzahlen
MitarbeiterDie MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
75%
Betriebsarzt
68%
Parkplatz
66%
Flexible Arbeitszeiten
64%
Diensthandy
48%
Homeoffice
45%
Gesundheits-Maßnahmen
43%
Mitarbeiter-Rabatt
39%
Mitarbeiter-Events
39%
Internetnutzung
36%
Firmenwagen
34%
Gute Verkehrsanbindung
34%
Betriebliche Altersvorsorge
32%
Coaching
27%
Kinderbetreuung
25%
Essenszulage
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
11%
Barrierefrei
7%
Was MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Freue Dich auf viele unterschiedliche Benefits bei uns!
Reichlich Zeit auszuspannen und neue Energie zu tanken – 30 Tage Urlaub
Zeit, morgens noch die Kinder zur Kita oder in die Schule zu bringen und abends noch zum Training gehen zu können und so perfekt Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommen - Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit Dich mit Deinen Kollegen nach einem Arbeitstag gemeinsam auszupowern – Sportangebote
Keine langwierige Parkplatzsuche, kein nerviges Parkuhr-Füttern - Kostenlose Parkplätze
Tolle Düfte zu einem vergünstigten Preis einkaufen - Mitarbeiterrabatt
Täglich abwechslungsreiche und leckere Gerichte mit Deinen Kollegen genießen - Kantine & Bistro
Mit Offenheit und ohne Missverständnisse schnell ans Ziel gelangen- Offene Kommunikation
Sich willkommen und gut aufgehoben fühlen - Onboarding
Schnelle Hilfe gegen Durst und Müdigkeit - Kaffee & Wasser
Keine Sorgen um die Kinderbetreuung machen und unsere Kita nutzen - Betriebskita
Sich nicht um die Zukunft sorgen zu müssen - Betriebliche Altersvorsorge
Jederzeit medizinisch gut versorgt sein - Betriebsarzt und Gesundheitszentrum vor Ort
Krankheiten vorbeugen. Sei es durch Betriebssport, die Grippeschutzimpfung, regelmäßige Sehtests oder vieles mehr - Gesundheitsmaßnahmen
Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf eine tolle Zusammenarbeit anstoßen – Mitarbeiterevents
Barrierefreier Zugang zu allen Bereichen - Barrierefreiheit
In der Pause mit Deiner Familie oder Deinen Freunden chatten - Internetnutzung
Heute fällt die Schule aus? Heute kommen Handwerker? Kein Problem, Du kannst heute von zuhause arbeiten - Homeoffice
Sich stetig weiterentwickeln und neue Potenziale entdecken - Weiterbildung, Nachwuchsförderung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Mäurer & Wirtz bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.
Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Regelungen in unseren Tarifverträgen. Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.
Auch für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Seit Juni 2020 haben wir unsere neue (Werks-)Kantine täglich für Dich geöffnet und laden Dich mit einem reichhaltigen Frühstücks-Angebot und mehreren Mittagsmenüs sowie Snacks für zwischendurch ein, neue Kräfte zu sammeln und aus täglich wechselnden Gerichten auszuwählen.
Für Deine Freizeitaktivitäten haben wir Dir ein vielfältiges Angebot zusammengestellt.
Bei Mäurer & Wirtz hast Du die Möglichkeit, an einer oder mehreren Betriebssportgruppen teilzunehmen. So bleibst Du fit und gesund. Oder entspanne Dich sich beim Shoppen: In unserem Werksverkauf können Mitarbeitende unsere hochwertigen Produkte direkt vor Ort einkaufen.
Und solltest Du einmal medizinische Beratung in Anspruch nehmen müssen: Mäurer & Wirtz bietet Dir mit unserer Betriebsärztin und unseren Krankenschwestern eine medizinische Betreuung vor Ort, in unserem Gesundheitszentrum an. Dort bist Du gut aufgehoben, wenn Du medizinische Hilfe oder auch nur eine Kopfschmerztablette oder ein Pflaster benötigst.
Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden ein "Employee Assistance Program" an. Mit diesem EAP können all unsere Mitarbeitenden sich bei einer Vielzahl von beruflichen, gesundheitlichen, persönlichen oder privaten Fragestellungen anonym durch ein externes Unternehmen beraten lassen. Auch Deinen direkten Familienangehörigen steht dieser Service an 365 Tagen im Jahr 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Mit diesem Programm möchten wir unseren Mitarbeitenden eine vertrauliche Rund-um-die-Uhr-Beratung zur Verfügung stellen, die dazu dienen soll, Dich bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten.
Wenn Du dich für Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber entscheidest, wirst Du – wenn Du nicht gerade im Außendienst tätig bist – in Stolberg, einer Stadt der Städteregion Aachen, arbeiten. Hier befindet sich unser traditionsreicher Firmensitz. Stolberg liegt nicht weit vom Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande entfernt und kann unter anderem mit der Nähe zu vielen größeren Städten punkten. Maastricht, Roermond, Köln und auch Düsseldorf sind schnell und gut zu erreichen. Das garantiert ein vielfältiges und abwechslungsreiches Freizeit- und Kulturprogramm.
Als Unternehmen streben wir an, all unseren Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben so weit als möglich zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden u. a. auch Home-Office Möglichkeiten an.
In unserer Verbundkindertagesstätte bieten wir den Kindern unserer Mitarbeitenden ein zweites Zuhause. Die Kita Karlinis bietet ingesamt 70 Kindern Platz und ist ein Gemeinschaftsprojekt mehrerer Firmen im Umkreis. Uns stehen dort derzeit 3 Plätze in der Kita zur Verfügung.
Weitere Informationen über unsere Verbund-Kindertagesstätte findest Du unter http://www.karlinis.de/.
Videos
4711 Remix Cologne 20210:28
Willkommen in der Familie! #herznote #mäurerundwirtz1:17
Tabac Man Gravity0:16
4711 – Ein Duft aus Köln, eine Marke von Welt0:54
Baldessarini Signature0:15
4711 Acqua Colonia Intense0:56
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde ein Teil von MÄURER & WIRTZ! Ob Berufserfahrene, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lerne Du uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.
Unsere grundsätzlichen Tätigkeitsfelder umfassen:
Fragrance Developement
Marketing
Personal
General Operations
Quality Management
Controlling
Vertrieb
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG.
Frau Meike Bischof
Eine gute Vorbereitung kommt gut an und beeindruckt uns!
Nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Stellenportal erhältst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung.
Einladung zum Bewerbungsgespräch
Wir schauen uns nach Erhalt Deiner Bewerbung Deine Unterlagen detailliert an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab. Sofern Dein Profil zu unseren Anforderungen passt, möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Du erhältst eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei uns in Stolberg. Die anfallenden Reisekosten erstatten wir Dir gerne gemäß unserer Richtlinie. Solltest Du eine sehr weite Anreise haben oder derzeit im Ausland sein, laden wir Dich auch gerne zu einem Gespräch per Videokonferenz ein.
Erstes Bewerbungsgespräch mit Deinem HR Manager und Deiner zukünftigen Führungskraft
Im ersten Bewerbungsgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und auch Du kannst Dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen. Uns ist es wichtig, dass Du persönlich zu uns passt und Du Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Zweites Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleiterin HR und der Bereichsleitung des Fachbereiches
Dir und uns hat das erste Gespräch gefallen? Dann möchten wir Dir im zweiten Gespräch die Möglichkeit geben, unsere HR Leiterin sowie die Bereichsleitung der jeweiligen Fachabteilung kennen zu lernen. Je nach Stelle könnte das zweite Bewerbungsgespräch einen Case zu einem fachbezogenen Thema oder ein Development Center beinhalten. Dazu wirst Du von uns frühzeitig alle relevanten Informationen und Unterlagen erhalten.
Vertragsangebot
Du passt zu uns? Und wir passen zu Dir? Perfekt! Dann werden wir Dir nach dem zweiten Gespräch ein Vertragsangebot zusenden. Damit keine Zeit verloren geht, kommen wir zeitnah nach dem zweiten Gespräch auf Dich zu.
Standort
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen zeichnet das Unternehmen besonders aus, ebenso die gute Work-Life-Balance.
Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und das Unternehmen ist wie eine große Familie. Praktikanten werden wie Mitarbeiter in alle Geschehnisse mit einbezogen und dürfen ebenfalls an besonderen Veranstaltungen teilnehmen.
Offenes Ohr für Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter werden intern befördert, regelmäßige Schulungen werden angeboten, Umfragen über Zufriedenheit/Unzufriedenheit, Gesundheitstage, regelmäßige Meetings um ALLE über aktuelle Themen zu informieren
Falsche und oftmals gespielte Hilfsbereitschaft. Aber wenn es drauf an kommt, denkt jeder nur an sich. Schade, M&W war mal eine gute Firma, dachte ich zumindestens
Umgang mit Mitarbeitern,keine Kommunikation, keine Innovation. Das Unternehmen und die Unternehmenspolitik ist veraltet. Fast jährlich wechselt die Geschäftsführung. Keine neuen Marken oder Produktinnovationen
Flexiblere Lösungen für kleine Entwicklungsschritte der Mitarbeiter sollten möglich gemacht werden, um Potenziale der Mitarbeiter zu nutzen/zu fördern und zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im gesamten Unternehmen herrscht teamintern und abteilungsübergreifend ein toller Zusammenhalt, der durch verschiedene Dialogformate regelmäßig gestärkt wird.
Der Zusammenhalt wird hier sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus sehr deutlich. Die Werte eines Familien Unternehmens werden gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist - wie oben bereits angedeutet - außerordentlich gut. Als Arbeitnehmer fühlt man sich als Teil einer großen Familie und alle ziehen an einem Strang. Alle Kollegen sind sehr loyal, zuvorkommend und überaus hilfsbereit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
war mal ok, ist jetzt nicht mehr zu empfehlen. Auch weiss man heute auch nicht, ob es das Unternehmen oder die Abteilung in ein paar Monaten noch gibt.
Das Image ist schlecht und das Unternehmen hat wegen der hohen Fluktuation einen schlechten Ruf. Das häufig kommunizierte soziale Familienunternehmen wird leider nicht gelebt und dies dringt inzwischen auch nach außen. Das Unternehmen hat nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das höchste Gut eines jeden Unternehmens sind, denn unzufriedene Mitarbeiter gehen und sprechen schlecht über das Unternehmen. Dabei kann es so einfach sein, Mitarbeiter zu motiveren.
In diesem Unternehmen wird die Wertschätzung von Mitarbeitern sehr klein geschrieben. Oftmals findet ein respektloser und einseitiger Umgang statt. Entscheidungswege sind extrem umständlich und politisch. Im Unternehmen wird mit wenig Leidenschaft gearbeitet. Es fehlt viel Gefühl für das Segment. Wenn ihr nicht nur eine austauschbare Personalnummer sein wollt mit der man umgeht wie es einem gerade in den Kram passt, macht bitte eine großen Bogen um das Unternehmen und tut Euch vor allem den Standort Stolberg nicht an!!
Es gibt eine Abteilung, die sich um persönliche Weiterbildung kümmert. Die Beantragung einer Fort- oder Weiterbildung kann jeder selbst beeinflussen, wenn er mit seinem Vorgesetzten das Thema aufgreift. Es gibt viele Beispiele, die belegen, dass Karrieren innerhalb des Unternehmens funktionieren.
