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MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 53 Bewertungen entdecken

Willkommen in der Familie!

Wer wir sind

MÄURER & WIRTZ ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das 1845 gegründet wurde. Von unserem Firmensitz im Aachener Rheinland sind wir heute in über 100 Ländern der Welt aktiv und gehören zu den führenden Häusern im deutschen Duftmarkt.

Der Erfolg unseres Unternehmens basierte von Anfang an auf unseren gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Sie haben MÄURER & WIRTZ zu dem werden lassen, was es heute ist: Ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen in der Kosmetikbranche.

Bei MÄURER & WIRTZ arbeiten rund 300 Beschäftigte; der persönliche Beitrag jedes einzelnen Mitarbeitenden hat dabei direkten Einfluss auf unseren Erfolg und hilft uns, Tag für Tag ein bisschen besser zu werden. Neben dem Willen zum Erfolg ist auch die Liebe zum Duft ein Grund, weshalb wir uns mit Leidenschaft der Kreation, der Pflege und der Vermarktung unserer Düfte verschreiben.

Als Familienunternehmen mit einer Geschichte von nahezu zwei Jahrhunderten sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber in hohem Maße bewusst und schaffen mit langfristigen Perspektiven und kontinuierlicher Förderung, die Basis für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

MÄURER & WIRTZ möchte auch der Arbeitgeber Deiner Wahl sein! Und das erwartet Dich bei uns:

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Teamarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und familienbewusste Unternehmenspolitik
  • Berufliche Entwicklung und Karrierechancen
  • Eine gute Work-Life-Balance

Ob als Absolvent, Berufserfahrener, Schüler oder Student: Bei MÄURER & WIRTZ erwarten Dich vielfältige Aufgaben und Chancen.

Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Mäurer & Wirtz ist ein seit über 170 Jahren bestehendes inhabergeführtes Familienunternehmen. Mit einem Umsatz von 205 Millionen Euro im Jahr 2019, 300 Mitarbeitern und der Aktivität auf über 100 Märkten befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs.

Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld findest Du in unserem Unternehmen die gewünschte Akzeptanz und Wertschätzung zu Deiner beruflichen Zufriedenheit. Mit einem konsequenten Qualitätsanspruch, offener Kommunikation, unbürokratischen Strukturen und viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Deine Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Dir, in einem freundlichen Arbeitsklima, die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.

Kennzahlen

MitarbeiterDie MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
Umsatz205 Millionen Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Freue Dich auf viele unterschiedliche Benefits bei uns!

Reichlich Zeit auszuspannen und neue Energie zu tanken – 30 Tage Urlaub

Zeit, morgens noch die Kinder zur Kita oder in die Schule zu bringen und abends noch zum Training gehen zu können und so perfekt Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommen - Flexible Arbeitszeiten

Die Möglichkeit Dich mit Deinen Kollegen nach einem Arbeitstag gemeinsam auszupowern – Sportangebote

Keine langwierige Parkplatzsuche, kein nerviges Parkuhr-Füttern - Kostenlose Parkplätze

Tolle Düfte zu einem vergünstigten Preis einkaufen - Mitarbeiterrabatt

Täglich abwechslungsreiche und leckere Gerichte mit Deinen Kollegen genießen - Kantine & Bistro

Mit Offenheit und ohne Missverständnisse schnell ans Ziel gelangen- Offene Kommunikation

Sich willkommen und gut aufgehoben fühlen - Onboarding

Schnelle Hilfe gegen Durst und Müdigkeit - Kaffee & Wasser

Keine Sorgen um die Kinderbetreuung machen und unsere Kita nutzen - Betriebskita

Sich nicht um die Zukunft sorgen zu müssen - Betriebliche Altersvorsorge

Jederzeit medizinisch gut versorgt sein - Betriebsarzt und Gesundheitszentrum vor Ort

Krankheiten vorbeugen. Sei es durch Betriebssport, die Grippeschutzimpfung, regelmäßige Sehtests oder vieles mehr - Gesundheitsmaßnahmen

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf eine tolle Zusammenarbeit anstoßen – Mitarbeiterevents

Barrierefreier Zugang zu allen Bereichen - Barrierefreiheit

In der Pause mit Deiner Familie oder Deinen Freunden chatten - Internetnutzung

Heute fällt die Schule aus? Heute kommen Handwerker? Kein Problem, Du kannst heute von zuhause arbeiten - Homeoffice

Sich stetig weiterentwickeln und neue Potenziale entdecken - Weiterbildung, Nachwuchsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.

Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Mäurer & Wirtz bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.

Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Regelungen in unseren Tarifverträgen. Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.

Auch für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Seit Juni 2020 haben wir unsere neue (Werks-)Kantine täglich für Dich geöffnet und laden Dich mit einem reichhaltigen Frühstücks-Angebot und mehreren Mittagsmenüs sowie Snacks für zwischendurch ein, neue Kräfte zu sammeln und aus täglich wechselnden Gerichten auszuwählen.

Für Deine Freizeitaktivitäten haben wir Dir ein vielfältiges Angebot zusammengestellt.

Bei Mäurer & Wirtz hast Du die Möglichkeit, an einer oder mehreren Betriebssportgruppen teilzunehmen. So bleibst Du fit und gesund. Oder entspanne Dich sich beim Shoppen: In unserem Werksverkauf können Mitarbeitende unsere hochwertigen Produkte direkt vor Ort einkaufen.

Und solltest Du einmal medizinische Beratung in Anspruch nehmen müssen: Mäurer & Wirtz bietet Dir mit unserer Betriebsärztin und unseren Krankenschwestern eine medizinische Betreuung vor Ort, in unserem Gesundheitszentrum an. Dort bist Du gut aufgehoben, wenn Du medizinische Hilfe oder auch nur eine Kopfschmerztablette oder ein Pflaster benötigst.

Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden ein "Employee Assistance Program" an. Mit diesem EAP können all unsere Mitarbeitenden sich bei einer Vielzahl von beruflichen, ge­sundheitlichen, persönlichen oder privaten Fragestellungen anonym durch ein externes Unternehmen beraten lassen. Auch Deinen direkten Familienangehörigen steht dieser Service an 365 Tagen im Jahr 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Mit diesem Programm möchten wir unseren Mitarbeitenden eine vertrauliche Rund-um-die-Uhr-Beratung zur Verfügung stellen, die dazu dienen soll, Dich bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten.

Wenn Du dich für Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber entscheidest, wirst Du – wenn Du nicht gerade im Außendienst tätig bist – in Stolberg, einer Stadt der Städteregion Aachen, arbeiten. Hier befindet sich unser traditionsreicher Firmensitz. Stolberg liegt nicht weit vom Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande entfernt und kann unter anderem mit der Nähe zu vielen größeren Städten punkten. Maastricht, Roermond, Köln und auch Düsseldorf sind schnell und gut zu erreichen. Das garantiert ein vielfältiges und abwechslungsreiches Freizeit- und Kulturprogramm.

Als Unternehmen streben wir an, all unseren Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben so weit als möglich zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden u. a. auch Home-Office Möglichkeiten an.

In unserer Verbundkindertagesstätte bieten wir den Kindern unserer Mitarbeitenden ein zweites Zuhause. Die Kita Karlinis bietet ingesamt 70 Kindern Platz und ist ein Gemeinschaftsprojekt mehrerer Firmen im Umkreis. Uns stehen dort derzeit 3 Plätze in der Kita zur Verfügung.

Weitere Informationen über unsere Verbund-Kindertagesstätte findest Du unter http://www.karlinis.de/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde ein Teil von MÄURER & WIRTZ! Ob Berufserfahrene, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lerne Du uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Unsere grundsätzlichen Tätigkeitsfelder umfassen:

  • Fragrance Developement
  • Marketing
  • Personal
  • General Operations
  • Quality Management
  • Controlling
  • Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG.

  • Frau Meike Bischof

  • Eine gute Vorbereitung kommt gut an und beeindruckt uns!

  • 1. Stelle finden

    Auf unserer Karriereseite https://karriere.stella-hr.de/m-w findest Du alle aktuellen Stellenausschreibungen von Mäurer & Wirtz.

    Sollte derzeit keine für Dich passende Stelle verfügbar sein, kannst Du Dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

    2. Bewerbung

    Damit wir Deine Bewerbung möglichst schnell bearbeiten können, empfehlen wir Dir die Online-Bewerbung über unser Online Tool: http://www.m-w.de/karriere/bewerben/stellenangebote/.

  • Absenden Deiner Bewerbung

    Nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Stellenportal erhältst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung.

    Einladung zum Bewerbungsgespräch

    Wir schauen uns nach Erhalt Deiner Bewerbung Deine Unterlagen detailliert an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab. Sofern Dein Profil zu unseren Anforderungen passt, möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Du erhältst eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei uns in Stolberg. Die anfallenden Reisekosten erstatten wir Dir gerne gemäß unserer Richtlinie. Solltest Du eine sehr weite Anreise haben oder derzeit im Ausland sein, laden wir Dich auch gerne zu einem Gespräch per Videokonferenz ein.

    Erstes Bewerbungsgespräch mit Deinem HR Manager und Deiner zukünftigen Führungskraft

    Im ersten Bewerbungsgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und auch Du kannst Dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen. Uns ist es wichtig, dass Du persönlich zu uns passt und Du Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

    Zweites Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleiterin HR und der Bereichsleitung des Fachbereiches

    Dir und uns hat das erste Gespräch gefallen? Dann möchten wir Dir im zweiten Gespräch die Möglichkeit geben, unsere HR Leiterin sowie die Bereichsleitung der jeweiligen Fachabteilung kennen zu lernen. Je nach Stelle könnte das zweite Bewerbungsgespräch einen Case zu einem fachbezogenen Thema oder ein Development Center beinhalten. Dazu wirst Du von uns frühzeitig alle relevanten Informationen und Unterlagen erhalten.

    Vertragsangebot

    Du passt zu uns? Und wir passen zu Dir? Perfekt! Dann werden wir Dir nach dem zweiten Gespräch ein Vertragsangebot zusenden. Damit keine Zeit verloren geht, kommen wir zeitnah nach dem zweiten Gespräch auf Dich zu.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen zeichnet das Unternehmen besonders aus, ebenso die gute Work-Life-Balance.
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Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und das Unternehmen ist wie eine große Familie. Praktikanten werden wie Mitarbeiter in alle Geschehnisse mit einbezogen und dürfen ebenfalls an besonderen Veranstaltungen teilnehmen.
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Offenes Ohr für Mitarbeiter/-innen, Mitarbeiter werden intern befördert, regelmäßige Schulungen werden angeboten, Umfragen über Zufriedenheit/Unzufriedenheit, Gesundheitstage, regelmäßige Meetings um ALLE über aktuelle Themen zu informieren
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Einbindung der Praktikanten in sehr viele spannende Projekte
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der Wille vielleicht was für Mitarbeiter machen zu wollen. Das aber nur solange darf, wie dalli es duldet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnismäßig geringes Homeofficeangebot
Falsche und oftmals gespielte Hilfsbereitschaft. Aber wenn es drauf an kommt, denkt jeder nur an sich. Schade, M&W war mal eine gute Firma, dachte ich zumindestens
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Viel Politik, viele unfähige Führungskräfte bei M&W und vor allem bei dalli
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Das Familienunternehmen handelt leider nicht mehr wie eines.
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Umgang mit Mitarbeitern,keine Kommunikation, keine Innovation. Das Unternehmen und die Unternehmenspolitik ist veraltet. Fast jährlich wechselt die Geschäftsführung. Keine neuen Marken oder Produktinnovationen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Solange die Eigentümer hier schlafen und nicht wirklich mitbekommen, was da im Konzern so abgeht, bingt das alles nichts
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Innenausstattung der Büros könnte schöner und moderner sein
Freizeit- und Sportangebot könnte ausgeweitet werden
Alte Geschäftsführer zurückholen, die die Interessen der Firma und Mitarbeiter vertreten haben. Und nicht die MA an den Konzern verkauft haben
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Komplett neues Management.
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Flexiblere Lösungen für kleine Entwicklungsschritte der Mitarbeiter sollten möglich gemacht werden, um Potenziale der Mitarbeiter zu nutzen/zu fördern und zu halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Zusammenhalt wird hier sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus sehr deutlich. Die Werte eines Familien Unternehmens werden gelebt.
5
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Im gesamten Unternehmen herrscht teamintern und abteilungsübergreifend ein toller Zusammenhalt, der durch verschiedene Dialogformate regelmäßig gestärkt wird.
5
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solange alle Vorteile haben gut, nur wenn einer man nicht so glänzen kann, wie er will dann ist es mit dem Zusammenhalt vorbei
1
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bei den älterne Kollegen ja, aber auch bei den neuen Kollegen nicht mehr
1
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Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider wird der Standort Stolberg als nicht so hip angesehen. Die Menschen, die hier arbeiten, sind echte Rheinländer und haben das Herz am rechten Platz. Also auch, wenn das Gebäude von außen nicht so toll aussieht - innendrin ist es prima!
4
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Ich bin stolz bei Mäurer & Wirtz zu arbeiten und schätze es, wie hier mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern umgegangen wird.
5
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war mal ok, ist jetzt nicht mehr zu empfehlen. Auch weiss man heute auch nicht, ob es das Unternehmen oder die Abteilung in ein paar Monaten noch gibt.
1
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Bei Kunden un Ordnung, bei potentiellen Arbeitnehmern schlecht
1
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Das Image des Unternehmens wird mitgestaltet durch die Meinung der Mitarbeiter. Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen. Sicherlich gibt es an vielen Themen Verbesserungsbedarf (Transparenz, Kommunikation, Motivation etc.), das bedeutet aber auch, dass jeder für sich immer wieder daran arbeiten sollte, anstatt sich lediglich zu beklagen. Wo Menschen arbeiten gibt es unterschiedliche Meinungen und das ist auch gut so - wenn aber alle mal ein gemeinsames Ziel anvisieren, so findet sich auch sicher der Weg dahin. Wenn man es objektiv ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Förderung der Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Umfassende Optionen von Sprachkursen über ganzheitliche Entwicklungsprogramme.
In meinem Bereich gibt es keine großen Karrieresprünge
3
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es gibt keine Karriere-Perspektiven, wenig Weiterbildungsangebote
1
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Es gibt keine Möglichkeiten sich fachlich/persönlich weiter zu entwickeln. Anfragen zu Perspektiven und Weiterbildungsangeboten bleiben unbeantwortet.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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