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MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score73 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Willkommen in der Familie!

Wer wir sind

Mäurer & Wirtz ist ein Familienunternehmen in fünfter Generation und eines der führenden europäischen Häuser für hochwertige Duft-und Pflegeprodukte. Die Geschichte von Mäurer & Wirtz ist eine Erfolgsgeschichte: Aus der ehemaligen Seifensiederei, die Michael Mäurer und Stiefsohn Andreas Wirtz 1845 gründeten, ist ein internationaler Player geworden. Zum Portfolio von Mäurer & Wirtz gehören Eigenmarken wie 4711, Tabac und Les Destinations sowie die Lizenzmarken s.Oliver, Betty Barclay, Baldessarini, Route 66 und Otto Kern. Strategische Schwerpunkte sind die Pflege und der weltweite Ausbau der Duftmarken sowie die Entwicklung neuer Duftkonzepte unter Einbeziehung relevanter Konsumtrends. Der Firmensitz von Mäurer & Wirtz ist in Stolberg bei Aachen.

Der Erfolg unseres Unternehmens basierte von Anfang an auf unseren gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Sie haben MÄURER & WIRTZ zu dem werden lassen, was es heute ist: Ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen in der Kosmetikbranche.

Bei MÄURER & WIRTZ arbeiten rund 300 Beschäftigte; der persönliche Beitrag jedes einzelnen Mitarbeitenden hat dabei direkten Einfluss auf unseren Erfolg und hilft uns, Tag für Tag ein bisschen besser zu werden. Neben dem Willen zum Erfolg ist auch die Liebe zum Duft ein Grund, weshalb wir uns mit Leidenschaft der Kreation, der Pflege und der Vermarktung unserer Düfte verschreiben.

Als Familienunternehmen mit einer Geschichte von nahezu zwei Jahrhunderten sind wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber in hohem Maße bewusst und schaffen mit langfristigen Perspektiven und kontinuierlicher Förderung, die Basis für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

MÄURER & WIRTZ möchte auch der Arbeitgeber Deiner Wahl sein! Und das erwartet Dich bei uns:

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Teamarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und familienbewusste Unternehmenspolitik
  • Berufliche Entwicklung und Karrierechancen
  • Eine gute Work-Life-Balance

Ob Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeiten, Berufseinstieg oder Berufserfahrung: Bei MÄURER & WIRTZ erwarten Dich vielfältige Aufgaben und Chancen.

Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld findest Du in unserem Unternehmen die gewünschte Akzeptanz und Wertschätzung zu Deiner beruflichen Zufriedenheit. Mit einem konsequenten Qualitätsanspruch, offener Kommunikation, unbürokratischen Strukturen und viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Deine Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Dir, in einem freundlichen Arbeitsklima, die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.

Kennzahlen

MitarbeiterDie MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter
Umsatz186 Millionen Euro (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12

Was MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Freue Dich auf viele unterschiedliche Benefits bei uns!

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Sportangebote

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterrabatte

Kantine & Bistro

Offene Kommunikation

Onboarding

Kaffee & Wasser

Betriebskita

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt und Gesundheitszentrum vor Ort

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterevents

Barrierefreiheit

Weiterbildung, Nachwuchsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familienbewusstes Unternehmen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre beruflichen und privaten Ziele in Einklang zu bringen. Dazu bieten wir attraktive Arbeitszeitmodelle und optimierte Teilzeitangebote für berufstätige Eltern an. In Einklang mit dem betrieblichen Bedarf hast Du so die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.

Wir bieten den Menschen, die unsere Werte und unsere Passion für Düfte teilen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Mäurer & Wirtz bietet Dir die Herausforderungen und die notwendige Freiheit, um an Deinen Chancen beruflich wie auch persönlich zu wachsen. Dabei unterstützen wir Dich mit einem Fort- und Weiterbildungsangebot sowie mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Du hast bei uns von Anfang an die Möglichkeit, funktions- und bereichsübergreifende Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Durch unsere internen Stellenausschreibungen geben wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus auch regelmäßig die Möglichkeit, sich auf attraktive Positionen im Unternehmen zu bewerben, um sich auch so persönlich und beruflich zu entwickeln.

Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Regelungen in unseren Tarifverträgen. Zahlreiche angebotene Sozialleistungen besprechen wir gerne im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche mit Dir. Darüber hinaus sind ein transparenter Umgang mit Arbeitszeiten für uns ebenso selbstverständlich wie ein geregelter Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht.

Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit hat für viele Beschäftigte immer mehr Priorität. Es entspricht auch unserem Anspruch als Arbeitgeber, arbeitsfreie Zeiten unserer Mitarbeitenden zu respektieren.

Auch für Dein leibliches Wohl ist gesorgt: Seit Juni 2020 haben wir unsere neue (Werks-)Kantine täglich für Dich geöffnet und laden Dich mit einem reichhaltigen Frühstücks-Angebot und mehreren Mittagsmenüs sowie Snacks für zwischendurch ein, neue Kräfte zu sammeln und aus täglich wechselnden Gerichten auszuwählen.

Für Deine Freizeitaktivitäten haben wir Dir ein vielfältiges Angebot zusammengestellt.

Bei Mäurer & Wirtz hast Du die Möglichkeit, an einer oder mehreren Betriebssportgruppen teilzunehmen. So bleibst Du fit und gesund. Oder entspanne Dich sich beim Shoppen: In unserem Werksverkauf können Mitarbeitende unsere hochwertigen Produkte direkt vor Ort einkaufen.

Und solltest Du einmal medizinische Beratung in Anspruch nehmen müssen: Mäurer & Wirtz bietet Dir mit unserer Betriebsärztin und unseren Krankenschwestern eine medizinische Betreuung vor Ort, in unserem Gesundheitszentrum an. Dort bist Du gut aufgehoben, wenn Du medizinische Hilfe oder auch nur eine Kopfschmerztablette oder ein Pflaster benötigst.

Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeitenden ein "Employee Assistance Program" an. Mit diesem EAP können all unsere Mitarbeitenden sich bei einer Vielzahl von beruflichen, ge­sundheitlichen, persönlichen oder privaten Fragestellungen anonym durch ein externes Unternehmen beraten lassen. Auch Deinen direkten Familienangehörigen steht dieser Service an 365 Tagen im Jahr 24 Stunden am Tag zur Verfügung. Mit diesem Programm möchten wir unseren Mitarbeitenden eine vertrauliche Rund-um-die-Uhr-Beratung zur Verfügung stellen, die dazu dienen soll, Dich bei beruflichen und privaten Problemen qualifiziert zu beraten.

Wenn Du dich für Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber entscheidest, wirst Du – wenn Du nicht gerade im Außendienst tätig bist – in Stolberg, einer Stadt der Städteregion Aachen, arbeiten. Hier befindet sich unser traditionsreicher Firmensitz. Stolberg liegt nicht weit vom Dreiländereck Deutschland-Belgien-Niederlande entfernt und kann unter anderem mit der Nähe zu vielen größeren Städten punkten. Maastricht, Roermond, Köln und auch Düsseldorf sind schnell und gut zu erreichen. Das garantiert ein vielfältiges und abwechslungsreiches Freizeit- und Kulturprogramm.

Als Unternehmen streben wir an, all unseren Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben so weit als möglich zu gewährleisten. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitenden u. a. auch Home-Office Möglichkeiten an.

In unserer Verbundkindertagesstätte bieten wir den Kindern unserer Mitarbeitenden ein zweites Zuhause. Die Kita Karlinis bietet ingesamt 70 Kindern Platz und ist ein Gemeinschaftsprojekt mehrerer Firmen im Umkreis. Uns stehen dort derzeit 3 Plätze in der Kita zur Verfügung.

Weitere Informationen über unsere Verbund-Kindertagesstätte findest Du unter http://www.karlinis.de/.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde ein Teil von MÄURER & WIRTZ! Ob Berufserfahrene, Absolventen, Studenten, Auszubildende oder Schüler. Lerne Du uns kennen! Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du unter https://karriere.stella-hr.de/m-w.

Unsere grundsätzlichen Tätigkeitsfelder umfassen:

  • Marketing
  • Sales
  • Human Resources
  • General Operations
  • Controlling

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG.

  • Frau Meike Bischof

  • Eine gute Vorbereitung kommt gut an und beeindruckt uns!

  • 1. Stelle finden

    Auf unserer Karriereseite https://karriere.stella-hr.de/m-w findest Du alle aktuellen Stellenausschreibungen von Mäurer & Wirtz.

    Sollte derzeit keine für Dich passende Stelle verfügbar sein, kannst Du Dich auch gerne initiativ bei uns bewerben.

    2. Bewerbung

    Damit wir Deine Bewerbung möglichst schnell bearbeiten können, empfehlen wir Dir die Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite: https://karriere.stella-hr.de/m-w/

  • Absenden Deiner Bewerbung

    Nach dem Absenden Deiner Bewerbung über unser Stellenportal erhältst Du eine Bestätigung über den Eingang Deiner Bewerbung.

    Einladung zum Bewerbungsgespräch

    Wir schauen uns nach Erhalt Deiner Bewerbung Deine Unterlagen detailliert an und stimmen uns mit dem Fachbereich ab. Sofern Dein Profil zu unseren Anforderungen passt, möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Du erhältst eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei uns in Stolberg. Die anfallenden Reisekosten erstatten wir Dir gerne gemäß unserer Richtlinie. Solltest Du eine sehr weite Anreise haben oder derzeit im Ausland sein, laden wir Dich auch gerne zu einem Gespräch per Videokonferenz ein.

    Erstes Bewerbungsgespräch mit Deinem HR Manager und Deiner zukünftigen Führungskraft

    Im ersten Bewerbungsgespräch möchten wir Dich näher kennenlernen und auch Du kannst Dir ein Bild von uns als Arbeitgeber machen. Uns ist es wichtig, dass Du persönlich zu uns passt und Du Dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

    Zweites Bewerbungsgespräch mit der Bereichsleiterin HR und der Bereichsleitung des Fachbereiches

    Dir und uns hat das erste Gespräch gefallen? Dann möchten wir Dir im zweiten Gespräch die Möglichkeit geben, unsere HR Leiterin sowie die Bereichsleitung der jeweiligen Fachabteilung kennen zu lernen. Je nach Stelle könnte das zweite Bewerbungsgespräch einen Case zu einem fachbezogenen Thema oder ein Development Center beinhalten. Dazu wirst Du von uns frühzeitig alle relevanten Informationen und Unterlagen erhalten.

    Vertragsangebot

    Du passt zu uns? Und wir passen zu Dir? Perfekt! Dann werden wir Dir nach dem zweiten Gespräch ein Vertragsangebot zusenden. Damit keine Zeit verloren geht, kommen wir zeitnah nach dem zweiten Gespräch auf Dich zu.

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene Kommunikation (z.B. regelmäßiger Newsletter über aktuelle Themen und Info über neue Kollegen, Beförderungen etc.)
Der Mensch ist keine Nummer / es herrscht eine hohe Mitarbeiterorientierung
Soziales Engagement am Standort; Während der Corona-Zeit Versorgung mit Masken und Schnelltests
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Sich entfalten zu können und die Meinung des einzelnen wird gehört
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Die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, werden im ganzen Unternehmen gelebt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und das Unternehmen ist wie eine große Familie. Praktikanten werden wie Mitarbeiter in alle Geschehnisse mit einbezogen und dürfen ebenfalls an besonderen Veranstaltungen teilnehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Politik, viele unfähige Führungskräfte bei M&W und vor allem bei dalli
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Verhältnismäßig geringes Homeofficeangebot
Falsche und oftmals gespielte Hilfsbereitschaft. Aber wenn es drauf an kommt, denkt jeder nur an sich. Schade, M&W war mal eine gute Firma, dachte ich zumindestens
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Das Familienunternehmen handelt leider nicht mehr wie eines.
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Umgang mit Mitarbeitern,keine Kommunikation, keine Innovation. Das Unternehmen und die Unternehmenspolitik ist veraltet. Fast jährlich wechselt die Geschäftsführung. Keine neuen Marken oder Produktinnovationen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es klasse, wenn wir an manchen Stellen noch mutiger für Innovationen wären.
Solange die Eigentümer hier schlafen und nicht wirklich mitbekommen, was da im Konzern so abgeht, bingt das alles nichts
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Innenausstattung der Büros könnte schöner und moderner sein
Freizeit- und Sportangebot könnte ausgeweitet werden
Alte Geschäftsführer zurückholen, die die Interessen der Firma und Mitarbeiter vertreten haben. Und nicht die MA an den Konzern verkauft haben
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Komplett neues Management.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


In den meisten Fällen hilft man sich untereinander.
4
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Sehr gutes Miteinander mit großer Hilfsbereitschaft
5
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Alle super freundlich ohne Ausnahmen.
5
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Der Zusammenhalt wird hier sowohl intern als auch über das Arbeitsverhältnis hinaus sehr deutlich. Die Werte eines Familien Unternehmens werden gelebt.
5
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Im gesamten Unternehmen herrscht teamintern und abteilungsübergreifend ein toller Zusammenhalt, der durch verschiedene Dialogformate regelmäßig gestärkt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÄURER & WIRTZ ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


war mal ok, ist jetzt nicht mehr zu empfehlen. Auch weiss man heute auch nicht, ob es das Unternehmen oder die Abteilung in ein paar Monaten noch gibt.
1
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Ein zeitlich beschränktes Beschäftigungsverhältnis für z. B. Jobeinsteiger, die hart im Nehmen sind, ist durchaus zu empfehlen. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens wird man innerhalb kürzester Zeit die Grundlagen des Jobs erlernen.
Das Image des Unternehmens ist auf dem Arbeitsmarkt wegen der hohen Fluktuation schlecht.
1
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Das Image ist schlecht und das Unternehmen hat wegen der hohen Fluktuation einen schlechten Ruf. Das häufig kommunizierte soziale Familienunternehmen wird leider nicht gelebt und dies dringt inzwischen auch nach außen. Das Unternehmen hat nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das höchste Gut eines jeden Unternehmens sind, denn unzufriedene Mitarbeiter gehen und sprechen schlecht über das Unternehmen. Dabei kann es so einfach sein, Mitarbeiter zu motiveren.
1
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Ich würde das Unternehmen nicht weiter empfehlen. Es hat extern aufgrund hoher Fluktuation keinen guten Ruf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme für alle Hierarchieebenen sind sehr umfangreich und bieten eine gute Möglichkeit zum Netzwerken.
Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau nach den Mitarbeitergesprächen besprochen werden, sind sehr hilfreich.
Es werden immer wieder neue Formate angeboten, durch die man neue Impulse erhält.
5
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tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - interne/ externe Trainings sowie interne Beförderungen jederzeit möglich (auch abteilungsübergreifend)
Weiterbildungen werden auf Nachfrage ermöglicht.
4
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedem Mitarbeiter jährlich zur Verfügung stehen.
4
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Es werden laufend interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen