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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÄURER & WIRTZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Schnelle Wege und gutes Miteinander (über alle Hierarchieebenen hinweg)

5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit ist jederzeit möglich; feste Brückentage bieten Erholung; geregelte Arbeitszeiten; Wochenende ist Wochenende.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander mit großer Hilfsbereitschaft

5,0
Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nahbar und es herrscht ein guter und fairer Umgang

5,0
Kommunikation

Umfangreiche Kommunikationsformate!
Beispielsweise werden beim Stand der Geschäftsführung quartalsweise die Unternehmenszahlen präsentiert, als auch Updates zu strategischen Projekten kommuniziert. Ein Highlight ist der jährliche Global Strategy Day, an dem die Neuentwicklungen der Marken für die nächsten Jahre vorgestellt werden.
Außerdem gibt es eine super Einbindung aller Mitarbeiter in den Zieleprozess, um den eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.
Neben der fachlich-thematischen Themen wird auch regelmäßig Feedback aus der Organisation zur Stimmung eingeholt und in einem Newsletter an die Belegschaft kommuniziert.
Im Rahmen der Corona Pandemie hat von Unternehmensseite eine sehr schnelle und transparente Kommunikation stattgefunden.

5,0
Interessante Aufgaben

Hoher Gestaltungsspielraum mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben