Wenig Offenheit für neue Mitarbeitende und frischen Wind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien über Kolleginnen und Kollegen oder andere Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde dem Unternehmen insbesondere im Trade Marketing mehr frischer Wind guttun. Es sollte mehr Offenheit für neue Perspektiven, junge Mitarbeitende und neue Ideen geben. Gerade Menschen, die motiviert sind, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen, sollten stärker gefördert und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre im Trade Marketing war leider sehr enttäuschend. Neue Mitarbeitende werden meiner Wahrnehmung nach nicht besonders gut aufgenommen und es besteht wenig Bereitschaft, Wissen oder Abläufe zu erklären. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass man sehr auf sich selbst bedacht ist und neue Kolleginnen und Kollegen eher als Belastung wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass neue Mitarbeitende ausreichend unterstützt werden, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Eine gute Einarbeitung und die Bereitschaft, Wissen weiterzugeben, wären dafür aus meiner Sicht eine wichtige Grundlage. Auch Junior Manager wurden nicht gefordet.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schwierig. Als neue Mitarbeiterin war es schwer, eine Bezugsperson zu finden und sich im Trade Marketing wirklich wohlzufühlen. Auch untereinander wurde viel über Kolleginnen und Kollegen gelästert, ebenso über andere Abteilungen und Frauen aus dem eigenen Team. Das empfand ich als sehr unangenehm. Den besseren Austausch und Zusammenhalt habe ich letztendlich eher in anderen Abteilungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen habe ich mich teilweise unwohl gefühlt. Personen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind, haben mir gegenüber nicht immer das Gefühl vermittelt, willkommen zu sein. Teilweise wirkte die Kommunikation sehr von oben herab bzw. wenig offen gegenüber neuen Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als schwierig und wenig unterstützend erlebt. Gerade als neue Person im Team hätte ich mir deutlich mehr Erklärungen, Unterstützung und einen offenen Austausch gewünscht. Stattdessen hatte ich häufig das Gefühl, mir vieles selbst erarbeiten zu müssen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich innerhalb des Teams nicht auf Augenhöhe wahrgenommen gefühlt. Als neue Person hatte ich nicht den Eindruck, denselben Stellenwert wie langjährige Mitarbeitende zu haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Schade, dass deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv war.
Deine Kritikpunkte insbesondere zu mehr Offenheit und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und möchten daraus lernen. Falls du Interesse an einem offenen Austausch hast, melde dich gerne bei uns, wir schätzen jedes Feedback und sind immer daran interessiert, uns weiterzuentwickeln.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße, dein HR-Team