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MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung, Zusammenhalt und starken Marken

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG in Stolberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch ist keine Nummer / es herrscht eine hohe Mitarbeiterorientierung

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es klasse, wenn wir an manchen Stellen noch mutiger für Innovationen wären.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Schnelle Wege und gutes Miteinander (über alle Hierarchieebenen hinweg)

Kommunikation

Umfangreiche Kommunikationsformate!
Beispielsweise werden beim Stand der Geschäftsführung quartalsweise die Unternehmenszahlen präsentiert, als auch Updates zu strategischen Projekten kommuniziert. Ein Highlight ist der jährliche Global Strategy Day, an dem die Neuentwicklungen der Marken für die nächsten Jahre vorgestellt werden.
Außerdem gibt es eine super Einbindung aller Mitarbeiter in den Zieleprozess, um den eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.
Neben der fachlich-thematischen Themen wird auch regelmäßig Feedback aus der Organisation zur Stimmung eingeholt und in einem Newsletter an die Belegschaft kommuniziert.
Im Rahmen der Corona Pandemie hat von Unternehmensseite eine sehr schnelle und transparente Kommunikation stattgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander mit großer Hilfsbereitschaft

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist jederzeit möglich; feste Brückentage bieten Erholung; geregelte Arbeitszeiten; Wochenende ist Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nahbar und es herrscht ein guter und fairer Umgang

Interessante Aufgaben

Hoher Gestaltungsspielraum mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Konferenzgebäude. Keine Großraumbüros, sondern ein Mix aus Team- und Einzelbüros.

Image

Arbeitgeber ist leider nicht überall bekannt, aber die Marken sind klasse und bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme für alle Hierarchieebenen sind sehr umfangreich und bieten eine gute Möglichkeit zum Netzwerken.
Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau nach den Mitarbeitergesprächen besprochen werden, sind sehr hilfreich.
Es werden immer wieder neue Formate angeboten, durch die man neue Impulse erhält.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

M&W HR-Team
M&W HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du insbesondere die Kommunikation und die Mitarbeitendenorientierung bei uns so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team. Viele Grüße, Dein HR-Team