Die besten Zeiten sind wahrscheinlich LEIDER vorbei, trotz toller Technik und erfahrenen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt, gerade weil aus gewisser Lethargie anderer, sich Räume bieten sich dort reinzufuchsen, was einen befriedigt.
Tolle Technik! Tolles Know-how, auch wenn vieles leider schon "ging", sei es in Rente, Arbeitsamt oder Transfergesellschaften.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sachliche Kritik, persönlicher Reformwillen und Umsetzungsengagement wird schon ganz frühzeitig persönlich genommen, statt dies in konstruktive Dynamik umzuleiten oder zumindest zu deuten.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Verbesserungsvorschläge
innerbetriebliche "verkrustete Strukturen" lösen + Abhängigkeit vom Verbrenner lösen (wenn nicht zu spät) + Mut, Aktion und weniger Reaktion! + echten Reformwillen, der auch mal weh tut + rauskommen aus dem Verharren und Verwalten
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell haben viele Angst vor Kurzarbeit oder betriebsbedingter Entlassung, auch weil das in Wellen immer wieder vorkam und vorkommt.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Kommunikation
Hauptthema - also negatives! Es wird, wenn dann mehr übereinander als miteinander gesprochen - und wenn dann eher weniger konstruktiv.
Starke Lagerbildung - zusammengewürfelte "Teams" aus ehemals verschiedenen Standorten (vor VIELEN Jahren verschiedene, zusammengekaufte Maschinenbauerfirmen) fahren (noch immer) jeweils ihre eigene Philosophie unter einem Dach weiter und finden wenig "das Gemeinsame".
Man muss den meisten Informationen hinterherrennen.
(meine Wahrnehmung/Meinung)
Kollegenzusammenhalt
G'schumpfen wird gern miteinander. Echten Zusammenhalt gibt es kleingruppenweise.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Work-Life-Balance
Flexibilität relativ hoch. IG Metall und Betriebsrat setzen dazu aber auch gute Rahmenbedingungen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Vorgesetztenverhalten
Viele schauen nach ihrem eigenen Stuhl oder schielen in Umbruchszeiten, wie jetzt, bereits nach dem nächsten um sich durchzuretten.
Aber es gibt auch Ausnahmen!
Es gibt Abteilungen in die niemand freiwillig wechseln würde, auch weil so Mancher "moderne Mitarbeiterführung" nur auf dem verstaubten Buch im Keller stehen hat.
Zugewandtheit eher nach Nase, Ursprungsherkunft eingegliederter Firma - weniger nach Leistung und nicht mal nach Loyalität.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Interessante Aufgaben
Wer seine Nische gefunden hat, und sie verteidigt, erfährt Erfüllung.
Wer nicht Nein sagen kann, wird schnell überfrachtet, weil andere auch gern mal (maximal) Dienst nach Vorschrift machen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Gleichberechtigung
Kam mir nie was zu Ohren
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja hauptsächlich nur noch Ältere. Betriebsrat und Gesetze regeln den Rest.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Arbeitsbedingungen
So einige Großraumbüros, die dann auch eher dunkel (wenig Tageslicht) sind.
Werkhalle groß, hell und angenehm.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Gehalt/Benefits
ToiToiToi. Es wurde immer pünktlich bezahlt, auch wenn schon hier und da mal der Höllenschlund mit weit geöffnetem Maul direkt vor einem stand.
Bezahlung war bisher oft rund 15/20% höher als bei der Konkurrenz.
Gute Spesenregelung (Pauschalen), auch wenn da mancher gern schon längst dran geschraubt hätte - zum Vorteil der Firma.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Karriere/Weiterbildung
Mir wenig bekannt. Learning by Doing oder durch Kollegen - was ja auch Vorteile hat. Geld wird eher nicht in die Hand genommen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)