103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Vetternwirtschaft in der Führung, es werden nur Kollegen bevorzugt die mit der Geschäftsführung gut kann.
Das man sich individuell einbringen kann
Guter Umgang zwischen Kollegen
Mitarbeiter gehen untereinander sehr professionell und höflich um.
Arbeiten sollte man schon. Aber sie mach auch Spaß
Ohne Zusammenarbeit geht hier sowieso nichts.
Vorbildlich, sie reflektieren sich auch immer wieder.
Auch von den Chefs wird offen kommuniziert
Ich habe viel gelernt, gerade weil aus gewisser Lethargie anderer, sich Räume bieten sich dort reinzufuchsen, was einen befriedigt.
Tolle Technik! Tolles Know-how, auch wenn vieles leider schon "ging", sei es in Rente, Arbeitsamt oder Transfergesellschaften.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Sachliche Kritik, persönlicher Reformwillen und Umsetzungsengagement wird schon ganz frühzeitig persönlich genommen, statt dies in konstruktive Dynamik umzuleiten oder zumindest zu deuten.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
innerbetriebliche "verkrustete Strukturen" lösen + Abhängigkeit vom Verbrenner lösen (wenn nicht zu spät) + Mut, Aktion und weniger Reaktion! + echten Reformwillen, der auch mal weh tut + rauskommen aus dem Verharren und Verwalten
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Aktuell haben viele Angst vor Kurzarbeit oder betriebsbedingter Entlassung, auch weil das in Wellen immer wieder vorkam und vorkommt.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Flexibilität relativ hoch. IG Metall und Betriebsrat setzen dazu aber auch gute Rahmenbedingungen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Mir wenig bekannt. Learning by Doing oder durch Kollegen - was ja auch Vorteile hat. Geld wird eher nicht in die Hand genommen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
G'schumpfen wird gern miteinander. Echten Zusammenhalt gibt es kleingruppenweise.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Sind ja hauptsächlich nur noch Ältere. Betriebsrat und Gesetze regeln den Rest.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Viele schauen nach ihrem eigenen Stuhl oder schielen in Umbruchszeiten, wie jetzt, bereits nach dem nächsten um sich durchzuretten.
Aber es gibt auch Ausnahmen!
Es gibt Abteilungen in die niemand freiwillig wechseln würde, auch weil so Mancher "moderne Mitarbeiterführung" nur auf dem verstaubten Buch im Keller stehen hat.
Zugewandtheit eher nach Nase, Ursprungsherkunft eingegliederter Firma - weniger nach Leistung und nicht mal nach Loyalität.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
So einige Großraumbüros, die dann auch eher dunkel (wenig Tageslicht) sind.
Werkhalle groß, hell und angenehm.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Hauptthema - also negatives! Es wird, wenn dann mehr übereinander als miteinander gesprochen - und wenn dann eher weniger konstruktiv.
Starke Lagerbildung - zusammengewürfelte "Teams" aus ehemals verschiedenen Standorten (vor VIELEN Jahren verschiedene, zusammengekaufte Maschinenbauerfirmen) fahren (noch immer) jeweils ihre eigene Philosophie unter einem Dach weiter und finden wenig "das Gemeinsame".
Man muss den meisten Informationen hinterherrennen.
(meine Wahrnehmung/Meinung)
ToiToiToi. Es wurde immer pünktlich bezahlt, auch wenn schon hier und da mal der Höllenschlund mit weit geöffnetem Maul direkt vor einem stand.
Bezahlung war bisher oft rund 15/20% höher als bei der Konkurrenz.
Gute Spesenregelung (Pauschalen), auch wenn da mancher gern schon längst dran geschraubt hätte - zum Vorteil der Firma.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Kam mir nie was zu Ohren
Wer seine Nische gefunden hat, und sie verteidigt, erfährt Erfüllung.
Wer nicht Nein sagen kann, wird schnell überfrachtet, weil andere auch gern mal (maximal) Dienst nach Vorschrift machen.
(meine Wahrnehmung / Meinung)
Arbeitsklima und Zusammenhalt.
Die derzeitige Auftragslage sollte besser sein.
Ausbau der Kommunikation zwischen den Unternehmen und Standorten der Gruppe.
Die netten Kollegen in der Abteilung, welche immer hilfsbereit sind.
Alles andere.
Im Sommer ist die Halle deutlich zu heiß, mich wundert es, das noch kein Kollege umgekippt ist. Im Winter werden Heizkosten gespart und es ist teilweise saukalt. Werkzeuge sind veraltet bzw. kaputt und werden nicht repariert -> Arbeiten wie im Mittelalter.
Was soll man sagen. Alle 2 Jahre eine Kündigungswelle, immer weniger Mitarbeiter. Wenig Aufträge.
Flexible Arbeitszeit, Urlaub wird fast immer genehmigt, Montagetermine werden dafür oft sehr knapp vorausgesagt oder verschoben.
Es gibt so gut wie keine Schulungen, fortbilden kann man sich dadurch nicht wirklich es sei denn man hat Connections innerhalb der Firma.
Auf Anfrage nach gewissen Schulungen wird direkt abgelehnt.
Gehalt ist bei dieser Firma schon immer gut gewesen, da IG Metall Tarif. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht oder irgendwann mal ausbezahlt, damit darf man aber nicht rechnen.
Die Kollegen vor Ort sind alle super nett und mir wirklich ans Herz gewachsen. Man kann mit jedem reden und wird bei Fehlern nie blöd angemacht.
Den älteren Kollegen die wichtiges Wissen über Maschinen besitzen, werden Aufhebungsverträge angeboten. Das wichtige Wissen wird nicht an jüngere Kollegen weitergegeben.
Wie oben schon genannt, Werkzeuge veraltet. Werkzeug wie Flex und co., werden immer weniger, da die uralten Modelle kaputt gehen und nicht neu investiert wird. Nach Jahren wurde erfolgreich ein Trinkwasserspender installiert.
Das ist meiner Meinung eines der größten Übel der Firma, es wird absolut 0 kommuniziert, dadurch versteht eigentlich keiner was der andere macht. Sachen werden teilweise doppelt oder garnicht ausgeführt. Traurig
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da es nicht mal eine Hand voll Frauen in der Montage gibt.
An sich ist es interessant und teilweise herausfordernd, da die Bauteile so gut wie nie zusammenpassen und man sich tagelang einen Plan ausklügeln muss, wie man das Problem löst, bzw. die falschen Bauteile schnellstmöglich ersetzt.
Nichts verändert sich, es werden keine Entscheidungen getroffen
Es werden so gut wie keine Schulungen angeboten
Es wird selten geputzt, im Sommer ist es zu Heiß und im Winter zu kalt
Respect, Umgang
Überdachter Parkplatz,
Sommerevents
Mehr Benefits
Gut, jeder versucht sin bestes zu geben.
Leider zur Zeit nicht so gut
Gut und flexibel
Es gibt viele Alternativen
Gut, könnte aber noch besser sein.
Könnte ein bisschen besser sein.
In bestimmten Bereichen sehr, ansonsten gut
Gut
Gut, man wir immer mit Respekt behandelt.
Sehr gut
Offen und fair
Ja
Vielfältig, aber auch leistungsfordernd
Die Geschäftsführung hat angefangen mit den Mitarbeitenden direkt zu reden. Sich auch mal die Probleme vom kleinen Mann an zu hören. Aber die Umsetzung läßt noch etwas auf sich warten.
Vertraut mehr den Führungskräften als der Allgemeinheit und bekommt somit leider einen einseitigen Tunnelblick. Nachteilig dabei, keine Führungskraft lässt die Andere schlecht da stehen, was letztendlich nicht der Firma hilft und sich dadurch die Probleme häufen.
Mehr dem Fußvolk vertrauen, so bekommt man immerhin die ungefilterte Wahrheit.
Weiterbildung ist so wichtig. Eigentlich investiert der Arbeitgeber so in seine Zukunft, was hier aber noch nicht ganz erkannt wurde.
man lernt nur von den Alten, war schon immer so...! So ein Wissen kann man sich nicht kaufen.
man muss dafür auch eine Begabung haben, die ich bei fast keinem Vorgesetzten sehen kann.
zu viele Filter in Form von Vorgesetzte. Die wollen leider auch nur gut da stehen und sind Prämiengetrieben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Keine langfristige Planung. Alleiniger Fokus auf kurzfristiger Sicherstellung von Geldern. Keine Innovation. Kein Fingerspitzengefühl der Unternehmensführung
Austausch der Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.