Die Zeiten sind vorbei an denen man stolz sein könnte hier beschäftigt zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt meistens pünktlich und trotz angespannter Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor man 20 Mal neu Restrukturiert sollte man die Mitarbeiter motivieren. Alle sind nur noch am meckern und beschweren. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den ma in der Produktion unterhalten anstatt mit ihren super Bereichleitern die ihnen nicht wahrheitsgemäß die Situation Schilden.
Verbesserungsvorschläge
Naja man weiß es ja wo es hackt aber es ist wie in der Politik mit alten Gesichtern kann man keine neue Politik betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Jahre lange Auftrags Flaute und Fehlentscheidungen der Geschäftsführung prägen die Stimmungslage extrem
Image
Naja bei Entlassungen geht man auf kranke, behinderte, betriebsräte und schwangere. Hueller Hille, Boehringer, Excello standen Mal für Qualität und Innovation heute ist davon gar nichts mehr zu sehen und hat mit Maschinenbau nichts mehr zu tun.
Work-Life-Balance
Das ist das einzige wo man nicht meckern kann, Urlaub und Gleitzeit bekommt man eigentlich wie man es ein geplant hat
Karriere/Weiterbildung
Naja es wird versprochen und am Ende wird es eh nichts, Vetterlesewirtschaft.
Gehalt/Benefits
Das ist auch einer der wenigen guten Aspekte, das Geld halt die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wir nicht vorbildlich umgegangen, Stücklisten werden nicht bereinigt so das man Kleinteile doppelt und dreifach hat trotz schrauben Lager, hier könnte man ein Buch schreiben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in Ordnung, wenn Arbeit da ist macht jeder seinen Job und es wird auch geholfen untereinander. Ältere Kollegen mit Erfahrung geben ihr wissen oft wiederwillig weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht nur aus alten Mitarbeitern diese werden trotz Einschränkungen zu Montagen genötigt. Bei Entlassungen auch gerne dazu genötigt Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, unter aller Sau, hier merkt man das man nur eine Nummer ist. Zum Teil ahnungslose an Position wo sie nicht hingehören bzw andere ihre Arbeit erledigen müssen weil sie es schlicht und einfach nicht können. Forden von Mitarbeitern Dinge wie Kaffetrinken und rauchen zu minimieren dabei halten sie sich selbst nicht daran, tolle vorbilder
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte alt, keine Investitionen man arbeitet wie in der Steinzeit,teilweise bringt man da Werkzeug von zu Hause mit, im Sommer viel zu heiß und man soll hoch genaue Maschinen einrichten, im Winter lässt man die Mitarbeiter teilweise bei 10 Grad in der Halle erfrieren.
Kommunikation
Jeder will mit reden, jeder will Chef spielen und am Ende macht so oder so keiner etwas
Gleichberechtigung
Naja kann ich nicht, habe nicht und mache ich nicht wird bei einigen geduldet und bei anderen wird gleich mit Abmahnung etc reingeschmissen
Interessante Aufgaben
Seit Jahren so gut wie keine Neuentwicklungen, die Mannschaft wurde so verkleinert das viel Rotation in Montage zwischen den einzelnen Produkten herrscht aber das war's auch. Sonst immer das gleiche.