Spannendes Unternehmen mit ein paar Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Regelmäßige Events
- Flexibel gegenüber der Lebenssituation
- Spannende Projekte
- Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zum Teil noch eine alte Einrichtung
- Digitalisierung läuft eher schleppend voran
- Hohes Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
- Modernere Prozesse & Programme zum effektiveren Arbeiten einführen (Digitalisierung)
- Internes Schulungskonzept besser ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, in Summe aber in Ordnung.
Kommunikation
Es wird regelmäßig Informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben. Durch Sommer/Weihnachtsfeier od. weiterer diverse Aktionen/Veranstaltungen ist ein Zusammenkommen gegeben. Untereinander wird auch unterstützt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist möglich. Dadurch, dass es eine überschaubare Anzahl an Kollegen hat, wirkt es persönlicher und man kann im Einzelfall auch über spezielle Fälle sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Vorgesetzten, in meinem Fall kann man sich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Spannende und wechselnde Aufgaben, auch über den üblichen Horizont hinaus. Leider daurch oft ein stressiger Alltag & ein hohes Arbeitspensum.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche eher Männerlastig aber Unterschiede werden meines Wissens nach nicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur wirkt etwas älter, der respektvolle Umgang ist definitiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der flexiblen Arbeit und der Tarifzugehörigkeit hat man viele Vorteile. Natürlich geht noch mehr wie modernere Arbeitsplätze od. bessere IT Ausrüstung. Die mobile Arbeit könnte auch offener gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht voll bewerten, innerhalb der Abteilung wird drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber für die Lage der Firma und aufgrund des Tarifvertrages voll in Ordnung.
Image
Hat die letzten Jahren aufgrund der finanziellen Situarion eher gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Wird extern Betreut. Keine Qualimatrix oder Karrierefahrplan, dennoch gibt es jährlich Gespräche zu der Entwicklung.