Gute Kultur, Inhalte und Möglichkeiten sehr abteilungsabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das kostenlose Essen, die zentrale Lage für produzierendes Gewerbe,
Verbesserungsvorschläge
Die zentralen Jobs für das Business Modell in den Fokus stellen (Gehalt, Unterstützung, High Potentials einstellen, ...), mehr Möglichkeiten für Personalentwicklung schaffen, bei immer mehr Einbindung in den Mutterkonzern müssen sich auch die Rahmenbedingungen angleichen (Gehalt, Arbeitszeit, etc)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre, Fragen werden immer gerne beantwortet, es wird mithilfe von Teamevents und anderen social acitivites an der Atmosphäre festgehalten
Work-Life-Balance
Überstunden sind abgegolten, Zeiten werden gar nicht oder nur für Tracking von Projekten erfasst. Mittagessen gibt es umsonst vor Ort, oft kann man auch was zum Abendessen mitnehmen. Workation, wenn die Position das zulässt, 30 Tage Urlaub. Rücksicht auf Eltern und Elternzeit ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist großzügig, kann flexibel eingesetzt werden. Karriere im Unternehmen begrenzt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sonderlich ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange beim Unternehmen sind und auch wieder zurück gekommen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Personalie, im Generellen aber flache Hierarchie und daher leicht zugänglich. Entscheidungen werden versucht, transparent zu kommunizieren und die Mitarbeiter mitzunehmen
Kommunikation
Je nach Abteilung besser oder schlechter, hängt sehr von der Führungskraft ab
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Wie in der Branche üblich ist der Frauenanteil gering, es wird jedoch Wert darauf gelegt, das zu verändern
Interessante Aufgaben
Eigener Spielraum für Gestaltung des Jobs vorhanden, aber nicht übermäßig ausgeprägt