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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 56 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freshly cooked food
Die Kultur, das kostenlose Essen, die zentrale Lage für produzierendes Gewerbe,
Extrem gut und transparent gestaltete Arbeitsweise mit Jira als zentralem Steuer- und Planungsinstrument.
Agile Arbeitsweise wird in allen Bereichen gelebt und groß geschrieben.
Großer Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben.
Freiheit bei Arbeitsbeginn und -ende
Keiner kontrolliert dein Arbeitsergebnis.
Fehler sind menschlich.
Mittagessen vor Ort, Kollege im Außeneinsatz, Kollegen in der Produktion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pay, communication, People are sometimes treated differently depending on how assertive they are.
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Feedbackkultur: es ist direkt, aber kaum konstruktiv und wertschätzend
- sehr viel manuelle Arbeit, es wird kaum automatisiert
derzeit nix :-)
Salary, communication, career growth
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
The company could improve by offering better pay to motivate employees. In addition, the leadership and management could be more organized and communicate more clearly.
Die zentralen Jobs für das Business Modell in den Fokus stellen (Gehalt, Unterstützung, High Potentials einstellen, ...), mehr Möglichkeiten für Personalentwicklung schaffen, bei immer mehr Einbindung in den Mutterkonzern müssen sich auch die Rahmenbedingungen angleichen (Gehalt, Arbeitszeit, etc)
More focusing on a bit of development rather then sustenance.
increase salaries, try to tackle the high turnover problem
Die sind so schlau, die brauchen keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Magazino ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
I find the working atmosphere at Magazino to be very positive, committed and pleasant. Everyone is fully on board and goals are pursued and driven forward together. Of course, these are also ambitious and might pose a challenge. Nevertheless, I find the approach, the team cohesion and the way it is handled very positive
Sehr offene Atmosphäre, Fragen werden immer gerne beantwortet, es wird mithilfe von Teamevents und anderen social acitivites an der Atmosphäre festgehalten
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und ermutigt, sich auch selbst mit Vorschlägen und Initiativen einzubringen.
Schon beim Vorstellungsgespräch habe ich diese positive Energie, die Freude und die Herzlichkeit erfahren, die die Atmosphäre bei Magazino prägt. Es ist ein herzliches, wertschätzendes und fröhliches Miteinander. Man hilft sich untereinander und begegnet sich auf Augenhöhe. Zuständigkeiten sind klar kommuniziert und die Ausstattung und Equipment passt.
Dies ist eine persönliche Meinung.
Viel Geschwafel ohne Struktur, Pseudostress da jeder mit unzähligen Aufgaben bedacht wird und somit wenige ordentlich erledigt werden können.
Arbeitszeiten für Techniker völlig witzlos, das ist überall woanders besser.
Kritik wird nicht angenommen, Mitarbeiter für blöd verkauft.
= hohe Fluktuation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magazino ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
A lot of room for improvement for salary. Lunch is a nice benefit.
20% less than other companies at the same stage in the same sector, they claim they want to keep it fair in the teams, but then no data are transparent, which is quite the opposite of fair
Weiche Faktoren wie kostenloses Essen, Getränke, Obst in München, Cabin Weekend, Weihnachtsgeschenke fangen eher durchschnittliche Entlohnung ab.
Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt, insbesondere für Münchner Verhältnisse.
Es wird täglich frisch gekochtes Essen angeboten, was richtig nett ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget ist großzügig, kann flexibel eingesetzt werden. Karriere im Unternehmen begrenzt möglich
Internal and external training opportunities give you the chance to grow in your job and beyond.
There is a personal development budget which is super nice, but this is not the place for fast career growth like in scaleups
Es wird zwar damit geworben, dass es ein großzügiges Weiterbildungsbudget gibt, aber es ist nicht so leicht zugänglich und die Manager brauchen lange, um es zu genehmigen. Es ist auch nicht transparent definiert, wer, wann und wofür das Budget nutzen kann.
Engagierte Mitarbeiter bekommen schnell Eigenverantwortung. Feedback, Entwicklungsgespräche und ein Trainingsbudget helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magazino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Magazino besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magazino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magazino als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Magazino
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magazino
Branchendurchschnitt: Industrie