45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freshly cooked food
Pay, communication, People are sometimes treated differently depending on how assertive they are.
The company could improve by offering better pay to motivate employees. In addition, the leadership and management could be more organized and communicate more clearly.
More focusing on a bit of development rather then sustenance.
Die Kultur, das kostenlose Essen, die zentrale Lage für produzierendes Gewerbe,
Die zentralen Jobs für das Business Modell in den Fokus stellen (Gehalt, Unterstützung, High Potentials einstellen, ...), mehr Möglichkeiten für Personalentwicklung schaffen, bei immer mehr Einbindung in den Mutterkonzern müssen sich auch die Rahmenbedingungen angleichen (Gehalt, Arbeitszeit, etc)
Sehr offene Atmosphäre, Fragen werden immer gerne beantwortet, es wird mithilfe von Teamevents und anderen social acitivites an der Atmosphäre festgehalten
Überstunden sind abgegolten, Zeiten werden gar nicht oder nur für Tracking von Projekten erfasst. Mittagessen gibt es umsonst vor Ort, oft kann man auch was zum Abendessen mitnehmen. Workation, wenn die Position das zulässt, 30 Tage Urlaub. Rücksicht auf Eltern und Elternzeit ausgeprägt
Weiterbildungsbudget ist großzügig, kann flexibel eingesetzt werden. Karriere im Unternehmen begrenzt möglich
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Nicht sonderlich ausgeprägt
Guter Zusammenhalt, es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange beim Unternehmen sind und auch wieder zurück gekommen sind
Wenig ältere Kollegen
Sehr abhängig von der Personalie, im Generellen aber flache Hierarchie und daher leicht zugänglich. Entscheidungen werden versucht, transparent zu kommunizieren und die Mitarbeiter mitzunehmen
Je nach Abteilung besser oder schlechter, hängt sehr von der Führungskraft ab
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Wie in der Branche üblich ist der Frauenanteil gering, es wird jedoch Wert darauf gelegt, das zu verändern
Eigener Spielraum für Gestaltung des Jobs vorhanden, aber nicht übermäßig ausgeprägt
I find the working atmosphere at Magazino to be very positive, committed and pleasant. Everyone is fully on board and goals are pursued and driven forward together. Of course, these are also ambitious and might pose a challenge. Nevertheless, I find the approach, the team cohesion and the way it is handled very positive
The company's image in the industry and beyond is very good and dates back to the start-up phase. I hope that this will continue to be the case in Jungheinrich's environment.
I think the work-life balance is very good. There is a “2 days in the office rule”, which in itself gives you enough freedom to organize yourself. With children at home, I always find it to be accepted to deviate from this and adapt it to family requirements.
Internal and external training opportunities give you the chance to grow in your job and beyond.
For my part, I am satisfied with the salary and social benefits. They correspond to the area of work and the level of responsibility.
I think social awareness in particular is very pronounced. I can't really say anything about environmental awareness yet. The “usual” things are done and adhered to.
I think the team spirit in my team is very good and I feel accepted, valued and supported from day one.
Through regular team activities supported by the company, the cohesion and team spirit continues to grow and brings all colleagues together again and again, even if there might be a lack of overlapping work days in the office within our team.
The average age is still relatively young. Nevertheless, I don't notice any differences when dealing with older colleagues - and I mean that in a thoroughly positive way.
I find the relationship with my line manager to be respectful, open and on an equal footing. I really appreciate that.
The office itself is modern, stylish and fresh. You have to be aware that you are working in an open-space - that certainly doesn't suit everyone and may not be ideal for some types of work. For my part, however, I can manage it very well with the home office/office arrangement.
I would also like to highlight the catering situation. Thanks to the in-house chef, we can enjoy outstandingly tasty cuisine every day. Certainly a highlight of the day! There is also a muesli bar, fresh fruit and the occasional dessert after the delicious lunch. The daily lunch alone attracts many colleagues to the office, brings the colleagues together and ... simply tastes great!
I find the communication to be very good. There is always an attempt to involve the whole team when there are big issues at hand and these are then broken down further at team lead level. There is certainly still room for improvement, but this is being worked on. Above all, a lively feedback culture helps to raise issues and promote an open exchange.
From my point of view, I feel that the company is very conscious when it comes to equality. Different committees also take care of all the issues that might arise.
In my case, the tasks are very varied and interesting. They leave room for growth.
You have to find your own interesting tasks
Collegues were great
Maybe even too much, office is almost empty at 17
There is a personal development budget which is super nice, but this is not the place for fast career growth like in scaleups
A lot of room for improvement for salary. Lunch is a nice benefit.
C-Level is approachable and open to any suggestions
Office can be improved(location, chairs, tables, displays etc.). Home office setup would be great
It's really open
Overall interesting stack, in some places a bit outdated from engineering perspective
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und ermutigt, sich auch selbst mit Vorschlägen und Initiativen einzubringen.
Durch gratis Frühstück und Mittagessen im Office spart man sich enorm viel Zeit - unter der Woche muss man fast nicht mehr kochen oder einkaufen.
Wenig ältere Kollegen (>50) im Unternehmen - daher schwer einzuschätzen
Free lunch, robots
Salary, communication, career growth
increase salaries, try to tackle the high turnover problem
I think despite the huge turnover and what mentioned above the image is still good, because the products are quite unique and because of the efforts in ads and recruiting young graduates from eg TUM
Flexible hours, time management mostly up to you, but it's getting tighter
There are internally defined paths, time seems what sets you apart and possibly grant a promotion, changing team is also possible but hard
20% less than other companies at the same stage in the same sector, they claim they want to keep it fair in the teams, but then no data are transparent, which is quite the opposite of fair
Nothing has ever been done in this direction as far as I know
There are few, hard to say what's the main reason, can't judge
Micromanagement is tollerate
No office, no fixed desk, messy
The company tries its best, the sector doesn't help
Not in all the teams
Ich bin super glücklich hier.
Schon beim Vorstellungsgespräch habe ich diese positive Energie, die Freude und die Herzlichkeit erfahren, die die Atmosphäre bei Magazino prägt. Es ist ein herzliches, wertschätzendes und fröhliches Miteinander. Man hilft sich untereinander und begegnet sich auf Augenhöhe. Zuständigkeiten sind klar kommuniziert und die Ausstattung und Equipment passt.
Vertrauensarbeitszeit. Das war für mich anfangs sehr gewöhnungsbedürftig, da ich es noch nicht hatte. Es birgt viel Lernpotential, sich dann auch so zu organisieren, dass man nicht zu viel arbeitet. Meine Führungskraft erinnert mich aber auch gerne mal daran, dass es in meiner Verantwortung liegt, meine Arbeitszeiten im Blick zu haben. Grundsätzlich bietet das sehr viele Freiheiten :)
Jährliches Weiterbildungsbudget, Coachings durch Fachkräfte zur Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegschancen abhängig von der jeweiligen Position. Da man mit unseren Chefs super offen reden kann, wird sicher auch versucht, einiges möglich zu machen, wenn Kollegen sich entwickeln wollen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es kostenloses Frühstück, frisch gekochtes kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke (nicht nur Kaffee & Wasser), Teamevents, die gesponsert werden, eine Weiterbildungsbudget,...
Bei guter Leistung und Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt.
Passt also alles.
Mega. Jeder hilft jedem. Wer Unterstützung braucht, fragt. Es gibt Teamevents, Sportgruppen, spontane Treffen mit Kollegen nach der Arbeit, firmeninterne Networking-Events (super für neue Kollegen). Wir arbeiten, sporteln und feiern zusammen. Das stärkt den Zusammenhalt und macht das Arbeiten sehr angenehm.
Ich bin eine der "älteren" Kolleginnen und fühle mich pudelwohl.
Top. Für mich ist es ein perfect match.
Wertschätzend, ehrlich, direkt. Hat Ahnung von seinem Bereich.
Alles da, was es braucht und noch mehr.
Wir haben einen eigenen Koch, der uns jeden Mittag leckeres Essen kocht, neueste Technologien, gute Büroausstattung, einen Betriebsarzt.
Was evtl. noch nicht so gut ist, wird nach und nach verbessert und jeder darf aktiv Vorschläge machen und sich einbringen.
Es gibt regelmäßige Jour fixes (wöchentlich) mit dem Vorgesetzten, zweiwöchentliche Meetings, an denen die ganze Belegschaft teilnimmt und das über alles Wichtige informiert. Die Kommunikation ist sehr transparent, was ich bisher nicht so kannte von anderen Arbeitgebern. Fragen werden beantwortet und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und erreichbar für mich, ebenso wie die anderen Kollegen. Die Kommunikation ist stets wertschätzend, auch deutliche Ansagen (die braucht es ja auch hin und wieder ;))
Sehr viel Abwechslung und Eigenverantwortung. Ideen werden angenommen, besprochen und gemeinsam umgesetzt. Großartig!
derzeit nix :-)
Positiv.
Es gibt immer was zu tun, aber keiner zwingt einen zu etwas. In der Produktion werden Stunden gestempelt.
Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, man muss es halt nutzen.
Die Kollegen sind einfach toll. Es gibt keinen mit dem ich nicht reden mag.
Gibt nicht so viele. Aber wenn man sich darauf einlässt kann es schon sehr viel Spass machen.
Junge, offene Kollegen, manchmal etwas Land unter.
Wenn man in den dafür vorgesehen Terminen teil nimmt kann man schon sehr viel mitbekommen. Ansonsten ist mein Eindruck dass man nur fragen muss.
Für München könnte es sicher etwas mehr sein
Sehr viele internationale Kollegen/-innen.
Absolut, aber manchmal ist es halt auch einseitig. Gehört halt dazu.
So verdient kununu Geld.