45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben
Soziale Leistung
sehr flache Hierarchien, dadurch sehr hohe Selbstverantwortung. Jeder kann etwas bewirken. Sehr motiviertes Team!
Trotz Vertrauensarbeitszeit werden bei einer 40h nicht übermäßig Überstunden aufgebaut. Falls doch, kann man z.B. an einem Freitag auch einmal früher gehen ohne komisch angeschaut zu werden.
Für ein Start-up attraktive Gehälter
sehr familiär trotz stetigem Wachstum
sehr flache Hierarchien. Man ist für sich selbst verantwortlich, braucht man jedoch Unterstützung wenn man mal etwas schwimmt mit Themen, dann bekommt man diese jederzeit.
Sehr offenes, stylisches Büro. Lädt zum Austausch von Ideen ein, jedoch auch die Möglichkeit sich einmal zurück zu ziehen. Eigener Koch, der täglich kostenlos Essen für die Mitarbeiter zubereitet!
Mitarbeiter werden regelmäßig über Unternehmensziel und aktuelle News informiert
Eigene Ideen kann man in die Realität umsetzten. Neben operativen Aufgaben oft auch sehr strategische Ziele um Strukturen zu erschaffen.
- Team arbeitet gut zusammen
- hohes Energielevel, alle geben Gas
- Interessante Aufgaben
- Wertschätzung für die Arbeit
- Gemeinsamkeit bei Essen und Trinken
In den meisten Bereichen EIN Team das zusammen hält. Jeder nimmt sich Zeit dem anderen zu helfen. Ein großes luftiges Loft-Office mit Küche als zentralem Ort. Viel Spaß und Freude im Alltag. Allen wollen gemeinsam mehr erreichen! Großartiges Essen jeden Mittag von eigenem Koch.
Größtes Team der Neuen-Robotik in Europa
Im High-Tech wirklich vorne dran
zwar mehr als 40h, normalerweise ab 19:00 fertig. vertraglich garantiert freie Wochenenden.
Fast nur Unbefristete Verträge. Alle Mitarbeiter weit über Mindestlohn. Keine Abgabe an Outsourcing - selbst die Putzfrau ist fest angestellt.
Keine Hire-Fire Mentalität.
Fairer Kaffe, lokaler Apfelsaft. Frisch gekochte regionale Küche.
Bei sehr guten Leistungen und Führungsfähigkeiten auch schnelle Verantwortungsübernahme möglich.
Im Office kann jeder zu jedem gehen Gründer und Manager sitzen mitten drin. Man will sich gegenseitig helfen.
Keine Hire-Fire Mentalität, wenig Fluktuation.
Klare Feedbackkultur. Da werden auch mal schwierige Dinge angesprochen.
Freie Zeiteinteilung, Home-Office nach Absprache.
Regelmäßige Kommunikation an alle Mitarbeiter jede zweite Woche.
Alle drei Monate Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten.
Bei so schnell groß werdenden Unternehmen bleiben manchmal aber auch Infos auf der Strecke.
Faire Gehälter. Natürlich kein Konzern-Level. Gute Steigerungen möglich.
Kostenloses Mittagessen jeden Tag. Kostenlose Getränke.
Viele Team Events.
zwar zu viele Männer (Tech-Startup), dafür Vielfalt in jeder anderen Hinsicht (Internationalität, sexuelle Identität....)
Viel Freiheit. Aufgaben im wirklichen High-Tech Bereich. Aufgaben können selber definiert werden. Freiheit muss man auch aushalten können.
die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Unsere netten Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben
Loft-Style, Küche und Lounge-Ecke. Gratis Essen und Trinken, so lässt es sich gut arbeiten
TOP! Wiedereinstieg nach Elternzeit und dann auch noch in Teilzeit, was will Frau mehr?
Die flachen Strukturen. Der angenehme Umgang miteinander. Die Möglichkeit jeden um Hilfe zu bitten. Das umfangreiche Wissen der Mitarbeiter.
Ab und an stark undefinierte Aufgaben, was dazu führt dass das Ergebnis nicht mit dem übereinstimmt was man hätte tun sollen.
Geregeltere Aufgaben, Projektmanagment, in dem Sinne dass Aufgaben mit den Anforderungen die sie erfüllen sollen definiert werden.
So verdient kununu Geld.