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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magdeburger Verkehrsbetriebe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Flexplan ist die Work-Life-Balance okay.
Im ÖPNV ist es generell schwierig eine gute Work-Life-Balance zu garantieren. Im Vollzeitplan hat man desöfteren mehrere Wochen in folge zwischendurch nur einen einzigen freien Tag, was auf Dauer etwas an der Psyche nagt. Zu diesem Thema würde ich mir gerne etwas mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeitern bei der ZPD und den Mitarbeitern im Flexplan wünschen, damit Dienstwünsche immer berücksichtigt werden können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unserer Kollegen im Fahrdienst gehen einander sehr zur Hand, beispielsweise beim Aufhalten von Ampelphasen sowie in Fahrzeugstörungsfällen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Teamleiter soweit zufrieden. Selbst bei heiklen Themen bleibt er freundlich und sachlich. Ich gebe allerdings nur 4 Sterne, da ich in anderen Bewertungen auch negative Aspekte zum Verhalten der Vorgesetzten gelesen habe und ich mir deswegen keine volle eigene Meinung bilden kann.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt an manchen Stellen zu wünschen übrig. Manchmal bekommt man bei einer normalen Nachfrage eine patzige Antwort. Manchmal werden Informationen zu einer Dienstplanänderung nicht mitgeteilt und man fällt als Mitarbeiter aus allen Wolken, wenn man davon dann erfährt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Fahrdienst ist jeder Tag ein neuer Tag. Es ist immer wieder eine spannende Herausforderung unsere Fahrgäste Pünktlich sowie sicher auf allen Linien täglich von A nach B transportieren zu dürfen. Dabei können soviele verschiedene Dinge passieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man allein fährt; sehr gut

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