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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn ist immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebseigene Smartphoneanwendung mit der man sich über alle möglichen Neuigkeiten und Ereignisse informieren kann. Nutzung des ÖPNVs ist mit einer Freifahrtbescheinigung oder in Dienstkleidung kostenlos.
Parkplätze für Autofahrer sind auf den Straßenbahnbetriebshöfen zahlreich verfügbar.
Pünktliche und genaue Zahlung
Gehalt kommt pünktlich, aber die Lohnscheine kommen einem halben Monat später
Klare Hierarchie, pünktliche Bezahlung
Das Gehalt kommt Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
oft ein wenig Kleinkariert
Die aktuelle Entwicklung in die Zukunft. Ich hoffe, dass es mit der Neubeschaffung der Flexity Züge sowie dem abschließen verschiedenster Baustellen in der Stadt wieder besser wird.
Der Umgang mit den Kollegen, Urlaub Zuteilung und die nachvollziehbarkeit des Stundenkontos.
Behandlung der Belegschaft
und absolut keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Informationen werden langsam weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Die Optimierungen im Fahrdienste, sei es Fahrpläne, sowie fahrzeugbeschaffung sollte immer zugunsten der Kollegen SOWIE der Fahrgäste erfolgen. Meistens wird einer der beiden Parteien vernachlässigt.
Rudelfahrpläne sollte auch dem Erdboden gleichgemacht werden.
Bessere Kommunikation zwischen ZPD und MA.
Den Spruch: Beruf und Familie unter einem Hut zu bekommen, ist bei uns kein Problem. bitte umsetzen
Eine gründliche Umstrukturierung in der sogenannten Führungsabteilung wer angeraten
Den Zusammenhalt fördern
Nicht so von Ober herab agieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Magdeburger Verkehrsbetriebe ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
noch ausbaufähig
Ob Mann oder Frau, man wird von jedem mit dem nötigen Respekt behandelt.
Es gibt keinerlei Vor- oder Nachteile eine Frau oder ein Mann zu sein.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist durchaus vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magdeburger Verkehrsbetriebe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Punkte, die ich bei den Arbeitsbedingungen genannt habe, wird unser ohnehin schon schlechtes Image bei unseren Fahrgästen noch schlechter. Viele Fahrten finden verspätet oder gar nicht statt, was es umso frustrierender für unserere Fahrgäste macht das ÖPNV Angebot in der Landeshauptstadt zu nutzen.
Ist halt die MVB egal ob Fahrgäste oder Mitarbeiter alle sind der gleichen Meinung
Das Image hat gelitten, gerade durch die Corona-Pandemie. Aber im Großen und Ganzen denken die MA in meinem Umfeld eher positiv über die MVB
Nach außen hin wird versucht ein gutes Image zu bewahren leider hat die Firma unter den Kollegen kein gutes Image
Mitarbeiten sind oft unzufrieden und reden nicht positiv über die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrierechancen gestalten sich in diesem Betrieb für jemanden wie mich leider sehr schwierig. Ich weiß, dass ich das Zeug für eine bessere Stelle habe, jedoch wurde mir die Möglichkeit auf eine bessere stelle aufgrund meiner zu humorvollen, lockeren art vewehrt während im Hintergrund händeringend Kollegen für diese Position gesucht werden.
Mir reicht das was ich kann und habe
Gibt es nur Für Griecher und Bücker
Wer Interesse an Aus- und Weiterbildungen hat. Der bekommt meist auch die Möglichkeit. Natürlich braucht man keine 8 Schweißer bei 12 Mitarbeitern. Daher kann es auch mal nicht klappen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magdeburger Verkehrsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Magdeburger Verkehrsbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magdeburger Verkehrsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magdeburger Verkehrsbetriebe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magdeburger Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik