7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Recruiting Dienstleistung durch externe Personalberater sollte definitiv überdacht werden. Kommunikation und Etikette ungenügend. Erster vereinbarter Gesprächstermin via Teams wurde vom Recruiter ohne abzusagen nicht wahr genommen. Auf Nachfrage, keine Entschuldigung hierfür, nur lapidare Ausflüchte. Beim zweiten Teams-Termin kam der Recruiter 15min zu spät in den Termin ohne sich zu entschuldigen, jedoch mit dem Hinweis: "Er habe ja so viel zu tun." Respekt gegenüber den Bewerbenden und deren Zeit wäre angebracht. Habe in meiner Karriere noch nie so einen respektlosen Umgang und fachlich schlechten Recruiting Prozeß erlebt. ???Unternehmenskultur????
Ghosting aus dem Bewerbungsprozess streichen (5 Wochen lang nichts gehört, auch nicht nach Rückfrage, niemand telefonisch erreichbar)
Nach dem Erstinterview (via Rocken vermittelt, diese Firma ist ebenfalls nicht zu empfehlen) gemeldet und es sollte schnellstmöglich ein Zweitgespräch stattfinden.
Dann einen Monat nichts gehört. Nachgefragt, Aussage war dass es momentan Schwierigkeiten in der Terminfindung gibt.
Wieder mehrere Wochen nichts gehört, zum Glück hat sich für mich in der Zwischenzeit eine andere Gelegenheit ergeben.
Also abgesagt, als Antwort kam, Magirus hat sich auf andere Kandidaten festgelegt.
Tja, was soll man sagen. Würde man auf die Antwort warten, wer weiß wie lange sie noch Gründe finden und einen vertrösten. Das mit Abstand schlechteste an Bewerbung in 30 Jahren Beruf.
Den Prozess überdenken. Denn der ist aktuell ziemlich peinlich. Ich arbeite selbst im HR-Bereich und habe einen anderen Anspruch an die Qualität meiner Arbeit. Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben, d.h. es wäre eine Absage, Einladung oder eine Information über den aktuellen Stand Pflicht.
Hey Personaler, hier mal in einer Sprache ausgerückt, die du verstehst: „Im Großen und Ganzen lieferst du eine ausreichende Arbeitsqualität.“
Die Einstellung erfolgt hier nur über sehr viel Vitamin B. Wenn man keine Kontakte bei diesem Unternehmen hat, hat man trotz sehr guter Berufserfahrung keine Chance eine Stelle zu bekommen. Der Bewerber wird mit Absicht beim Probearbeiten betrügt, nur um ihm zu zeigen, dass er bei Magirus nicht willkommen ist. Das Probearbeiten wird nur an sehr uralten Geräten angeboten (die Geräte sind vor dem Zweiten Weltkrieg, es ist kein Scherz!) aber wenn man sich umschaut, findet man an den Arbeitsplätzen moderne Geräte. Ein Betrug, der ans Tageslicht kommen soll. Diese Vorgehensweise wird auch noch von einer Zeitarbeitsfirma unterstützt, die an Magirus ihre Bewerber schickt. Es geht nur darum, den Fakt heimlicher und nur interner Einstellung zu verstecken. Unter dem Deckmantel einer guten Firma steckt ein Betrug. Am besten macht man einen großen Bogen um diese Firma.