Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magirus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatlich eine Information der Geschäftsführung, leider nehme ich daraus nicht viel mit. Die Themen die meiner Meinung nach die Leute Bewegen werden nicht behandelt. Außerdem habe ich das Gefühl das sich die Aussagen von Monat zu Monat ändern. Einige Kollegen bezeichnen die Veranstaltung deshalb als "Märchenstunde"
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung ist es zumindest für die aktuelle Situation auch OK.
Die Erwartungshaltung ist auch nach Feierabend und am Wochenende zu arbeiten
Ich nehme es so war das die oberste Reihe austeilt, die 2. Reihe sich wegduckt und die 3. Reihe kassiert.
Die eigentliche Aufgabe ist gut, wird aber für mich durch unerfüllbare Erwartungshaltungen verschlechtert
Ich spüre sehr viel Druck von oben, eine nicht erreichbare Zielsetzung und eine angsterfüllte Atmosphäre