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53 Magirus Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Magirus verdienen kannst.
Schweißer:in
Ø 47.800 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Schlosser:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 54.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Teamleiter:in
Ø 93.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 63.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Administrator:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 80.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 53.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 71.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 70.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mechatroniker:in
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Metallbauer:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 54.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 55.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verfahrenstechniker:in
Ø 41.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Lagerist:in
Gehälter bei Magirus GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Schweißer:in | Ulm | 47.800 € |
| Schlosser:in | Ulm | 54.400 € |
| Industriemechaniker:in | Ulm | 54.900 € |
| Teamleiter:in | Ulm | 93.800 € |
| Qualitätsmanager:in | Ulm | 63.500 € |
| Administrator:in | Ulm | 67.700 € |
| Controller:in | Ulm | 80.200 € |
| Elektriker:in | Ulm | 52.700 € |
| Elektroniker:in | Ulm | 53.600 € |
| HR-Manager:in | Ulm | 71.400 € |
| Ingenieur:in | Ulm | 67.700 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Ulm | 70.200 € |
| Mechatroniker:in | Ulm | 46.200 € |
| Metallbauer:in | Ulm | 49.900 € |
| Monteur:in | Ulm | 60.000 € |
| Produktionsplaner:in | Ulm | 54.500 € |
| Sachbearbeiter:in | Ulm | 55.700 € |
| Verfahrenstechniker:in | Ulm | 41.300 € |
Die jährliche Mitarbeiterprämie wird meiner Wahrnehmung nach immer wieder verschoben oder mit wenig nachvollziehbaren Begründungen hinausgezögert. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, dass Zusagen nur sehr begrenzt verlässlich sind.
Auch der Betriebsrat hinterlässt leider keinen besonders starken Eindruck. Bei wichtigen Themen wirkt er häufig passiv und kaum sichtbar. Es entsteht teilweise das Gefühl, dass er eher eine Zuschauerrolle einnimmt, während die entscheidenden Vorgaben letztlich vom Management kommen. Eine wirklich starke Interessenvertretung der Mitarbeiter habe ich persönlich nur selten wahrgenommen.