Schwierige Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, tolle Teams, super Kantine, gute Absicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann aktuell nicht erkennen, ob Mutaris Magirus wirklich sanieren möchte, oder nur für den nächsten Käufer auffrischen möchte. Sehr viel Show aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Es werden aktuell die falsche Leute entlassen, eurer Blick ist zu oberflächlich um aktuelle Probleme mit nachhaltigen Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Übernahme von Mutaris und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen ist die Atmosphäre sehr angespannt. Viele Kollegen schreiben Bewerbungen, Leistungsbereitschaft so niedrig wie noch nie.
Zu Beginn wurden die richtigen Leute entlassen, jetzt werden Personen aus ihren Positionen genommen, oft nicht nachvollziehbar. Die Arbeit bleibt einfach liegen.
Änderungen müssen sein, Magirus schreibt seit Jahren rote Zahlen, ob der aktuelle Weg der richtige ist bezweifeln sehr viele.
Image
Magirus nährt sich von der Vergangenheit. Die Produkte sind gut, die Qualität stimmt, es fehlt an Innovationen im Löschfahrzeug.
Work-Life-Balance
Die letzten Jahre wurde viel abverlangt. Führungskräfte arbeiten deutlich länger und mehr, das wird als selbstverständlich gesehen. Der Druck ist unheimlich hoch, Privatleben kann man aktuell vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss man betteln, eine Karriere muss man sich erkämpfen. Es ist unheimlich anstrengend an Vorgesetzen vorbeizukommen, man wartet quasi bis Stellen frei werden und dann zählt weniger die Leistung, sondern mehr wie gut man sich kennt.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, sehr gute Löhne und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der täglichen Arbeit spielt nichts davon eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, die Teams sind oft auch privat unterwegs. Es herrscht in kaum einem Bereich Neid oder ein Machtkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung, Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma Typ abhängig. Verhalten des Management gegenüber Führungskräften ist nicht tragbar, Führungskräfte selbst kämpfen um ihre Existenz in der Firma.
Es gibt im Unternehmen sehr viele fachliche Führungskräfte und sehr wenige Führungskräfte die ein Team führen können.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Unterschiede je Abteilung. Manche haben Stehschreibtische und Lärmschutzwände, andere sitzen auf 8 Jahre alten Bürostühlen.
Im Sommer hat es weit über 30 Grad in den Räumen, es gibt keine Abhilfe für ausreichende Kühlung.
Kommunikation
Aktuell gibt es monatliche Infos in Form einer Versammlung. Dort wird über den aktuellen Stand informiert. Die Geschäftsführung wirkt geschlossen, zwischen dem Erzählten und der Realität befinden sich Welten.
Kommunikation mit Einzelpersonen teilweise respektlos und unverantwortlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und auch kommuniziert. Es bleibt einer von Männern dominierter Bereich, vor allem Frauen müssen sich in vielen Bereichen doppelt behaupten.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind mega, die Aufgaben vielseitig. Es wurde noch nie langweilig bei Magirus.