FINGER WEG - HIRE & FIRE - CHAOS - MICROMANAGEMENT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es leider viel zu viel
Arbeitsatmosphäre
Anfangs top - danach gings bergab
Image
Man präsentiert sich nach Außen hin, als wäre man am Markt das Non-Plus-Ultra, doch die Wahrheit ist eine Andere
Work-Life-Balance
Wo ist das Bett im Unternehmen? Freizeit wird völlig überbewertet!
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten; Karriere ist möglich, wenn man sich einbringt (Extra-Meile) aber nichts gegen die Entscheidungen der GFs sagt und den Lemming spielt
Gehalt/Benefits
IG Metall Tariflohn - passt schon
Kollegenzusammenhalt
Wenn ständig alte Kollegen gehen (dürfen) und neue Kollegen kommen (dürfen), wie soll da ein Zusammenhalt entstehen? Und wenn da Kollegen sind, dann wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet. Gewollt?
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre besser wenn Du jünger wärst
Vorgesetztenverhalten
Anfangs top. Regelmäßige Feedbackgespräche. Dann blieben diese plötzlich aus. Dann die Kündigung. Es wurde kein Grund genannt.
Mir fällt dazu nur ein Wort ein: Unehrlichkeit. Das zum Vertrauensmissbrauch geführt hat.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros (unklimatisiert, ungelüftet), alte Hallen, etc.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinformation um zu zeigen wie schlecht alles läuft und wie weit man hinter dem eigenen (unrealistischen) Plan zurückliegt, was wiederum gleichzeitig bedeutet das man zu wenig verdient oder zu wenig gearbeitet wird (man nicht bereit ist die Extra-Meile zu gehen). Die GF dreht sich dabei die Welt zurecht. Der einzige Grund warum ich 2 Sterne gebe ist der Umstand das überhaupt informiert wird.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an und ob man bedingt durch die ständige Mitarbeiter-Rochade bereit ist die Arbeit von Kollegen zu übernehmen oder bereit ist das nächste tote (Optimierungs-)Projekt zu reiten.