5 Mitarbeiter:innen, die bei Magistrat der Stadt Bremerhaven eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Mittelmäßige weiterempfehlung
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hochbaufacharbeiter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremerhaven gemacht.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Angenehmer Bürojob
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremerhaven absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Nach der Ausbildung kann man noch studieren oder einen Lehrgang machen. Das geht auch noch nach 10 Jahren :)
Arbeitszeiten
Gleitzeit! Man kann die Ausbildung auch in Teilzeit machen
Ausbildungsvergütung
Finde ich total in Ordnung.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind stets bemüht
Spaßfaktor
Ist natürlich auch abhängig, wo man eingesetzt wird. Ich war mit allen Ämtereinsätzen super zufrieden!
Aufgaben/Tätigkeiten
Für jeden ist etwas dabei. Am Bürger arbeiten oder die Postbearbeitung übernehmen.
Zusammenfassend kann ich sagen, die Ausbildung ist zwar eine gute Erfahrung, aber ich würde es niemandem empfehlen.
3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r im Bereich Administration / Verwaltung in Bremerhaven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder werden nicht geschult, es kann jeder ausbilden. Es wird eine Lehrmittelpauschale gezahlt, die allerdings bei weitem nicht die Summe deckt, die wir ausgeben müssen für Lernmittel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Personalamt und Azubis verbessern. Mehr Angebote für die Mitarbeiter anbieten, wie eine Mensa, Sportraum etc.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt pro Lehrjahr 20 Auszubildende. Die Atmosphäre zwischen Azubis und Angestellten ist allerdings nicht die beste. Es gibt viel zu wenig Parkmöglichkeiten.
Karrierechancen
Man wird nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung unbefristet übernommen, allerdings gibt es nicht viele Aufstiegschancen, vorallem für diejenigen, die kein Abitur haben.
Arbeitszeiten
Überstunden müssen stundenweise abgebummelt werden und können nicht ausgezahlt bzw. als ganze Tage abgebummelt werden.
Ausbildungsvergütung
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, es gibt kein Urlaubsgeld und nicht viel Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ungeschulte Ausbilder.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Büros hat sich wohl in den letzten Jahrzehnten nicht verändert. Es ist teilweise schwierig mit den alten Maschinen zu arbeiten.
Variation
Man durchläuft 5 Einsatzämter
Respekt
Man hört häufig "die Azubis können das doch machen"
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Magistrat der Stadt Bremerhaven durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 66 der Bewertenden würden Magistrat der Stadt Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Magistrat der Stadt Bremerhaven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.