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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, gute Work-Life-Balance
Das es verschiedene Bereiche sind
kümmert sich um die Mitarbeiter,
Arbeitszeiten, keine Hindernisse bei Urlaubsplanung
Gehalt, Arbeit und Fachwissen des Meisters.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stark renovierungsbedürftige Büros, kein Home Office trotz Stellenbeschreibung, man wird genötigt mit dem Drecksbus zu fahren und kilometerlange Märsche bei Wind und Wetter zu tätigen.
Zu lange Bearbeitungzeiten
Ein paar Mitarbeiter
Kommunale Verwaltungsstrukturen lassen sich nicht einfach ändern. Es braucht Ideen, Mut und Durchsetzungsvermögen, wenn man/ frau hier was gestalten will.
das Leistung nicht wertgeschätzt und honoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte erkannt werden.
Wenn mehrere Arbeiter krank sind und oft aus denselben, vor allem bekannten Gründen fehlen, sollte man das hinterfragen und nicht ignorieren, bis neue eingestellt werden, denen gewisse Kommentare und Aktionen egal sind.
Homeoffice mehr unterstützen, das spart Raum, Heizkosten und CO2.
Mehr Personal, weniger Bürokratie
Mehr gehabt. Gefahren Zulage.
Dinge abarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Bremerhaven ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Menschen mit Behinderung, Frauen etc. werden im Bewerbungsprozess bevorzugt. Keine Gehaltsunterschiede zwischen Geschlechtern (Tarifverträge)
übertrieben
Unsere Leistung versucht es immer allen gerecht zu werden
Fast nur Frauen ...
kein Kommentar
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Bremerhaven ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Discounter-Hilfspolizei mit wenig Befugnissen, die dem Bürger suggerieren soll, dass sich um die angehäuften Missstände gekümmert wird
Eher nicht, zu viel Lob.
Öffentlichen Dienst halt
Insgesamt ist das Schulssystem nicht mehr repariertbar.
Schwere Zeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere hat Ihre Grenzen, für Weiterbildungen ist nie Geld da
Weiterbildung möglich, nur keine Aufstiegschancen.
Es gibt viele Fortbildungsangebote.
Mittelmäßig
Viele Schulungsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Bremerhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Bremerhaven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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