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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat der Stadt Bremerhaven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Abteilungen des Magistrats haben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Unterstützung durch Unterschriften zugesagt, bis auf den Bereich Schule!!! Für Lehrpersonal gilt das anscheinend nicht!!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch...

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles muss gestern erledigt sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Wichtige Informationen kommen nicht an oder werden bewusst unterschlagen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast jeder kämpft nur für sich, Mobbing wird hier begeistert praktiziert...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...sucht man vergeblich. Anwesenheit zählt, nicht das Ergebnis. Homeoffice obwohl technisch ohne Probleme möglich, wird verweigert.

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