17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krisensicherer Arbeitgeber bei gleichzeitigem Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag - gerade in Krisenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikationspolitik - sowohl nach innen als auch nach außen
Verbesserungsvorschläge
Bevor neue Arbeitsbereiche und räumich-gesprochen Arbeitsplätze entstehen, diese auf die örtlichen Gegebenheiten prüfen und aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen bereits zuvor Anpassungen vornehmen bzw Schutzkonzepte erarbeiten und nicht erst, wenn Personen bereits seit Jahren im Dienst sind
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Gefühl sehr abhängig vom entsprechenden Team
Image
Im Arbeitskontext häufiger mit Frustration von Bürger/innen zu tun, die zum Großteil auf fehlender Informationsweitergabe zu Vorhaben etc fußt
Work-Life-Balance
Mein Arbeitsbereich lässt eine flexible Arbeitszeitgestaltung inhaltlich zu
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht abhängig von jeweiliger Fachdienstzugehörigkeit, inwiefern Chancen zu Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. Dies nicht überall gleich
Gehalt/Benefits
Durch TVöD kein Verhandlungsspielraum und abhängig von Eingruppierung, für meinen Arbeitsbereich teils großer Interpretationsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Fachdienst gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gelebtes Miteinander im Fachdienst, allerdings vermutlich von Fachdienst Zugehörigkeit abhängig
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Gefühl könnte für mich die Einbindung in Gesamtprozesse stärker sein
Arbeitsbedingungen
Für meinen Arbeitsbereich und mein Büro gesprochen desolaten Zustände (geringe Barrierefreiheit, Schimmel, mangelnde Fluchtwege, mangelndes Sicherheitskonzept, ...)
Kommunikation
Für mein Gefühl erfahren Mitarbeitende wesentliche Dinge häufig zuerst bzw teils auch alleinig aus der örtlichen Presse statt aus den eigenen Reihen
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach an Besetzung von Leitungs- und Führungskräften zu sehen
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich lässt für mich einen besonders großen gestalterischen Spielraum
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Verhalten gegenüber Angestellten: Befördert wird nur, wer mit den Entscheidern gut dran ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Beförderung nach Leistung - nicht danach, wer mit wem gut dran ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ausbeuten und ignorieren der Arbeitnehmer/innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitnehmer/innen hören
Arbeitsatmosphäre
Ich fand, dass die Kollegen sich bemühen und die Vorgesetzten kaum anwesend sind. Dazu kommt ein ständiger Stress wegen Unterbesetzung an Personal und Überfüllung der Räumlichkeiten durch Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung ignorieren die Vorgesetzten grundlegende Probleme, die zur Kindesgefährdung führen können. Gefühlt werden Verbesserungsvorschläge als persönliche Angriffe wahrgenommen und das Gegenteil der Vorschläge wird dann umgesetzt, was die Lage nur verschlimmert.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsbedingungen als die folgendne. Kein eigener Arbeitsplatz, Überfüllung der Cafeteria, Keine funktionierende Kommunikation in Krisensituationen mit dem Fachdienst und ein nur oberflächliches eingehen auf Personen mit Schwerbehinderung.
Kommunikation
Ich fand, dass die Kommunikation zwischen Kollegen funktioniert, aber Vorgesetzte und Eltern sich schwer erreichen lassen und einem nicht zuhören.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Leider sehr viele interne Baustellen, die nicht angegangen werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bindet all die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, die engagiert sein wollen, Ideen haben und gerne für den Magistrat arbeiten wollen.
Stellt Euch personell besser auf. Betreibt aktive Personalentwicklung, ermöglicht Quereinstiege und kümmert Euch um unsere Auszubildenden!
Lebt eine moderne Verwaltung, in der Informationen zugänglich gemacht werden und Entscheidungsprozesse transparent gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Strukturelle Probleme bei der Personalentwicklung, bei der Stellenbesetzung, mit Überarbeitung und der Ausbildung im eigenen Haus, auch mit dem Umgang mit Inklusion und Gesundheit am Arbeitsplatz sind bekannt, werden meiner Einschätzung nach aber nicht angegangen. Soweit ich das mitbekommen entwickeln die Führungskräfte keine Lösungsstrategien, blocken Vorschläge ab und wälzen die Probleme auf die "unteren" Angestellten ab, die dann überall einspringen müssen.
Arbeitsbedingungen
Hinweise auf Überlastung und Probleme am Arbeitsplatz führen meiner Erfahrung nach nicht zu Verbesserungen, meistens nicht einmal zu einer Reaktion.
Kommunikation
Hier herrscht weitestgehend noch die "klassische" Vorstellung davon, dass Informationen erst weitergegeben werden, wenn es absolut nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast Perfekt in der Stadthalle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung,wenig Benefiz, Führungspositionen sind lange unbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Besser Übernahme option nach der Ausbildung. Schneller Besetzung von Führungspositionen. Obstkorb und kostenloses Wasser,Kaffee und Tee
Möglichkeit zum Preiswerten Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unattraktiver Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Digitalisierung, sehr viel Bürokratie. Neue innovative Ideen werden schnell zunichte gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, weniger Innovation, aber sozial und umweltbewusst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial und umweltbewusst, kümmert sich um Ältere und bietet gute Fortbildungen an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, da fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Es läuft alles wirklich gut, ohne krititk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen mit guten Bedingungen für die worklifebalance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden an der Weiterentwicklung der Verwaltung aktiv beteiligt. Führungskräftefortbildung findet statt.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten sollten klarer definiert werden. Bessere Personalkapazitätenplanung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird nur strategielose Politik gemacht, und das gilt es umzusetzen .... der Mensch zählt nichts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit/Beschäftigung von sozial benachteiligten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befördert wird nicht wer gut ist, befördert wird, wer gut dran ist mit dem Entscheider ....
Verbesserungsvorschläge
Der Laden muss geführt werden, er braucht ein Leitbild, das auch gelegt wird. Und eine Kommunikationsstrategie muss her .... und wo etwas nicht funktioniert, da muss durchgegriffen werden....
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner > 20 jährigen beruflichen Laufbahn in ganz unterschiedlichen Bereichen gearbeitet. Ein Bereich, indem man so sehr gegeneinander arbeitet wie in der Marburger Stadtverwaltung und so schwer beweglich ist, was Neuerungen betrifft, der ist mir dabei noch nicht untergekommen. Lange werde ich hier nicht bleiben, die Augen sind weit offen und ich kann anderen nur raten, diesen Ort als Arbeitgeber nicht in Erwägung zu ziehen.
Image
siehe oben
Work-Life-Balance
Keine Überstunden nötig, und während der Arbeitszeit kann man sich schön Zeit mit allem lassen. Und kriegt man einen Auftrag und ignoriert ihn, ist es in vielen Fällen auch okay.
Karriere/Weiterbildung
Das sind Fremdwörter in der Marburger Stadtverwaltung, obwohl es eine personell gut bestückte Personalabteilung gibt, die Kapazitäten dafür hätte .... jedoch nicht die (Führungs-)Kompetenz
Gehalt/Benefits
Katastrophe ... schlechte Gehälter, Mehrfachbefristungen, keine sonstigen Sozialleistungen außer einer mittelmäßigen Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
Hier hält man nicht zusammen, hier kratzt man sich lieber gegenseitig die Augen aus ....
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen. Jedoch beobachte ich, dass dies von einigen älteren Menschen schamlos ausgenutzt wird ....
Vorgesetztenverhalten
Hier hat man den Bock zum Gärtner gemacht - im wahrsten Sinne des Wortes - und auch nichts in den Bock investiert. Er heißt jetzt nur Gärtner ...
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung, ungenügende Führung, schlechtes Miteinander .... die jungen, hoch motivierten Menschen, die eine positive Veränderung bringen könnten, suchen leider meist schnell das Weite.
Kommunikation
Was ist das? Hier gibt es nur Anordnungen, die umzusetzen sind. Oder es wird über die anderen gelästert ....
Gleichberechtigung
Es gibt ein eigenes Referat dafür, das völlig übers Ziel hinausschießt und vielen Menschen damit sehr auf die Nerven geht .... an einem der wichtigsten Punkte (Frauen verdienen auch bei der Stadtverwaltung weniger wie Männer) ist man gescheitert ...
Interessante Aufgaben
Wie soll es bei einem solchen Arbeitsklima zu interessanten Aufgaben kommen ... interessant werden Aufgaben, wenn man in Entscheidungen eingebunden wird, das wird man hier aber nicht. Auch als Führungskraft nicht. Manche Führungskräfte tun so, als wären sie beteiligt, um das Gesicht zu wahren ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wieso der Magistrat das Familienfreundlichste Untenehmen ist!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Art mit kurzfristig aufgetretenen großen Problemen. Der Magistrat hat immer ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Mitarbeiter und zu 90% auch eine Lösung
Verbesserungsvorschläge
Der Magistrat muss leider aufpassen das das Aushängeschild ,Familienfreus Unternehmen, nicht von einigen Kollegen schamlos ausgenutzt wird, deren Kinder schon über 12 sind und die keine Angehörige zum Pflegen haben
Arbeitsatmosphäre
Das kommt natürlich immer auf das Team an, aber bei mir stimmt es.
Image
Der Magistrat ist ein angesehener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Der Magistrat versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden auch sehr kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Fortbildungsprogramm für alle
Gehalt/Benefits
Der Magistrat zahlt schon immer über Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Projekte der Kita: Sauberhaftes Hessen, Nachhaltigkeitstag
Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein ist also vorhanden und wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
War und ist schon immer vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch vorhanden, und auch erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Immer einen Ansprechpartner und einen zuständigen den man erreicht
Arbeitsbedingungen
Der Magistrat hat gute Arbeitsbedingungen, gerade wenn man Familie oder zu Pflegende Angehörige hat
Kommunikation
Wenn Frauen eben kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und gewünscht
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit Kindern, da ist jeden Tag eine neue aufregende Zeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Magistrat der Stadt Marburg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Magistrat der Stadt Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Magistrat der Stadt Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.