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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag - gerade in Krisenzeiten
Weiterbildungsmöglichkeit
Klare Arbeitszeiten
Die Gleitzeit
sozial und umweltbewusst, kümmert sich um Ältere und bietet gute Fortbildungen an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Mangelnde Kommunikationspolitik - sowohl nach innen als auch nach außen
Keine Digitalisierung, sehr viel Bürokratie. Neue innovative Ideen werden schnell zunichte gemacht.
Vergütung,wenig Benefiz, Führungspositionen sind lange unbesetzt
nichts, da fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bevor neue Arbeitsbereiche und räumich-gesprochen Arbeitsplätze entstehen, diese auf die örtlichen Gegebenheiten prüfen und aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen bereits zuvor Anpassungen vornehmen bzw Schutzkonzepte erarbeiten und nicht erst, wenn Personen bereits seit Jahren im Dienst sind
Beförderung nach Leistung - nicht danach, wer mit wem gut dran ist
Bindet all die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, die engagiert sein wollen, Ideen haben und gerne für den Magistrat arbeiten wollen.
Stellt Euch personell besser auf. Betreibt aktive Personalentwicklung, ermöglicht Quereinstiege und kümmert Euch um unsere Auszubildenden!
Lebt eine moderne Verwaltung, in der Informationen zugänglich gemacht werden und Entscheidungsprozesse transparent gemacht werden.
Besser Übernahme option nach der Ausbildung. Schneller Besetzung von Führungspositionen. Obstkorb und kostenloses Wasser,Kaffee und Tee
Möglichkeit zum Preiswerten Mittagessen
Auf Arbeitnehmer/innen hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Marburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Arbeitsbereich lässt für mich einen besonders großen gestalterischen Spielraum
Ich arbeite mit Kindern, da ist jeden Tag eine neue aufregende Zeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Marburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Sicht abhängig von jeweiliger Fachdienstzugehörigkeit, inwiefern Chancen zu Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten. Dies nicht überall gleich
Das sind Fremdwörter in der Marburger Stadtverwaltung, obwohl es eine personell gut bestückte Personalabteilung gibt, die Kapazitäten dafür hätte .... jedoch nicht die (Führungs-)Kompetenz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Marburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Marburg als eher traditionell.
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JobFür mich
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