Hat stark nachgelassen. Nach der Kündigung nur Ärger mit der Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Empathie und Sozialverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene sollte sich in Empathie, Sozialverhalten und Mitarbeiterführung schulen lassen. Einfach schrecklich wie dort mit dem Personal umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, man kann aber nicht erwarten das sie professionell arbeiten und stets mitdenken was für den Pflegekunden das beste wäre. Wenn man keinen anderen Job in der Pflege bekommt dann ist man hier richtig.
Kommunikation
Arbeitgeber sind nur sehr schwer telefonisch erreichbar, auf E-Mails wird nicht reagiert. Keine Führungskompetenzen vorhanden. Die Pflegedienstleitung wurde öfter mal laut und vergriff sich total im Tonfall.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sieht man nur zur Übergabe. Sonst arbeitet man auf sich alleingestellt.
Work-Life-Balance
Wer viel Arbeitet hat natürlich viel frei. Bei 12 Stunden Diensten gibt es den halben Monat frei. Wer das will kann es gerne machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden zwischen dem Gesagten und den folgenden Handlungen. Zusagen werden einem immer gegeben, zum Beispiel Dienstplanwünsche, Aushändigung von Weiterbildungszertifikaten und vielem mehr. Dann herrscht Stille. Nachfragen werden abgewimmelt.
Teilweise werden die Vorgesetzten hier schon sehr unfreundlich und vergreifen sich im Tonfall. Je öfter man nachfragt, desto schlimmer wird es.
Interessante Aufgaben
Die außerklinische Intensivpflege ist sehr interessant. Leider werden neue Kollegen nur Mangelhaft eingearbeitet.
Gleichberechtigung
Je mehr man mit den Vorgesetzten geschleimt hat, desto höher war das Gehalt. Einen Firmenwagen bekamen nur diese Kollegen. Ich habe trotz Nachfrage nie einen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen länger oder öfter krank sind haben sie schneller ihre Papiere bekommen als Ihnen lieb war.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Einarbeitung fördert nicht die Pflegequalität.
Viele Kollegen wissen im Notfall nicht wie das Beatmungsgerät überhaupt funktioniert und können so Notfälle nicht schon im Vorfelde erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, solange man arbeitet, ist man krank werden diese Leistungen eingestellt.
Schulungen werden angeboten, Zertifikate aber nicht ausgestellt, so dass man keine Nachweise für geleistete Schulungen hat.
Image
Mehr Schein als Sein. Ein tolles Werbevideo und nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Fortbildungsbescheinigungen ausgehändigt.