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Pflege 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei magna Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
magna Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
magna Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Leute

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur anfangs gut , später sehr schwierig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett, wenig Berührungspunkte. Alle Pflegekräfte sind Pflegefachkräfte. Keine Hierarchie am Arbeitsplatz

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-findet scheinbar eher innerhalb der Führungsebene statt, mit dem Pflegepersonal wird vornehmlich während der Probezeit geredet ,später auf telefonische Anfragen und Anliegen weniger bis keine Rückmeldungen.
-Dienstbesprechungen werden genutzt für Monologe/Fortbildungsvorträge der oberen Leitungsebene. Protokolle gibt es nicht. Also eher "Stille Post" - Verbreitung von Informationen, ein kontinuierlicher Informationsfluß ist nicht gewährleistet und führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheiten
- seit Jahren kein aktuelles Organigramm, ich weiß nicht, wer für mein Anliegen zuständig ist
- keine Mitarbeitervertetung/Betriebsrat

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man sieht sich selten und eher kurz. Achtung! Keine geplante Schicht-Übergabezeiten, wenn es etwas zu besprechen gibt muss man früher da sein oder länger bleiben. Führt manchmal zu Ärger

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