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MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften als Arbeitgeber
MAGNA
–
Häusliche
Intensivpflege
&
Pflegewohngemeinschaften
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird, nach Möglichkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und bei Problemen nach gemeinsamen Lösungen ucht.
Dienstpläne werden wirklich nach dem Bedürfnissen des Arbeitnehmers gestaltet. Das das scheint es sonst nur bei der Zeitarbeit zu geben, in Krankenhäusern oder Pflegeheimen ist die Dienstplanung meistens Katastrophe.
Grundgehalt
Kommunikation zu Vorgesetzten läuft sehr gut. Meisten ist immer jemand erreichbar.
Den Dienstplan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig neue Personen in der Führungsebene, man hat das Gefühl keiner kann irgendwas richtig gut.
Andere Pflegedienste haben volle Auftragsbücher. Bei uns scheitert es nicht am Willen der Pflegekräfte, sondern an der mangelnden Initiative der Führungsebene, neue Patienten zu gewinnen.
Das es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Die Kommunikation könnte manchmal noch etwas vollständiger sein.
Mehrere Benefits wären toll
Es wird alles an Personal eingestellt was der Markt her giebt.
Spät Dienstpläne Abgabe, kurzfristige Dienständerungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konstanz in den Führungspositionen schaffen, um langfristige Strategien und Vertrauen aufzubauen. Einführung strukturierter Übergabeprozesse bei Führungswechseln, damit bestehende Teamstrukturen nicht ständig darunter leiden.
Coaching der Führungskräfte
Ein Weihnachtsgeld
Mitarbeiterumfragen um auf Vorschläge besser einzugehen.
Die komplette Führungsebene sollte Mal ein paar Fortbildungen machen zum Thema Mitarbeiter Führung, Sozialverhalten und die richtige Kommunikation mit Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kümmern statt immer nur daran möglichst schnell noch weiter zu wachsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch die 12 Std Dienste hat man viele freie Tage
Beste Balance innerhalb eines Pflegejobs!
Auf "Wunschfrei" wird immer eingegangen, kurzeitig kann meistens auch noch was verändert werden
Durch die 12 Stunden Dienste sehr gut
Viele freue Tage, super Dienstplan
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur online Fortbildung in üblichen Standard.
Soweit ersichtlich gibt es die "normalen" Karrieremöglichkeiten (z.b Pflegedienstleitung)
Es wurde auf nichts eingegangen
Keine Möglichkeit in irgendeiner Form Karriere zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden anfangs zwar versprochen, sind aber später scheinbar nicht mehr gewünscht
Zertifikate werden nicht Ausgehändigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften als eher modern.
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MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
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