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magna 
Pflege 
GmbH
Bewertung

Ich kündige.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Am Telefon sind alle Führungskräfte supernett und freundlich.
-Sie stellen jeden ein der ein Examen hat, jeder bekommt unabhängig von Fähigkeiten, Auftreten und Kompetenz einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird deutlich vermittelt, dass es sich hier um ein AKI-Geschäft handelt, das Zwischenmenschliche kommt zu kurz.
Trotz Inhaberwechsel starre Unternehmenskultur.
Wertvolle Verbesserungsvorschläge und Ideen werden eher nicht angehört, geschweige denn diskutiert, das gilt insbesondere für Ideen und Erfahrungen von erfahrenen Kollegen oder Kollegen aus anderen Nationen.
-teilweise lange Fahrwege- und Zeiten auf eigene Kosten, da werden 12 Stunden Dienste schnell mal zu 15 Stunden außer Haus-Sein
-keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

KOMMUNIKATION.
- die Mitarbeitergespräche und Pflegevisiten deutlich ernster nehmen!!
-Dienstplangestaltung im Detail überdenken und anpassen, denn ungünstige Konstellationen wirken sich u.U. existenziell auf die Gesundheit unserer Patienten aus
- Die personelle Ausstattung der Pflege-Führungsebene überdenken und ggf. anpassen und verkleinern. Fachbereichsleitung ist überflüssig. Fortbildungsmanager auch. Zu viele Köche verderben den Brei.
-den Pflegefachkräften auch mal etwas zutrauen: z.B können PDL´s effektiver arbeiten indem Pflegeplanungen direkt in manchen Versorgungen von Bezugspflegefachkräften erstellt und bearbeitet werden oder Arztkontakte direkt stattfinden dürften.
-Digitalisierung lieber über Diensthandy oder Tablet in der Versorgung

Arbeitsatmosphäre

Nett, wenig Berührungspunkte. Alle Pflegekräfte sind Pflegefachkräfte. Keine Hierarchie am Arbeitsplatz

Kommunikation

-findet scheinbar eher innerhalb der Führungsebene statt, mit dem Pflegepersonal wird vornehmlich während der Probezeit geredet ,später auf telefonische Anfragen und Anliegen weniger bis keine Rückmeldungen.
-Dienstbesprechungen werden genutzt für Monologe/Fortbildungsvorträge der oberen Leitungsebene. Protokolle gibt es nicht. Also eher "Stille Post" - Verbreitung von Informationen, ein kontinuierlicher Informationsfluß ist nicht gewährleistet und führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheiten
- seit Jahren kein aktuelles Organigramm, ich weiß nicht, wer für mein Anliegen zuständig ist
- keine Mitarbeitervertetung/Betriebsrat

Kollegenzusammenhalt

man sieht sich selten und eher kurz. Achtung! Keine geplante Schicht-Übergabezeiten, wenn es etwas zu besprechen gibt muss man früher da sein oder länger bleiben. Führt manchmal zu Ärger

Work-Life-Balance

fast ausnahmslos 12 Sunden Dienste, wer diesen besonderen Herausforderungen gewachsen ist und sich anschließend regenerieren kann, kommt gut zurecht

Vorgesetztenverhalten

Die einen verstehen nichts von Pflege oder Medizin oder Management an sich, die anderen haben kein Leitungsgeschick und dann sind da noch die ehemaligen Pflegefachkräfte von den Intensivstationen, die den Unterschied zur Außerklinischen Intensivpflege nicht verstanden haben und die Bedürfnisse von Patienten und Mitarbeitern eher nicht wahrnehmen und es so auch mal zu gefährlichen Pflegesituationen kommt.
Eher wenig Wertschätzung der Arbeitsleistung.

Interessante Aufgaben

Leider oft etwas zu interessant, wenn es zu Problemen kommt und man auf sich alleine gestellt ist

Gleichberechtigung

Leider werden nicht alle Mitarbeiter aus allen Nationen gleichbehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

die 22- und die 72-Jährigen werden gleichbehandelt, arbeitsmedizinische Untersuchungen finden nicht statt

Arbeitsbedingungen

die 1:1 Versorgungen sind Glückssache, man muss einiges dafür tun, sich eine saubere und ordentliche Arbeitsumgebung zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

relativ hohes Grundgehalt + gesetzliche Zeitzuschläge, keine Benefits , keine Bonuszahlungen, kein Inflationsausgleich, also unterm Strich das Gleiche wie in der ambulanten Pflege, im Pflegeheim oder im Krankenhaus

Image

- geringer Bekanntheitsgrad, keine gute Vernetzung mit Krankenhäusern und Weaningstationen, wenig Neuaufnahmen

Karriere/Weiterbildung

Ein Basiskurs für AKI wird angeboten, über dessen Qualität kann man streiten...die online Kurse sind noch relativ neu ...z.T offensichtlich irgendwo abgeschrieben oder doppelt drin und eher nicht auf die Arbeitsrealität zugeschnitten, die vom MDK geforderten Qualitätskriterien sind erfüllt.
Keine Karrieremöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media TeamSocial Media Manager*in

Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass du die Freundlichkeit der Führungskräfte am Telefon und die Einstellungspolitik hervorhebst.

Deine Anmerkungen sind wichtig für uns. Wir werden uns mit den genannten Verbesserungsvorschlägen, insbesondere bezüglich Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Dienstplangestaltung, intensiv auseinandersetzen.

Auch deine Hinweise zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten werden wir prüfen, um unsere Arbeitsweise zu verbessern. Die Mitarbeiter*innengespräche sind für uns immer eine gute Quelle für Verbesserungspotenzial und wir werden in Zukunft noch genauer darauf eingehen.

Wir danken dir für dein Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Deine magna Pflege GmbH

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