Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magnet Physik Dr. Steingroever die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifende Kommunikation & die Kommunikation von der Führungsebene zur Belegschaft kann noch verbessert werden.
Würde ich als gut bezeichnen.
Ich denke die Work-Life-Balance ist typisch für KMU, Wochenstunden 38,5, durch die geringe Mitarbeiteranzahl gibt es nicht auf jeder Position Vertretungen was längere Abwesenheitszeiten (Elternzeit, Sabbatical) nicht immer möglich macht. Es wird dennoch versucht darauf einzugehen und etwaige Maßnahmen möglich zu machen.
Leider gibt es auch Abteilungen, wo die Führungskräfte zu wenig Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende schlecht fördern und bei Problemen wenig Empathie zeigen. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Aufgaben sind zu meist vielfältig und interessant.
Je nach Abteilung variiert die Stimmung natürlich, aber es gibt einige Abteilungen mit engagierten Führungskräften, wo wirklich viel Positives bewirkt wird. Es wird auf die Leute eingegangen.