Wenn man mit dem richtigen Team Arbeitet macht selbst frustrierende Arbeit spaß.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen.
Und dann auch durchziehen.
Fokus auf ein Thema -> Besprechen -> Machen -> Bewerten -> (anders)machen -> Bewerten -> Nächstes Thema.
Nicht:
Fokus auf 5 Themen -> Besprechen -> Besprechen -> Machen -> Besprechen -> doch was anderes machen -> Besprechen -> Besprechen -> halbherzige Entscheidung -> Besprechen -> doch nicht machen
Arbeitsatmosphäre
Hat seit der Teileung zwischen Opperation und Innovation in verschiedene Standorte stark nachgelassen und befindet sich eher in einer Abwärtsspirale, zusätzlich schürt das fragwürdige Verhalten des Mutterkonzerns Missmut.
Image
Kommt auf das Thema an und wen man fragt, was ist das für ein blöder Punkt?
Wir haben tolle Produkte die mehr können als man für ihre Anwendung brauch. Wir springen sofort wenn Kunden Probleme haben, sogar dann wenn es uns eigentlich nichts angeht. Wir kümmern uns um Probleme anderer und übernehmen sogar die Kosten dafür. Wir haben tolle Teams und Menschen die nur auf sich gucken und wie sie um Arbeit drum herum kommen.
Work-Life-Balance
Viel Verstäntnis und Flexibilität. Einer der größen Pluspunkte von Magnetic
Karriere/Weiterbildung
Magnetic fördert mit wachsener Begeisterung die Weiterbildung von Wasserköpfen um Stellen zu besetzen die es nicht gibt und keiner brauch. Wenn du nichts kannst und auch kein Bock hast, wirst halt irgendwohin befördert.
Allerdings steht das Unternehmen auch ernsthaften Interessenten nicht im Weg und fördert sie.
Gehalt/Benefits
Auch wenn das Gehalt im großen und ganzen gut ist, ist es stellenweise unfair verteilt. Während man einige mit gewissen Begründungen von mehr Gehalt fern hält gelten diese für andere scheinbar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwerer Punkt. Magnetic selbst versucht sich in den Umwelt- und Klimaschutz ein zu bringen. Allerdings kommt es mir ziemlich halbherzig vor. Fair trade wiederrum ist ein großes Problem. Hier habe ich den Eindruck, dass Magnetic selbst ein bisschen was anders machen würde, der Mutterkonzern aber so billig wie möglich haben will.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wen man fragt halt...
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Uff... Also sie sind nicht unfreundlich. Jedoch ist "Lari-fari" eine gern genutzte Verhaltensweise, je weiter man hoch schaut umso schlimmer wirds.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude hatte viel hoffnung gemacht. Die einzige Verbesserung jedoch ist, dass es nicht mehr rein regnet. Die Straße ist laut, Erreichbarkeit ist aufgrund der Abschirmung des Gebäudes glückssache, also sollte sich besser niemand Verletzen. Könnte hier ne ganze Batterie auflisten aber das wird zu lang. Allgemein ist der Rest aber ganz OK. Lediglich die IT knausert an allen Ecken. Auch hier scheint der Mutterkonzern keine Lust zu haben den Bedürfnissen der Angestellten nach zu kommen.
Kommunikation
Allgemeine Informationen in form von MA-Versammlungen finden regelmäßig statt. Doch Projektbezogene Kommunikation ist sehr träge, da sich oft wohl niemand zuständig fühlt.
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projektvielfalt gibt es eigentlich sehr viele sehr schöne Aufgaben.