Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Dienstweg mit Vorgesetzten
Man hat immer zsm einen Weg gefunden Fehler und Probleme zu verbessern
- Flexible Arbeitszeiten
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- Respektvoller Umgang
- Es wird auf die Gesundheit die Mitarbeiter geachtet
- Möglichkeit auf Weiterbildung
Man darf sich jederzeit bei Themen einbringen, auch wenn sie evtl. nicht den eigenen direkten Arbeitsbereich betreffen. Wachstum bei der Mitarbeiterzahl in der jetztigen Zeit.
Hoch interessanter Markt und Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen innerhalb des Gesamtkonzerns sind manchmal schwer zu überblicken.
die Führungskultur
Gebäude alt
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen.
Und dann auch durchziehen.
Fokus auf ein Thema -> Besprechen -> Machen -> Bewerten -> (anders)machen -> Bewerten -> Nächstes Thema.
Nicht:
Fokus auf 5 Themen -> Besprechen -> Besprechen -> Machen -> Besprechen -> doch was anderes machen -> Besprechen -> Besprechen -> halbherzige Entscheidung -> Besprechen -> doch nicht machen
Technik (Programme etc.) könnte noch mehr auf die Zukunft geachtet werden und die Möglichkeiten ausgeschöpft werden, die heute schon bestehen.
Gemeinsame Aktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Magnetic Autocontrol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- viele Kollegen im Ruhestand arbeiten weiterhin auf Minijob Basis im Unternehmen, um ihr Wissen weiterzugeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnetic Autocontrol ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch wenn das Gehalt im großen und ganzen gut ist, ist es stellenweise unfair verteilt. Während man einige mit gewissen Begründungen von mehr Gehalt fern hält gelten diese für andere scheinbar nicht.
Bezahlung entspricht ungefähr dem Branchendurchschnitt - liegt aber tiefer als die Firmen in der Schweizer Nachbarschaft.
Führungspersonen wird ein Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt.
Ein Teil des Gehalts ist von persönlichen und Unternehmenszielen abhänig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Magnetic fördert mit wachsener Begeisterung die Weiterbildung von Wasserköpfen um Stellen zu besetzen die es nicht gibt und keiner brauch. Wenn du nichts kannst und auch kein Bock hast, wirst halt irgendwohin befördert.
Allerdings steht das Unternehmen auch ernsthaften Interessenten nicht im Weg und fördert sie.
- es wird immer Versucht, dass die Azubis übernommen werden
- im Betrieb selber kann man sich auch weiterbilden und die kosten werden je nach Weiterbildung übernommen
- individuelle Karrieremöglichkeiten werden in einigen Bereichen besprochen und nach Möglichkeit auch verfolgt
- Unterstützung bei Weiterbildungen möglich
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich - man merkt aber, dass die Firma daran arbeitet und etwas ändern will
Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden, zusätzliche Angebote bestehne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magnetic Autocontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Magnetic Autocontrol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magnetic Autocontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magnetic Autocontrol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Magnetic Autocontrol
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magnetic Autocontrol
Branchendurchschnitt: Industrie