23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weniger reden, mehr machen.
Und dann auch durchziehen.
Fokus auf ein Thema -> Besprechen -> Machen -> Bewerten -> (anders)machen -> Bewerten -> Nächstes Thema.
Nicht:
Fokus auf 5 Themen -> Besprechen -> Besprechen -> Machen -> Besprechen -> doch was anderes machen -> Besprechen -> Besprechen -> halbherzige Entscheidung -> Besprechen -> doch nicht machen
Hat seit der Teileung zwischen Opperation und Innovation in verschiedene Standorte stark nachgelassen und befindet sich eher in einer Abwärtsspirale, zusätzlich schürt das fragwürdige Verhalten des Mutterkonzerns Missmut.
Kommt auf das Thema an und wen man fragt, was ist das für ein blöder Punkt?
Wir haben tolle Produkte die mehr können als man für ihre Anwendung brauch. Wir springen sofort wenn Kunden Probleme haben, sogar dann wenn es uns eigentlich nichts angeht. Wir kümmern uns um Probleme anderer und übernehmen sogar die Kosten dafür. Wir haben tolle Teams und Menschen die nur auf sich gucken und wie sie um Arbeit drum herum kommen.
Viel Verstäntnis und Flexibilität. Einer der größen Pluspunkte von Magnetic
Magnetic fördert mit wachsener Begeisterung die Weiterbildung von Wasserköpfen um Stellen zu besetzen die es nicht gibt und keiner brauch. Wenn du nichts kannst und auch kein Bock hast, wirst halt irgendwohin befördert.
Allerdings steht das Unternehmen auch ernsthaften Interessenten nicht im Weg und fördert sie.
Auch wenn das Gehalt im großen und ganzen gut ist, ist es stellenweise unfair verteilt. Während man einige mit gewissen Begründungen von mehr Gehalt fern hält gelten diese für andere scheinbar nicht.
Sehr schwerer Punkt. Magnetic selbst versucht sich in den Umwelt- und Klimaschutz ein zu bringen. Allerdings kommt es mir ziemlich halbherzig vor. Fair trade wiederrum ist ein großes Problem. Hier habe ich den Eindruck, dass Magnetic selbst ein bisschen was anders machen würde, der Mutterkonzern aber so billig wie möglich haben will.
Je nachdem wen man fragt halt...
Passt auch
Uff... Also sie sind nicht unfreundlich. Jedoch ist "Lari-fari" eine gern genutzte Verhaltensweise, je weiter man hoch schaut umso schlimmer wirds.
Das neue Gebäude hatte viel hoffnung gemacht. Die einzige Verbesserung jedoch ist, dass es nicht mehr rein regnet. Die Straße ist laut, Erreichbarkeit ist aufgrund der Abschirmung des Gebäudes glückssache, also sollte sich besser niemand Verletzen. Könnte hier ne ganze Batterie auflisten aber das wird zu lang. Allgemein ist der Rest aber ganz OK. Lediglich die IT knausert an allen Ecken. Auch hier scheint der Mutterkonzern keine Lust zu haben den Bedürfnissen der Angestellten nach zu kommen.
Allgemeine Informationen in form von MA-Versammlungen finden regelmäßig statt. Doch Projektbezogene Kommunikation ist sehr träge, da sich oft wohl niemand zuständig fühlt.
Passt
Aufgrund der Projektvielfalt gibt es eigentlich sehr viele sehr schöne Aufgaben.
Kurzer Dienstweg mit Vorgesetzten
Dürfte besser sein.
Man hat immer zsm einen Weg gefunden Fehler und Probleme zu verbessern
Man darf sich jederzeit bei Themen einbringen, auch wenn sie evtl. nicht den eigenen direkten Arbeitsbereich betreffen. Wachstum bei der Mitarbeiterzahl in der jetztigen Zeit.
Strukturen innerhalb des Gesamtkonzerns sind manchmal schwer zu überblicken.
Technik (Programme etc.) könnte noch mehr auf die Zukunft geachtet werden und die Möglichkeiten ausgeschöpft werden, die heute schon bestehen.
Nette, hilfsbreite Mitmenschen am Arbeitsplatz
Für mich perfekt - guter Mix aus Office und Homeoffice möglich, sehr flexibel auf die eigenen Bedürfnisse anpassbar.
Weiterbildungen können selbst vorgeschlagen werden, zusätzliche Angebote bestehne.
Hier wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet, diese sind nicht abgeschlossen.
Der Neubau ist in Arbeit.
Bei Kommunikation kann man immer etwas verbessern. Hier gibt es Ansätze diese intern zu verbessern. Meiner Meinung nach hängt es auch immer vom einzelnen ab, ob er mitmacht oder nicht.
Super flexibles Gleitzeitmodell
Sehr kollegiale Zusammenarbeit am Standort
Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation
- es wird sehr auf einen wertschätzenden Umgang geachtet, was sich auch immer stärker im Betriebsklima widerspiegelt
- sehr flexible Gleitzeitregelungen
- für einige Positionen gilt Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- individuelle Karrieremöglichkeiten werden in einigen Bereichen besprochen und nach Möglichkeit auch verfolgt
- Unterstützung bei Weiterbildungen möglich
- bereits einige Ansätze um klimabewusster zu werden (Baumpflanzaktionen, fortschreitende Digitalisierung) aber noch Verbesserungspotenzial
- die Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich untereinander und der Zusammenhalt ist in allen Abteilungen zu spüren
- viele Kollegen im Ruhestand arbeiten weiterhin auf Minijob Basis im Unternehmen, um ihr Wissen weiterzugeben
- viele Führungskräfte achten sehr auf ihre Mitarbeiter, verfolgen moderne Ansätze und führen auf Augenhöhe
- im aktuellen Firmengebäude ist nicht alles auf dem neusten Stand
- nach dem Umzug im nächsten Jahr in den Neubau ins Entenbad werden sich die Arbeitsbedingungen sicher positiv verändern
- Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation
- sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Möglichkeit eigene Stärken zu äußern und zu vertiefen
Super
Sollte gerechter sein.
- Flexible Arbeitszeiten
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- Respektvoller Umgang
- Es wird auf die Gesundheit die Mitarbeiter geachtet
- Möglichkeit auf Weiterbildung
-
- zusammen mit allen Azubis gibt es ein Azubiprojekt, dadurch lernt man sich schnell kennen
- die Arbeitskollegen sind super freundlich und hilfsbereit
- man wird sofort integriert
- jeden Monat wird sich von der Personalabteilung etwas ausgedacht was die Gesundheit der Mitarbeiter fördert
- es wird immer Versucht, dass die Azubis übernommen werden
- im Betrieb selber kann man sich auch weiterbilden und die kosten werden je nach Weiterbildung übernommen
- durch die flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) kann man Freizeit und Arbeitszeit sehr gut unter eine Hut bringen
- Die Arbeitstage sind von Montag bis Freitag. Sollte man z.B. aufgrund einer Messe am Samstag arbeiten bekommt man einen Ausgleichstag
- es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden aufbauen
- man bekommt Weihnachts- Urlaubsgeld und einen Superbonus
- man verdient mehr als der Durchschnitt
- die Löhne werden immer sehr pünktlich ausbezahlt
-sehr engagiert
- achtet auf das Wohl der Azubis
- motiviert und fördert
- Die Ausbildung macht Spaß und man freut sich in das Geschäft zu kommen
- neben der Arbeit entstehen auch mal entspannte und lustige Gespräche
- es gibt im ersten Lehrjahr keine festen Zeiten zum Lernen, aber sollte man mal weniger zu tun haben darf man auch was für die Schule tun
- während der Ausbildung hab ich die Möglichkeit für zwei Wochen nach Bologna zu gehen und dort zu arbeiten
- Die Aufgaben fördern einen, sprich sie sind nicht zu leicht aber auch nicht zu schwer, so dass man etwas lernt aber man ist nicht überfordert
- jeder Arbeitsplatz ist mit ein oder zwei Bildschirmen ausgestattet + einen eigenen Laptop, so dass die Tätigkeiten gut ausgeführt werden können
- in meiner Ausbildung gehe ich durch alle Abteilung zum kennenlernen
- in den meisten Abteilungen sind die Aufgaben Abwechslungsreich, so dass man soviel wie möglich kennenlernt
- zwischendrin bekommt man auch kreative Aufgaben, welche eine schöne Abwechslung sind
- in wenigen Abteilungen waren die Aufgaben eintönig
- auch als Auszubildene wirst du als ganz normale Kollegin angesehen
- die Kollegen sind freundlich und interessiert
Aufgeschlossene und emphatische Arbeitsatmosphäre - von den Abteilungen, über HR bis zur Geschäftsleitung. Ich habe mich sofort aufgenommen gefühlt.
Viele Kollegen:innen sind schon lange Jahre Mitarbeiter
Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Von Gleitzeit in allen Abteilungen, bis zu Vertrauensarbeitszeitregelungen
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich - man merkt aber, dass die Firma daran arbeitet und etwas ändern will
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Bekomme aber auch nichts Gegenteiliges mit
Einige junge Führungskräfte mit sehr guten Ansätzen
Teilweise nicht ideale Räumlichkeiten und Ausstattungen - ein Teil der Firma zieht aber nächstes Jahr in ein neues Gebäude. Dann kann man hier bestimmt mehr Sterne geben
Wie bei vielen Unternehmen ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Sehr angenehm
hidden Champion
Gleitzeit und Kompromissbereite Vorgesetzte
Wird gefördert
Zahlen überdurchschnittlich
Starkes Team
So verdient kununu Geld.