Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magnetic Autocontrol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Informationen in form von MA-Versammlungen finden regelmäßig statt. Doch Projektbezogene Kommunikation ist sehr träge, da sich oft wohl niemand zuständig fühlt.
Viel Verstäntnis und Flexibilität. Einer der größen Pluspunkte von Magnetic
Uff... Also sie sind nicht unfreundlich. Jedoch ist "Lari-fari" eine gern genutzte Verhaltensweise, je weiter man hoch schaut umso schlimmer wirds.
Aufgrund der Projektvielfalt gibt es eigentlich sehr viele sehr schöne Aufgaben.
Hat seit der Teileung zwischen Opperation und Innovation in verschiedene Standorte stark nachgelassen und befindet sich eher in einer Abwärtsspirale, zusätzlich schürt das fragwürdige Verhalten des Mutterkonzerns Missmut.