8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH Bewertungen
Magnus
Kranken-
und
Intensivpflege
GmbH
Herford und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unruhiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktation
Keine Transparenz in der Führungsebene
Es wird häufig über Fehler weggesehen, damit der MA sich nicht krank meldet
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen halten.
Konsequent gegen Fehlverhalten vorgehen
Auf bessere Verteilung der Dienste achten.
Änderungen zeitnah mitteilen
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Fluktation sowohl in der Führungsebene als auch bei den Pflegekräften ist die Atmosphäre sehr schlecht. Das Personal ist frustriert.
Image
Im Vergleich zu anderen Firmen deutlich Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Ständig wechselnde Schichten. Ständiges Einspringen notwendig. Man bekommt in seinem Frei Nachrichten oder Emails über Engpässe aufgrund von hohen Krankenständen oder fehlerhafter Urlaubsplanung. Der Dienstplan wird auf Lücke geschrieben.Da kann es schon mal vorkommen das man mehrere Tage Dienst hat und dann nur einen Tag frei, um dann gefragt zu werden ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Fortbildungsakademie. Man kann aber nur die Pflichtfortbildungen besuchen.
Gehalt/Benefits
Knapp übern Mindestlohn. Deutlich geringer als bei anderen Firmen.
Hansefit für neue Mitarbeiter
Keine Einspringprämie.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet mit bei den Patienten mit überwiegenden gleichen Mitarbeitern zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Versuchen freundlich zu sein. Absprachen werden leider nicht eingehalten. Fehler werden nicht angesprochen, weil man Angst hat das sich der Kollege dann krank meldet.
Arbeitsbedingungen
Sind aufgrund der individuellen Lebensräume der Patienten sehr unterschiedlich.
Kommunikation
'Wechsel in der Führungsebene werden nicht kommuniziert. Da wird man von fremden Leuten angerufen, und erfährt das sie jetzt das sagen haben. Führungskräfte werden rausgemobbt.
Änderungen in der Pflege werden nicht weitergegeben. Das Personal wird unwissend gehalten.
Angehörige werden über Änderungen nicht informiert.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bevorzugt behandelt. Andere müssen ständig einspringen und werden in mehrere Versorgungen geschickt, während andere nur eine Versorgung machen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Kommunikation. Kaum zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Herford gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nie zurück gerufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Gegebenheiten im Patientenhaushalt
Work-Life-Balance
Viele Anfragen zum spontanen Einspringen, keine regelmäßige Wochenenden, kaum Planungssicherheit
Gehalt/Benefits
Sehr niedriger Stundenlohn und die Zuschläge sind unterdurchschnittlich. Keine Prämien, nix.
Kollegenzusammenhalt
teils sehr liebe KollegInnen, viele Wechsel, da die Kollegen meist nicht lange bleiben und schnell etwas neues suchen oder zu ihrem vorherigen Arbeitgeber zurückwechseln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. In der Regel wird man vertröstet und hingehalten.
Interessante Aufgaben
Standardmäßige außerklinische Intensivpflege mit recht niedrigem Anspruchsverhalten. Bei meinen vorgerigen Arbsitgebern wurde mir mehr abverlangt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fluktuation und arrogante Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freizeit, was ist das
Kommunikation
Du erreichst hier niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung war pünktlich und höher als im Krankenhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanentes Anrufen & SMS schreiben wegen Einspringen, wenn man nein sagt, wird man nach Stunden erneut angerufen, einem ein schlechtes Gewissen gemacht. Keine Einspringprämie.
Erwartung Fahrbereitschaft von 100km zu haben, ohne Beteiligung von Tankkosten.
Musste mehrmals mit höheren Instanzen reden, weil ein Nein zum Einspringen nicht akzeptiert wurde, besonders nicht für spontane Einsätze, die über 100km entfernt waren und man dafür keinen einzigen Cent mehr bekommt. Nach dem Nachtdienst auch 100km nach Hause zu fahren ist nicht zumutbar meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Einspringprämie, Ein Nein akzeptieren (es ist schon nett genug an seinem Frei ans Handy zu gehen), Führungspositionen sollten Supervision erhalten, Betriebsrat einführen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Rette sich, wer kann !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze ohne Ausbildung und Erfahrung, Bossing , keinen Rückhalt von höheren Instanzen
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene, ausgebildete und empathische Leitung einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und teilweise unfair
Work-Life-Balance
Unausgeglichen, je nach Laune der Leitung
Gehalt/Benefits
Unverständliche Eingruppierung, Erfahrung und Ausbildung zählt nichts, wird nicht anerkannt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung!
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmöglich... BOSSING !
Arbeitsbedingungen
Absprachen werden negiert und nicht gewährt!
Kommunikation
Einseitig, man wird nicht ernst genommen seitens der Leitung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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AG lockt mit falschen Versprechungen; Knebelvertrag&schlechte Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnus Kranken- und Intensivpflege GmbH in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Magnus Kranken- und Intensivpflege durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Magnus Kranken- und Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Magnus Kranken- und Intensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.