6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überdurchschnittlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Produkt, immer neue und interessante Aufgabenstellungen, wenig Gängelei, wenig Formalkram, selbstständiges Handeln möglich. Man wird in Ruhe gelassen. Außerdem ein gutes Team.
Die teilweise extrem negativen Kritiken diverser Kollegen kann ich, wie der Großteil meiner Kollegen, absolut nicht nachvollziehen. Eine vermutlich persönliche Animosität zum Chef etc. sollte anders ausgetragen werden, als auf diese unehrenhafte und unehrliche Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde wenig schlecht, aber wenn's sein muss: Eine Schulung in Sachen "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" könnte nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr involvieren in Bilanzen, Strategien, Erfolge und Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Für ein privates Pläuschchen ist immer Zeit und das wird auch toleriert. Lob aber auch Tadel der Vorgesetzten haben eher Seltenheitswert.
Image
Die Firma ist deutlich besser als ehemalige Kollegen berichten.
Work-Life-Balance
Extreme Gleitzeit, spontane Urlaube und auch schon einmal Langzeiturlaub von vier Wochen ist möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen ok, Gehalt nicht Spitzenklasse, im Mittelfeld, aber wie für kleine Firma üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Photovoltaik etc.. Aber leider auch viele Firmenwagen, die zum ungezügelten Benzinverbrauch einladen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit. Mir sind keine Kollegen bekannt, die sich verweigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich bei der Mitarbeiterführung eher zurück, was ich als positiv bewerte. Da das zu einem eigenverantwortlichen Arbeitsverhalten führt. Es scheint aber auch so, dass die Vorgesetzten nicht gerne als solche agieren, weshalb Entscheidungen verzögert fallen, bzw. diese wenig kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Platz und Komfort im Bürotrakt. Überall viel Tageslicht. In der Produktion kein Lärm, kein Staub, kein Fließband, eher Manufaktur.
Kommunikation
Wie für kleine Unternehmen üblich, auch hier wenig strukturiert. Das muss aber kein Nachteil sein. Jeder strukturiert sich ein wenig selbst. Jeder kann um ein spontanes Meeting bitten, wofür alle offen sind.
Interessante Aufgaben
Da die Firma Sonderanfertigungen entwickelt und fertigt, ist auch die Arbeit entsprechend abwechslungsreich und interessant, was ich sehr zu schätzen weiß. Es ist keine stumpfsinnige Sachbearbeitung oder Fließbandtätigkeit. Die Art und Weise wie die eigene Arbeit durchgeführt wird, bleibt weitgehend dem Einzelnen überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Autoritär Inhabergeführtes Unternehmen! Geschäftsführung duldet keine Kritik! Der Willkür eines Einzelnen ausgesetzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer und Inhaber hier die Bewertungen und vor allem die ehemaligen Mitarbeiter schlecht redet...
Und immer kommt von Ihm:
"Das stimmt ja alles nicht..."
"Ist ja anders als hier dargestellt"
"Die Firma ist kein Mutterersatz..."
Widerlich...
Arbeitsatmosphäre
Angst dominiert das Handeln
Profilieren auf Kosten anderer
Image
Es wird auf "Familie" getan...
Teilweise wird die Führungsebene von einer Familie dominiert...
Karriere/Weiterbildung
Fordern statt Fördern!
Gehalt/Benefits
geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen auf chic, auf heile Welt und auf intakte Familie tuen!
Also nach außen Hui und innen Pfui!
Kollegenzusammenhalt
Einzeln ja...vorne rum freundlich und sobald du dich umdrehst, "hast du ein Messer im Rücken".... Schlecht reden hinterm Rücken und erfinden von "Geschichten" sind da an der Tagesordnung ... FLURFUNK
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht...Die Älteren dominieren und hacken auf die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
Arbeitsbedingungen
Alt...bloss nicht neues kaufen und wenn dann schafft der Werkstattleiter Dinge an, ohne sich mit den Mitarbeitern abzusprechen
Kommunikation
Was…was ist das!
Gleichberechtigung
Nö…
Interessante Aufgaben
Irgendwer schrieb: Hightech-Unternehmen
Eine Bastelbude mit angegliederten Ingenieurbüro
Work-Life-Balance
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ohne Worte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da man hier keine Fakten mehr schreiben darf, enthalte ich mich jeglichen Kommentars. Nur so viel, wer da arbeitet, ist selbst Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständigen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Es wird an der Ecke viel geboten, z.B. Wöchentliche Massage, kostenloses Mittagessen, kostenloser Kaffee, E-zapfsäule fürs Auto , Firmenevents
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Mitarbeiterzahl eher nein
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden, faires Entgelt, 13. Gehalt, Prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten. Der Strom wird mit Solar gewonnen
Kollegenzusammenhalt
Mehr Teamgeist wäre wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt
Arbeitsbedingungen
Sauberes und ansprechendes Firmenambiente, hinsichtlich der Arbeitszeiten werden Wünsche berücksichtigt
Kommunikation
Mehr geht immer
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Tätigkeit ab
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Für eine handvoll Mittagessen...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker Anlagentechnik im Bereich Produktion in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Mittagessen gibts, das füllt jedoch nicht die menschlichen Defizite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übles Gehacke untereinander in der Produktion, hier ist mittlerweile der mit der größten Klappe der Wichtigste / Leiter und mobbt auch gerne in Kooperation die jungen und unerfahrenen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wie sieht es mal mit jungen modernen Professionals aus? Eingefahrene Prozesse, nach dem Motto: "Haben wir immer so gemacht!"
Arbeitsatmosphäre
Arrogantes Gehabe der Alten, kaum Akzeptanz.
Karrierechancen
Nicht als ehemaliger Azubi, das bleibt man hier auf ewig.
Arbeitszeiten
-
Ausbildungsvergütung
Für einen jungen Menschen viel zu wenig. Einstiegsgehalt unter aller Kanone, Mindestlohn lässt grüßen...
Die Ausbilder
Naja, Anleitung von jungen Erwachsenen sollte etwas persönlicher stattfinden und nicht dauernd von oben herab.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung hat Spaß gemacht, lag aber zum Großteil an meiner Einstellung. Die Firma hat hier nicht gepunktet und sich auch nicht bemüht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Etwas sehr einseitig, als Auszubildender erledigt man bei Magsys die ungeliebten Arbeiten.
Variation
-
Respekt
Als junger Mensch ist es unter verbitterten Alten Menschen nie leicht.
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Kleines - aber International aufgestelltes - HighTech Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr große Verantwortung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die normalen kleinen Problemchen wirklich gut.
Image
Das Unternehmen ist in seiner Nischenbranche international sehr bekannt. Auf lokaler Ebene eher nicht.
Work-Life-Balance
Da es ein kleines Unternehmen ist sind die Gestaltungsmöglichkeiten doch begrenzt. Die Unternehmensbelange gehen hier oft vor.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren im üblichen Sinne gibt es wegen der flachen Hierarchie eher nicht. Aber im Laufe der Zeit bekommt man wichtigere und verantwortlichere Aufgaben. Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert - müssen aber in der Regel selbst vom Mitarbeiter angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit größeren Unternehmen ist das Gehalt eher geringer. Allerdings wird dies , je nach Geschäftlage, mit Gratifikationen ausgeglichen. Gerade wird in der Kurzarbeitssituation wegen Corona das Gehalt durch Zulagen auf 95% angehoben. Dies ist für ein doch kleines Unternehmen doch ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stromerzeugung über PV und BAKW, moderne LED Beleutung, Ladestationen für E-PKW, Fahrradstellplätze. Unterstützung lokaler sozialer Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten Kollegen pflegen einen freundlichen Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im großzügigen, hellen Gebäude
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht in der Regel alle wichtigen Maßnahmen oder Geschäftssituationen angemessen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Bewerberinnen im Technischen Bereich. Frauen haben aber grundsätzlich die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Internationales Projektgeschäft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAGSYS magnet systeme durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MAGSYS magnet systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAGSYS magnet systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.