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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein interessantes Produkt, immer neue und interessante Aufgabenstellungen, wenig Gängelei, wenig Formalkram, selbstständiges Handeln möglich. Man wird in Ruhe gelassen. Außerdem ein gutes Team.
Die teilweise extrem negativen Kritiken diverser Kollegen kann ich, wie der Großteil meiner Kollegen, absolut nicht nachvollziehen. Eine vermutlich persönliche Animosität zum Chef etc. sollte anders ausgetragen werden, als auf diese unehrenhafte und unehrliche Art.
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Sehr große Verantwortung für die Mitarbeiter
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Ein Mittagessen gibts, das füllt jedoch nicht die menschlichen Defizite.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Geschäftsführer und Inhaber hier die Bewertungen und vor allem die ehemaligen Mitarbeiter schlecht redet...
Und immer kommt von Ihm:
"Das stimmt ja alles nicht..."
"Ist ja anders als hier dargestellt"
"Die Firma ist kein Mutterersatz..."
Widerlich...
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Ich finde wenig schlecht, aber wenn's sein muss: Eine Schulung in Sachen "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" könnte nicht schaden.
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Da man hier keine Fakten mehr schreiben darf, enthalte ich mich jeglichen Kommentars. Nur so viel, wer da arbeitet, ist selbst Schuld.
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Übles Gehacke untereinander in der Produktion, hier ist mittlerweile der mit der größten Klappe der Wichtigste / Leiter und mobbt auch gerne in Kooperation die jungen und unerfahrenen Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr involvieren in Bilanzen, Strategien, Erfolge und Probleme.
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Wie sieht es mal mit jungen modernen Professionals aus? Eingefahrene Prozesse, nach dem Motto: "Haben wir immer so gemacht!"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MAGSYS magnet systeme ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viel Platz und Komfort im Bürotrakt. Überall viel Tageslicht. In der Produktion kein Lärm, kein Staub, kein Fließband, eher Manufaktur.
5
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Sauberes und ansprechendes Firmenambiente, hinsichtlich der Arbeitszeiten werden Wünsche berücksichtigt
5
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Arbeiten im großzügigen, hellen Gebäude
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGSYS magnet systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fordern statt Fördern!
1
Bewertung lesen
Aufgrund der Mitarbeiterzahl eher nein
3
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Nicht als ehemaliger Azubi, das bleibt man hier auf ewig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAGSYS magnet systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MAGSYS magnet systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAGSYS magnet systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAGSYS magnet systeme als eher modern.
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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