MAGSYS 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde wenig schlecht, aber wenn's sein muss: Eine Schulung in Sachen "Wie motiviere ich meine Mitarbeiter" könnte nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr involvieren in Bilanzen, Strategien, Erfolge und Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Für ein privates Pläuschchen ist immer Zeit und das wird auch toleriert. Lob aber auch Tadel der Vorgesetzten haben eher Seltenheitswert.

Image

Die Firma ist deutlich besser als ehemalige Kollegen berichten.

Work-Life-Balance

Extreme Gleitzeit, spontane Urlaube und auch schon einmal Langzeiturlaub von vier Wochen ist möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok, Gehalt nicht Spitzenklasse, im Mittelfeld, aber wie für kleine Firma üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Photovoltaik etc.. Aber leider auch viele Firmenwagen, die zum ungezügelten Benzinverbrauch einladen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit. Mir sind keine Kollegen bekannt, die sich verweigern.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten halten sich bei der Mitarbeiterführung eher zurück, was ich als positiv bewerte. Da das zu einem eigenverantwortlichen Arbeitsverhalten führt. Es scheint aber auch so, dass die Vorgesetzten nicht gerne als solche agieren, weshalb Entscheidungen verzögert fallen, bzw. diese wenig kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Platz und Komfort im Bürotrakt. Überall viel Tageslicht. In der Produktion kein Lärm, kein Staub, kein Fließband, eher Manufaktur.

Kommunikation

Wie für kleine Unternehmen üblich, auch hier wenig strukturiert. Das muss aber kein Nachteil sein. Jeder strukturiert sich ein wenig selbst. Jeder kann um ein spontanes Meeting bitten, wofür alle offen sind.

Interessante Aufgaben

Da die Firma Sonderanfertigungen entwickelt und fertigt, ist auch die Arbeit entsprechend abwechslungsreich und interessant, was ich sehr zu schätzen weiß. Es ist keine stumpfsinnige Sachbearbeitung oder Fließbandtätigkeit. Die Art und Weise wie die eigene Arbeit durchgeführt wird, bleibt weitgehend dem Einzelnen überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übles Gehacke untereinander in der Produktion, hier ist mittlerweile der mit der größten Klappe der Wichtigste / Leiter und mobbt auch gerne in Kooperation die jungen und unerfahrenen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Wie sieht es mal mit jungen modernen Professionals aus? Eingefahrene Prozesse, nach dem Motto: "Haben wir immer so gemacht!"

Arbeitsatmosphäre

Arrogantes Gehabe der Alten, kaum Akzeptanz.

Karrierechancen

Nicht als ehemaliger Azubi, das bleibt man hier auf ewig.

Arbeitszeiten

-

Ausbildungsvergütung

Für einen jungen Menschen viel zu wenig. Einstiegsgehalt unter aller Kanone, Mindestlohn lässt grüßen...

Die Ausbilder

Naja, Anleitung von jungen Erwachsenen sollte etwas persönlicher stattfinden und nicht dauernd von oben herab.

Spaßfaktor

Meine Ausbildung hat Spaß gemacht, lag aber zum Großteil an meiner Einstellung. Die Firma hat hier nicht gepunktet und sich auch nicht bemüht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Etwas sehr einseitig, als Auszubildender erledigt man bei Magsys die ungeliebten Arbeiten.

Variation

-

Respekt

Als junger Mensch ist es unter verbitterten Alten Menschen nie leicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die normalen kleinen Problemchen wirklich gut.

Image

Das Unternehmen ist in seiner Nischenbranche international sehr bekannt. Auf lokaler Ebene eher nicht.

Work-Life-Balance

Da es ein kleines Unternehmen ist sind die Gestaltungsmöglichkeiten doch begrenzt. Die Unternehmensbelange gehen hier oft vor.

Karriere/Weiterbildung

Karrieren im üblichen Sinne gibt es wegen der flachen Hierarchie eher nicht. Aber im Laufe der Zeit bekommt man wichtigere und verantwortlichere Aufgaben. Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert - müssen aber in der Regel selbst vom Mitarbeiter angestoßen werden.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich mit größeren Unternehmen ist das Gehalt eher geringer. Allerdings wird dies , je nach Geschäftlage, mit Gratifikationen ausgeglichen. Gerade wird in der Kurzarbeitssituation wegen Corona das Gehalt durch Zulagen auf 95% angehoben. Dies ist für ein doch kleines Unternehmen doch ungewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Stromerzeugung über PV und BAKW, moderne LED Beleutung, Ladestationen für E-PKW, Fahrradstellplätze. Unterstützung lokaler sozialer Vereine.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten Kollegen pflegen einen freundlichen Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und versucht alle Mitarbeiter fair zu behandeln.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im großzügigen, hellen Gebäude

Kommunikation

Die Geschäftsleitung versucht in der Regel alle wichtigen Maßnahmen oder Geschäftssituationen angemessen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Leider zu wenig Bewerberinnen im Technischen Bereich. Frauen haben aber grundsätzlich die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Internationales Projektgeschäft.