Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mahlberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfand ich als verbesserungswürdig. Gerade zu Beginn fehlten mir teilweise klare Strukturen und Zuständigkeiten. Durch wechselnde Tätigkeitsbereiche wurden Informationen aus meiner Sicht nicht immer ausreichend vermittelt. Gleichzeitig wurden Fehler teilweise deutlich kritisiert, obwohl zuvor nicht immer die nötige Anleitung oder Unterstützung vorhanden war.
Auf den ersten Blick war der Umgang untereinander freundlich und hilfsbereit. Mit der Zeit entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass diese Freundlichkeit nicht immer der tatsächlichen Stimmung entsprach. Insbesondere Gespräche über Kollegen, die gerade nicht anwesend waren, haben mein Vertrauen in den Zusammenhalt deutlich beeinträchtigt.
Die Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben empfand ich insgesamt als positiv. Außerhalb der Arbeitszeit konnte ich grundsätzlich abschalten und hatte ausreichend Möglichkeiten, meine Freizeit zu planen.
Die Aufgaben waren mit der Zeit wenig abwechslungsreich. Häufig wurden dieselben Tätigkeiten wiederholt, während neue oder anspruchsvollere Aufgaben nur selten hinzukamen. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass es nur wenige Möglichkeiten gab, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
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Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt eher angespannt. Nach außen wirkte der Umgang häufig freundlich und professionell, allerdings hatte ich zunehmend den Eindruck, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitenden viel über sie gesprochen und teilweise auch gelästert wurde. Dadurch entstand bei mir mit der Zeit das Gefühl, nicht wirklich offen und ungezwungen sein zu können.