52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mahr EDV Vorstellungsgespräche
Mahr
EDV
52 Bewertungen von Bewerbern
Vorsicht! Negative Bewertung schon 2x anwaltlich angefochten!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Softwareentwickler im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehaltsspannen drastisch anheben - fast 2 Jahrzehnte (!) Berufserfahrung sind meines Erachtens definitiv 78.000 € wert
2. Kununu-Bewertungen nicht via Anwalt anfechten (schon 2x bisher!) - hab ohnehin meine Hausaufgaben gemacht & Nachweise aufgehoben; zudem steht diese Tatsache jetzt auch noch in der Bewertung, der Schuss ging also glatt nach hinten los!
Bewerbungsfragen
- ob 1x monatlich nach Berlin ins Büro kommen darstellbar wäre
- meine Gehaltsvorstellung, die mit ihren stets 78.000 € jährlich (allein 20 Jahre Berufserfahrung sind das schon wert, meine breite Expertise gar nicht eingerechnet) allerdings offenkundig zu hoch liegt: laut Kununu verdient ein Fachinformatiker im Schnitt nur 58.000 € jährlich bei Mahr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozess, etwas bittere "Überraschung" am Ende
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mahr EDV GmbH in Köln als Inside Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bzgl eines bestimmten Punktes, auf den ich nun weiter eingehe. Zum Start wurde sich auf ein bestimmtes Jahresgehalt commitet, welches auch meine Orientierung für weitere Gespräche war.
Der Ablauf bis zum nächsten "Interview" war absolut reibungslos, professionell, usw.
Jedoch wurde ich dann am Ende "vor die Wahl" gestellt, ob ich denn mein bereits abgesprochenes Gehalt inkl. Provimodell nehmen möchte oder für deutlich weniger Fixum und angeblich höherer Provision starten möchte.
Da ich aufgrund deutlich steigender Fixkosten natürlich ein höheres Fixum brauche, stand dies nicht zur Debatte und entsprechend überrascht war ich, dann im Interview plötzlich dies zu hören.
Wenig überraschend habe ich dann höflich und freundlich verneint und mich klar für das vorher abgesprochene Gehalt entschieden.
Welch Überraschung.....am Ende nach sehr kurzer Zeit dann die Absage im Postfach und danach noch die Info erhalten, das sich andere Bewerber als besser rausgestellt haben.
Kann/mag ja sein, aber das Thema mit dem plötzlich niedrigen Gehalt, der Qual der Wahl und der wenig überraschenden Absage hat einen EXTREM bitteren Beigeschmack bei dieser Sache.
Wirklich schade !
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Von Anfang bis Ende wertschätzend und ein gutes Gefühl vermittelnd
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mahr EDV in Düsseldorf als Vertriebscontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Alle gestellten Fragen haben Sinn gemacht und es war nichts unangebrachtes dabei. Andersherum habe ich alle Antworten bekommen, die ich brauchte. Man fühlte sich von Anfang an gut aufgehoben und bekommt ein gutes Gefühl. Alle Ansprechpartner waren sympathisch, kompetent und wertschätzend. Man nimmt sich wirklich viel Zeit, da gibt es überhaupt nichts auszusetzen - im Gegenteil. Wer weiß, vielleicht sieht man sich ja nochmal wieder :-)
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unpersönlicher Take me Out Fragenkatalog ohne fachliche Begutachtung(Stressinterview). Gesucht:der Alleskönner
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mahr EDV GmbH in Dresden als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht nur Bewerber die wollen einfach wechseln, sondern sich weiterentwickeln.Gebt ihnen eine Chance!!
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Beispielhaftes Recruiting-Team. Etwas verbesserungswürdige Erwartbarkeit des Interview-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mahr EDV GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders das Recruiting-Team der HR-Abteilung verdient höchstes Lob für seine herausragende Professionalität, Wertschätzung und Freundlichkeit. Jede Runde bietet freundliches und persönliches Feedback, während die Prozessorganisation hervorragend ist.
Ein Vorschlag zur Verbesserung der Vorhersehbarkeit des Interview-Prozesses besteht darin, klarere Erwartungen zu setzen. Die erste Runde ist positiv und sachlich, behandelt sowohl fachliche als auch menschliche Themen und legt den Grundstein für die zweite Runde. Die zweite Runde jedoch erscheint undurchsichtig und vermittelt kein klares Ziel. Fachliche und zielgerichtete Themen werden ausgeblendet, und das Treffen wirkt wie eine wenig strukturierte "Brautschau". Falls dies dem internen Prozess entspricht, könnte dieser Teil online stattfinden, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Eine klare Kommunikation über die erwarteten Inhalte der Treffen würde allen Beteiligten zugutekommen und die investierte Zeit optimieren.
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Klasse strukturiert und sehr transparent - Zeitliche Absprachen wurden stets eingehalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge finde ich für den Ablauf selbst keine. Schon in den ersten Gesprächen war ich positiv überrascht und hatte nichts auszusetzen. In jedem weiteren Gespräch wurden mir sehr gerne offene Fragen beantwortet, teilweise ohne sie auszusprechen. Für den offenen und transparenten Ablauf möchte ich mich bedanken.
Bewerbungsfragen
- Fachbezogene Fragen (kleine Auflistung fachlicher Fragen, Kompetenzen und Mankos im weiteren Verlauf), nichts, was zu persönlich wird
- Typische Fragen wie bisherige berufliche Laufbahn und Grund für den Wechsel
- Erwartungen und Wünsche für den jeweiligen Beruf
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3 Schritte, so wie angekündigt. Die Kommunikation war stets angenehm. Plötzlich wurde es eigenartig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fand alles sehr rund. Bis es eigenartig wurde.
Bewerbungsfragen
- Gab ein Recruiting, da ging es hauptsächlich darum wie ich mir meinen Job vorstelle, dann wurde mir die Firma vorgestellt. Und dann wurde mein Wissen oberflächlich abgeklopft und das weitere Vorgehen sehr genau erklärt.
- Wie angekündigt, kam dann ein Fachgespräch mit einer Person aus der Teamleitung. War schon anspruchsvoll aber ich hatte nicht das Gefühl gegrillt zu werden.
- Dann ein persönliches Gespräch bei dem es hauptsächlich darum ging mich kennenzulernen mit zwei Personen aus der Teamleitung/Mentoring. Ruhige Atmosphäre, man hat sich Zeit genommen und mir die Möglichkeit gegeben viele Fragen zu stellen.
- Dan kriegte ich eine Zusage und dann wurde es kompliziert. Es wurden dann Versprechungen gemacht die schon am nächsten Tag nichtmehr gehalten werden konnten. Trotz dieser Tatsache wurden weitere Versprechungen gemacht. Ich musste meiner Empfindung nach beinahe darum betteln nicht noch mehr versprochen zu bekommen. Diese Situation empfand ich als so skurril und aufdringlich, das ich mir eine Zusammenarbeit nicht vorstellen konnte. Ich bin mir ehrlich gesagt nicht mehr sicher aber ich glaube Das war keine Absicht, es kam mir trotzdem vor als würde gleich Jemand um die Ecke springen und mir eröffnen, das ich bei der versteckten Kamera bin.
- Ging schon darum was ich vorher gemacht habe und wie es gelaufen ist. Alles angemessene Fragen und im Rahmen.
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Gut strukturierter Recruiting Prozess mit verzögerter Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als IT-Systemadministrator im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit der Recruiting Abteilung war sehr angenehm.
Das zweite (Fachgespräch) war direkt am nächsten Tag. Bis dahin war alles gut. Das dritte Gespräch vor Ort glich einem Kreuzverhör. Man fühlte sich regelrecht in die Ecke gedrängt. Am Ende hieß es, sie bekommen innerhalb von 48 Std. ein Angebot. Mehrere Stunden nach Ablauf der Frist kam dann die Absage. Das war mir aber eigentlich Aufgrund des Verlaufs des Gesprächs schon klar. Nochmal werde ich es nicht versuchen!
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Wie eine geölte Maschine
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV GmbH in Berlin als Inhouse Tech-Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Wunschlos glücklich
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sehr guter, strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mahr EDV in Düsseldorf als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Infos zu Job , Paar fachspezifische Fragen,
- Warum bin ich offen,
- Was wünsch ich mir beim neuen Job,
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.