Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mahr EDV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt 1x pro Monat ein Teammeeting allerdings keine relevanten Informationen für den Bereich TeleSales, dort werden nur Erfolge und Gewinne der ITSA erwähnt und ein Neukunde aus dem Bereich Key Account wird vorgestellt
es gibt nette aber auch hinterhältige Kollegen
die Work-Life-Balance ist wohl das einzig gute in der Firma
es werden von der Führungsebene utopische Ziele gesetzt, von heute auf Morgen werden unbegreifliche Entscheidungen getroffen
im Bereich TeleSales sehr sehr eintönig, Fließband Arbeit, kein Job den man bis zur Rente ausüben könnte.
noch nie so ein schlechtes Betriebsklima erlebt, sinnlose Meetings ohne Lerneffekt, die dich nur von deiner Arbeit abhalten. Null Wertschätzung, herablassende Kommentare vom Key Account, man wird als Assistenzkraft behandelt und bekommt dies extrem zu spüren. Der Key Account fühlt sich als was besseres, es gibt ständig Auseinandersetzungen vor allem im Bereich TeleSales und Key Account. Sehr hohe Fluktuation.