Die Wertschätzung aller Kollegen gleichermaßen.
Man ist selbst mit der Geschäftsführung per Du
Es ist wie mit Freunden zusammen arbeiten.
Freie Zeit Einteilung
Alles
Momentan ist mir kein Punkt bekannt der ernsthafte Kritik verdient hat.
Es gibt sehr viel Feedback. Kritik wird stets positiv gesehen.
Ich arbeite beim Kunden, von zu Hause, im Auto, im Büro. Entscheide ich selbst.
Man muss schon einiges leisten, aber nach dem Onboarding vereinbart man seine Termine komplett selbst. Das erleichtert vieles und macht noch mehr Spaß!
Ehrlichkeit, Wertschätzung
Ich suche noch immer den Haken. Bis jetzt ist alles wirklich grandios
Atmosphäre ist ausgeglichen und es herrscht ein wunderbare Klima. Familärer Umgang. Teamwork in allen Abteilungen wird groß geschrieben. Es besteht Vertrauensarbeitszeit und Beruf und Familie ist vereinbar. Work-Life Balance wird ermöglicht.
Kann ich aus meiner Sicht nichts negatives beurteilen.
Viele, viele Aufgaben. Interessant? Ja!
Ich fühle mich nicht alt
Manchmal haben wir echt viel zu tun. Aber Spaß dabei!
Immer ein offenes Ohr
Wer wünscht sich nicht mehr Frauen in der IT? Hier wären sie willkommen!
Ehrlich, transparent
Ich fühle mich hervorragend aufgehoben.
Ich habe interessierte, fokussierte und sozial kompetente Vorgesetzte. Die Vorgesetzten der anderen Mitarbeiter kann ich zwar nicht direkt bewerten, aber so wie ich mit ihnen und meinen Kollegen kommuniziere scheint hier auch alles ok zu sein.
Ich kann mich darauf verlassen, dass ich jederzeit auf alle anderen zugehen kann, um von dort Informationen zu erhalten. Im Gegenzug helfe ich natürlich auch, wo ich kann.
Die Aufgaben sind sehr interessant und immer wieder abwechslungsreich. So abwechslungsreich, dass ich es manchmal mit einem breiten Grinsen verfluche. Es macht viel Spass hier zu arbeiten, aber denkt euch ja nicht, es wäre nicht anspruchsvoll.
Es wird über alle Grenzen hinweg kommuniziert.
Auf jeden Fall, jedenfalls aus meiner Perspektive. Wir schätzen unsere weiblichen Kolleginnen sehr. Wir haben zu wenig von ihnen, aber für IT interessieren sich halt leider wenige Mädels. Wer die Historie von IT kennt, weiß, dass es nicht immer so war. Aber es ist so geworden. Und irgendwie weiß keiner mehr warum.
Wir sind eine gemischte Truppe. Die Absicht unseres Arbeitgebers ist jeden bis zur Rente mitzunehmen. Bisher, ich bin hier etliche Jahre, habe ich keine Zweifel daran. Gute Aussichten. Man wird ja nicht jünger.
Einige Fortbildungen finden während der Arbeitszeit statt. Ich werde finanziell bei jeder Form von Fortbildung unterstützt. Im Großen und Ganzen lerne ich wahnsinnig viel online und über Bücher, sowie Podcasts und alles drum und dran. Und durch die Entwicklungen in der Firma gibt es immer wieder auch Orte, Dinge und Ziele, wo das neue Wissen gebraucht wird. Durch die Größe der Firma wächst natürlich die Anzahl der Vorgesetzten und Mentoren. Also wer da mitziehen möchte...
Die Firma entwickelt sich positiv. Und die Gehälter entwickeln sich dabei auch. Gottseidank, denn nichts ist nerviger, als sich zu engagieren und trotzdem an einem Fixgehalt festzukleben. Man will ja, dass sein Engagement sich letztlich auch irgendwann auf dem eigenen Konto zeigt.
Man bekommt was man braucht. Dazu entwickelt sich alles ständig weiter, d.h. man hat auch immer wieder die Möglichkeit, Verbesserungen einzubringen oder Tools dazu zu holen.
Mein Arbeitgeber engagiert sich sozial. Damit hab ich nicht so viel am Hut. Aber es wird gespendet, das weis ich. Unsere Autos sind vom Spritverbrauch ganz hervorragend...
Macht Spass! Ich hab flexible Arbeitszeiten, kann auch spontan Homeoffice machen, wenn mit der Wohnung was ist oder so und Urlaubsgenehmigungen gehen normalerweise sehr zügig, oft innerhalb eines Tages.
Also mein Arbeitgeber hat den Mittelstandspreis 2018 gewonnen. Wie stehts bei euch?
Steht oben aufgeschlüsselt.