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Mahr 
EDV
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score158 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in77 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Applikations-Integrator:in8 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mahr EDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mahr EDV
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Aktuelle Stellenausschreibungen: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Potsdam

Das Unternehmen

Im Jahre 1999 als Ein-Mann-Unternehmen begonnen, gehört das IT Systemhaus Mahr EDV inzwischen zur Größenklasse 150 bis 200 Mitarbeiter ~ 20 Mio. € Umsatz und betreut mehr als 500 KMU-Kunden mit 10-100+ PCs an 7 Standorten in Deutschland. Mahr EDV ist Gründer-Inhaber-geführt.

In den letzten drei Jahren sind wir jährlich um ca. 30-50% gewachsen und stellen für weiteres Wachstum selbstverständlich weiter ein.

Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche Auszeichnungen erhalten, zum Beispiel als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider, und deutschlandweit den Dritten Platz für für die gute Work-Life-Balance.

Mahr EDV Auszeichnungen

Deine Benefits & Vorteile als Teammitglied
siehe: https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits
Multimediale Impressionen: www.mahr-edv.de/film

Impressum: https://www.mahr-edv.de/impressum
Datenschutzhinweis: https://www.mahr-edv.de/datenschutzhinweis

Produkte, Services, Leistungen

IT Dienstleistungen für KMU, Behörden, Verbände, Vereine und professionelle Organisationen

Cloud Services in Deutschland: u.a. Cluster Server Hosting, vServer Hosting, Hosted Exchange

IT Beratung, Wartung, Monitoring, Support, Entstörung, Dokumentation, Installation und Konfiguration

Perspektiven für die Zukunft

Dein Teamleiter wird Dich immer unterstützen, voran zu kommen – auch dann, wenn Du auf dessen Stuhl willst. Als gesund und kontinuierlich wachsendes Unternehmen benötigen wir in allen Positionen Nachwuchs, ob leitend oder nicht und Jahr für Jahr ergeben sich zusätzliche spannende Positionen. Werde Mentor, Teamleiter, Spezialist oder bleibe wie Du bist – ganz wie Du magst.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 150 bis 200
Umsatz~ 20 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Was Mahr EDV über Benefits sagt

Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits)

Mahr EDV Auszeichnungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Benefits & Vorteile als Teammitglied findest Du unter https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In meiner täglichen Arbeit habe ich frei Gestaltungsmöglichkeiten und kann mich verwirklichen. Bisher war ich sehr eingeschränkt, deshalb schätze ich dies bei Mahr EDV sehr. Mein Team und ich geben täglich unser bestmöglichstes und das spiegelt sich abteilungsübergreifend wieder.
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Zusammenhalt der Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, eigene Zeiteinteilung
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Das allgemeine Betriebsklima, die Möglichkeit zur Weiterbildung, die ehrlichen und fordernden Bewertungen, der Zusammenhalt unter den Kollegen, die Arbeitsplatzsicherheit sowie die faire Bezahlung – all dies führt dazu, dass ich mit meinem Arbeitsplatz bei Mehr EDV sehr zufrieden bin.
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Klare Ziele, Der Mitarbeiter bleibt trotzdem im Fokus, Vorgesetzte sind immer für mich erreichbar und das egal wann, Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich nicht nur auf Monitore Dinge sondern auch auf persönliche Motivation.
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Wertschätzender Arbeitgeber, der in internen Prozessen jederzeit mit dem Puls der Zeit geht. Tolles Onboarding und tolle Einarbeitung. Man wird sofort integriert und in die Familie aufgenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schlecht finde ich das Umweltverhalten. Ich würde mir von meiner Firma wünschen, dass sie sich in diesem Themenfeld mehr reflektiert und bei allen Entscheidungen die Umweltverträglichkeit prüft. Es wäre schön, wenn man auch bereit wäre, dafür mehr Geld auszugeben und umweltbewusstes Verhalten sowohl fordert als auch von seinen Mitarbeitern einfordert.
Das Social-Media-Marketing ist grausam. Es wäre schön, wenn hier etwas Modernes passieren würde. Die aktuelle Situation bringt mich immer wieder in peinliche Situationen, was ich sehr schade ...
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- nur Leistungsbezogenen Boni
- Leistungsdruck durch Gehaltssystem
- Interne Feedback/Bewertungskultur sollte überdacht werden
- Prozesse einfacher gestalten um Mitarbeiter zu entlasten
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nicht über den Tellerrand schauen. Kretik wird nicht ernstgenommen.
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Work-Life Balance empfand ich als sehr unausgeglichen.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass Bewertungen auf Augenhöhe stattfanden. Die Bewertungen während der Mentorenzeit waren sehr gut, bis es über ein Wochenende(wirklich über ein Wochenende) plötzlich erheblich verschlechtert wurde. Selbst mit Bestleistung direkt mit Bestnoten zu starten ist Utopisch, man soll es längere Zeit halten, damit man auch besser bewertet wird, in der langen Zeit bekommt man natürlich auch nicht die höchsten Boni. Die Führungsebene gibt sich kommunikativ und offen für Feedback, ...
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Nicht wirklich etwas schlechtes. Es gibt sicherlich hier und da Möglichkeiten zur Optimierung. Aber das ist nichts, weswegen ich den Arbeitgeber wechseln würde, bzw. hier als schlecht angeben würde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermehrt darauf geachtet werden, dass die Last eines Teams nicht zu Lasten der Teammitglieder geht. In ungünstigen Situationen – wie Elternzeit, Krankheit und Kündigung von Teammitgliedern – kann es zu einer deutlich höheren Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitglieder kommen. Hier sollte in Erwägung gezogen werden, ob tatsächlich alle Teammitglieder diese zusätzliche Belastung ausgleichen müssen sollten. Um eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast zu gewährleisten, wäre es ratsam, alternative Lösungen wie die temporäre Aufstockung des Teams oder eine Umverteilung der ...
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- zurück zu alten Mustern
- Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung geben
- mehr Demokratie in das Unternehmen bringen (Abstimmungen nicht nur in der Führungsebene)
- moderne Firmenkultur aufrecht erhalten
- Arbeitsmittel / Software unbedingt Moderner gestalten
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Mehr Transparenz und langsame Wachsen.
Wie auch in der Deutschen Politik macht mal was für eure Infrastruktur...
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Bisschen das Gehalt im Telesales erhöhen
Und Betriebsfeiern auch mal in NRW feiern, damit der Berliner Standort auch den Westen sieht und nicht umgekehrt!
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Mein persönliches Luxusproblem: Die Tische sind höhenverstellbar, leider aber nicht "elektrisch* höhenverstellbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mahr EDV ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Ansehen der Firma bei ihren Kunden empfinde ich durchweg als positiv. Die Mahr EDV hat es durch ihre Arbeitsweise geschafft, sich bei ihren Kunden einen guten Ruf zu erarbeiten. Durch Professionalität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln konnte das Unternehmen Vertrauen und Zufriedenheit seiner Kunden gewinnen. Dies hat sicherlich zur Festigung und Verbesserung des Firmenansehens beigetragen.
4
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Bisher ausschließlich positive Erfahrungen mitbekommen.
5
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Es gibt immer etwas zu kritisieren. Ich glaube es gibt keinen Arbeitgeber, der an allen Stellen 100% die Wünsche ALLER Mitarbeiter erfüllt. Verbesserungsvorschläge aus dem Mitarbeiterportal werden in größerer Runde diskutiert und, wenn sinnvoll, umgesetzt.
5
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Im Allgemeinen sehr gut!
5
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Es gibt immer jemanden, der unzufrieden ist, ist aber kein Standard und dies entsteht meistens bei denjenigen, die Firmenprozesse nicht verstehen und nicht einhalten wollen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahr EDV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Das Gehalt ist zum Teil leistungsabhängig (Bonus). Wer viel arbeitet bekommt dementsprechend viel.
Workaholics können hier gut bis sehr gut verdienen.
Anders sieht es bei einer "normalen" 40 Stunden Woche aus. Hier können die Konkurrenz und auch andere interne IT Stellen mittlerweile leider weit mehr bieten.
2
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Ich verdiene unter dem Branchendurchschnitt.
Mitbewerber Angebote deutlich besser.
3
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Man kann sehr viel Arbeiten und dafür extra belohnt werden.
Wem das auf Dauer gefällt, kann glücklich sein, die anderen werden früher oder später andere Prioritäten haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein Thema, das bei Mahr EDV ernst genommen wird. Es wurde kürzlich ein Lernsystem eingeführt, mit dem man in Zusammenarbeit mit Partnern versucht, die Qualifikation der Mitarbeiter zu erhöhen und weiterzuentwickeln.
Die Karriereleiter ist jedoch, wie in jedem mittelständischen Unternehmen, nicht besonders hoch. Als normaler Systemadministrator hat man die Möglichkeit, sich als Dozent im Lernsystem zu betätigen und dann als Mentor für neue Kollegen zu agieren, die entwickelt werden, bis schließlich der Weg zum Teamleiter beschritten werden kann. ...
3
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Karrierepfade in verschiedene Richtungen sind möglich und definiert. Die interne und externe Weiterbildung ist außerordentlich und wirklich klasse. Wer lernen will, kann bei der Mahr EDV wirklich richtig wachsen!
5
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Man bekommt so viele Weiterbildungen bereitgestellt, dass man fast nicht mehr hinterherkommt. Jedoch wird man zu nichts gezwungen und kann sich dort weiterbilden, wo man es selbst für richtig hält.
5
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Sehr viele Weiterbildungen vorhanden und können auch angefragt werden.
Teilweise nicht immer individuell.
Leider kaum bis keine karrierechancen vorhanden.
3
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Es gibt viele interne Schulungen. Es wäre aber auch gut, wenn man mehr auf externe Schulungen mit Zertifikaten achten würde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mahr EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mahr EDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Mahr EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mahr EDV als eher modern.
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