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Mahr EDV: Arbeitsplatz mit Zukunft: Gemeinsam erfolgreich mit Mahr EDV seit 1999Mahr EDV: Maximale Freiheiten: Firmenwagen auch für den privaten UrlaubMahr EDV: Offenheit und Transparenz: Die Tür der Chefs steht immer offen!Mahr EDVVideo anschauenMahr EDV: Anerkennung: Kunden, Partner, Mitarbeiter und Chefs auf AugenhöheMahr EDV: Gemeinsam feiern: Mahr EDV Sommerfeste und Events
 

Firmenübersicht

Mahr EDV sorgt durch IT Betreuung und Beratung dafür, dass in Unternehmen störungsfrei gearbeitet wird. Unsere Kunden sind in der Regel KMU Unternehmen mit 10 bis 100 Bildschirmarbeitsplätzen, teilweise aber auch deutlich größere öffentliche oder private Organisationen.

Ein fester persönlicher IT Systemadministrator der Mahr EDV betreut je nach Unternehmensgröße 5 bis 20 Kunden ganzheitlich und langjährig von der ersten Einrichtung des Netzwerkes über die Betreuung der Anwender, die Wartung der Hard- und Software, die Fehlerbeseitigung bis hin zur Präsentation von Optimierungsvorschlägen und Umsetzung von Projekten. Dabei können unsere IT Administratoren/-innen auf die Unterstützung unseres starken Teams und der jeweiligen Spezialisten zählen.

Mahr EDV belegt den 1. Platz der beliebtesten Arbeitgeber in Berlin laut einer Studie der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu. Unsere Kunden und unser Team sind begeistert: Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Taxon GmbH bestätigte uns eine Kundenzufriedenheit von 1,56 nach Schulnoten und eine Mitarbeiterzufriedenheit von 92%. Weiterhin würden 97% der Kunden Mahr EDV weiterempfehlen.

Die Arbeit in unserem Team macht viel Spaß, ist anspruchsvoll, abwechslungsreich, setzt die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung voraus und überlässt im Gegenzug ein hohes Maß an Freiheiten.

Multimediale Impressionen zu Mahr EDV, Videos und unseren Firmensong finden Sie unter www.mahr-edv.de/film.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT Dienstleistungen für KMU, Behörden, Verbände, Vereine und professionelle Organisationen

Cloud Services in Deutschland:  u.a. Cluster Server Hosting, vServer Hosting, Hosted Exchange

IT Beratung, Wartung, Monitoring, Support, Entstörung, Dokumentation, Installation und Konfiguration

Arbeitsplatz mit Zukunft: Gemeinsam erfolgreich mit Mahr EDV seit 1999Maximale Freiheiten: Firmenwagen auch für den privaten UrlaubOffenheit und Transparenz: Die Tür der Chefs steht immer offen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

+ Beliebtester Arbeitgeber Berlins (Studie kununu)
+ Gutes leistungsabhängiges Festgehalt
+ Attraktive Boni und Provisionen
+ Unbefristete Festeinstellung
+ Regelmäßige kostenlose Fortbildungen
+ Firmenwagen inkl. Benzin (auch im Urlaub)
+ Notebook und iPhone auch zur Privatnutzung
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Strukturierte, ausführliche Einarbeitung
+ Aufstiegsmöglichkeiten (bspw. Mentor / Teamleiter)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.it-job.berlin.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.it-job.berlin.

Bewerben Sie sich jetzt online oder per Email an unseren Personalleiter.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

+ Beliebtester Arbeitgeber Berlins (Studie kununu)
+ Gutes leistungsabhängiges Festgehalt
+ Attraktive Boni und Provisionen
+ Unbefristete Festeinstellung
+ Regelmäßige kostenlose Fortbildungen
+ Firmenwagen inkl. Benzin (auch im Urlaub)
+ Notebook und iPhone auch zur Privatnutzung
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Strukturierte, ausführliche Einarbeitung
+ Aufstiegsmöglichkeiten (bspw. Mentor / Teamleiter)

Videos

Impressum

Mahr EDV GmbH
Kaiserin-Augusta-Allee 111
10553 Berlin

Tel. +49 30 770192-200
Fax +49 30 770192-299

E-Mail personal@mahr-edv.de
Web www.mahr-edv.de

Standorte Berlin, Düsseldorf, Potsdam

Sitz Berlin, USt-ID DE240701235
HRB 95579, AG Charlottenburg
Geschäftsführer Fabian Mahr

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,92
  • 29.09.2016
  • Neu

Super Einarbeitung

Firma Mahr EDV GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

Mich begeistert die hervorragende Einarbeitung, die ich vom ersten Tag an erhielt.

5,00
  • 27.01.2016

Bester Arbeitgeber

Firma Mahr EDV GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Kollegen

4,92
  • 13.01.2016

TOP Cloud Anbieter

Firma Mahr EDV
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Pro

Mahr EDV hat den Move in die Cloud erfolgreich gemeistert und ist als Anbieter TOP aufgestellt! Sehr modernes und innovatives Unternehmen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Mahr EDV
4,57
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

Mahr EDV
4,57
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 21.04.2016

Professioneller Bewerbungsprozess

Firma Mahr EDV
Stadt Berlin
Beworben für Position IT-Systemadministrator
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Mahr-EDV ist ein mittelständisches IT-Systemhaus das sich seit 1999 am Markt etabliert hat und mittlerweile über drei Standorte (Berlin - Hauptsitz, Potsdam und Düsseldorf) verfügt. Die Firma ist stolz auf ihren Erfolg und präsentiert sich in der ersten Bewerberrunde auf Augenhöhe. Nicht nur man selbst bewirbt sich bei dem Unternehmen, sondern das Unternehmen bewirbt sich auch bei einem selbst. Hierbei wird sofort langfristiges Interesse, im Idealfall bis zur Rente, bekundet.

Der Bewerbungsprozess weicht bewusst von dem klassischen Stil ab. Zunächst gibt es eine Bewerberrunde (zwischen 5-8 Bewerber) die relativ locker verläuft. Hier stellt sich das Unternehmen vor und man achtet m.E. in erster Linie auf die Sozialkompetenzen der Bewerber. Konnte man hier überzeugen, kommt es zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Dies ist in erster Linie fachlicher Natur. Ich fand mich dem Teamleiter und zwei Systemadministratoren gegenüber die mich über 90 Minuten wirklich fachlich auseinander genommen haben. Hierbei ist es nicht schlimm, wenn man auch mal „passen“ muss. Man kann eben nicht alles wissen.
"Einstellungstests" sind bei Systemhäusern mittlerweile nicht unüblich. Allerdings hätte ich eine virtuelle Maschine und einen Aufgabenpool von ca. 15 Fragen direkt in der VM zu konfigurieren praxisorientierter gefunden…
Hat man das Fachgespräch gemeistert, wird man gerne zu einem sogenannten "Schnuppertag" eingeladen. Hier begleitet man einen oder idealerweise zwei Kollegen zu Kunden. So lernt man das Team und die tägliche Arbeit kennen.
Danach kommt es zum letzten Gespräch in Berlin. Mahr-EDV hat hier die Flüge übernommen. Im diesem Gespräch werden i.d.R. die Stationen im Lebenslauf abgeklopft. Allerdings sind auch einige Tricky-Fragen dabei.

Einige Beispiele:
- Was unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern?
- Fassen Sie die prägnantesten Stationen Ihres Werdegangs zusammen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren (beruflich und privat)?
- Warum möchten Sie gerne für Mahr-EDV arbeiten?
- Was sind Ihre Stärken? (Nach Schwächen wird nur indirekt gefragt, da Schwächen als Negativwort zählt)

Letztendlich konnte ich nicht überzeugen, da mein Lebenslauf zu viel Station in zu wenig Jahren enthält. Wobei m.E. ersichtlich ist, dass nicht immer der Bewerber die Schuld trägt (Stichworte: betriebsbedingte Kündigung, Befristungen). Ich wäre durchaus an einer langfristigen Perspektive interessiert gewesen…

Die Reaktionszeiten sind sehr vorbildlich. Es vergehen selten mehr als ein paar Tage bis zur Einladung in die nächste Runde oder einer Absage. Bei der Absage erhält man auch ausführlicheres Feedback als normal üblich, somit weiß der Bewerber woran er gescheitert ist…

Hinweis: Meine Bewerbung erfolgte für den Standort Düsseldorf, was hier leider nicht auswählbar war/ist…

3,70
  • 12.08.2015

IT - Systemadministrator

Firma Mahr EDV
Stadt Berlin
Beworben für Position IT - Systemadministrator
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Die Mahr EDV ist ein mittelständisches IT Systemhaus die seit 1999 auf dem Markt sind. Die Firma ist Stolz auf sein Erfolg und das zeigen und nennen sie gerne im 1. Bewerbungsgesprach.

Insgesamt gibt es drei Gespräche, was meiner Meinung zu viel sind. Das erste Gespräch geht um die Firma was sie tun und am Ende ein kleines Rollenspiel. Im zweiten Gespräch kommt es zu einem Leistungscheck, hier wird von A bis Z gefragt. Wenn man auch hier Überzeugen kann kommt das dritte und letzte Gespräch, dem Vorstellungsgespräch. Etwas mühselig im 21. Jahrhundert aber jeder wie er es will. Am Ende gab es zwar eine Zusage aber mit einem Jahresgehalt, was nicht realistisch ist. Die Firma möchte jemand haben, der wirklich alles weiß und kaum schulungsbedarf braucht und dann aber zu einem Gehalt für neu aus gelernte Azubis. Ich habe abgelehnt. Die Begründung war auch ziemlich widersprüchlich, warum man mir mein Gehaltswunsch oder nicht entgegenkommen kann.

Für den ein oder anderen ist es vielleicht interessant selbständige zu arbeiten und sein Alltag selber zu gestalten, jedoch muss am Ende das Gehalt auch stimmen um 100% zu geben.

Das Unternehmen zahlt jede extra Bemühung, klingt am Anfang gut, jedoch sollten Bonis nicht verwendet werden, um das Gehalt so niedrig zu halten wie es geht. Bonis heißen nicht umsonst Bonuszahlungen.

Firma Mahr EDV
Stadt Berlin
Beworben für Position Systemadministrator
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Verkaufen sie Produkt A,B,C ....was kostet Produkt A,B,C...?

Kommentar

Ich bin an dem Punkt ausgestiegen als der Lohn mit einem Grundgehalt und u.a. einem Teambonus aufgeteilt wurde. Wer im Callcenter gearbeitet hat weiss, dass wenn der Teambonus nicht erreicht wurde dieser Mitarbeiter den Kollegen zum "Team Gespräch" weitergegeben wird. Ich finde es gut das hier offen geredet wurde, leider ist das nicht das Arbeitsklima mit dem ich arbeiten möchte. Da die Mitarbeitersuche so breit angelegt ist, gehe ich von einem hohen Durchlauf innerhalb der Firma aus.

Ich weiss was ich als Mitarbeiter erwirtschafte und kann mir nach diesem Gesprächsansatz denken was am Ende des Monats ankommt.
Es wurde erlicherweise zugegeben wurde, dass der maximal mögliche Bonus nie erreicht wurde. Als ich ging, wussten beide Seiten das es nett war aber es nicht als Arbeitsplatz verbindlich wird.

Die Antwort/Reaktionszeiten sind vorbildlich und ich kann jedem empfehlen sich das mal anzuschaun. Blos weil es bei mir persönlich nicht passt muss es ja nicht überall so sein.