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Mahr 
EDV
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Mahr EDV – Dein IT-Job. Störungsfrei. Sicher. Zukunftsorientiert.

Wer wir sind

Aktuelle Stellenausschreibungen: Berlin, Bielefeld, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart, Wien

Das Unternehmen
Zeit für Deinen nächsten Karriereschritt: Mit uns gemeinsam IT- Dienstleistungen neu definieren.

Mahr EDV ist in Deutschland einer der führenden IT-Dienstleister mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen. Unsere mehr als 850 Kunden verfügen in der Regel über 10 bis 200 Computerarbeitsplätze. Damit unsere Kunden überall in Deutschland und auch in Österreich jederzeit sicher und störungsfrei mit ihrer IT arbeiten können, kümmern wir uns jeden Tag mit unserem Team von über 290 Mitarbeitenden um ihre IT-Infrastruktur, Backups und Updates.

Mit unseren 18 Standorten sind wir dabei überregional aufgestellt, immer dicht beim Kunden und zugleich stark vernetzt. So kombinieren wir persönliche Betreuung vor Ort mit der Stärke eines stetig wachsenden IT-Systemhauses.

Unser Leistungsportfolio reicht von der IT-Beratung und dem IT-Betrieb über Managed-Services, Cloud-Lösungen und IT-Security bis hin zu Support, Wartung und der strategischen Weiterentwicklung bestehender IT-Infrastrukturen. Unser beständiges Ziel ist es, eine IT zur Verfügung zu stellen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden vereinfacht und langfristig trägt.

Unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre wollen wir fortsetzen und schaffen so Raum für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und unsere Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Dabei verbindet uns ein gemeinsamer Anspruch an die Zusammenarbeit: Klare Strukturen, kurze Wege, ein respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und aufeinander verlassen kann.

Wenn das auch Deine Werte sind, dann suchen wir dich für die Mahr EDV.

Mahr EDV Auszeichnungen
Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche Auszeichnungen erhalten, unter anderem als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider und deutschlandweit den Dritten Platz für die gute Work-Life-Balance.

Deine Benefits & Vorteile als Teammitglied
Neben unserem starken Wachstum profitierst du bei uns auch von zahlreichen Benefits und Vorteilen, die dir den Arbeitsalltag erleichtern und echte Mehrwerte bieten.
siehe: https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits

Multimediale Impressionen: www.mahr-edv.de/film

Impressum: https://www.mahr-edv.de/impressum
Datenschutzhinweis: https://www.mahr-edv.de/datenschutzhinweis

Produkte, Services, Leistungen

  • IT Dienstleistungen für KMU, Behörden, Verbände, Vereine und professionelle Organisationen
  • Cloud Services in Deutschland: u.a. Cluster Server Hosting, vServer Hosting, Hosted Exchange
  • IT Beratung, Wartung, Monitoring, Support, Entstörung, Dokumentation, Installation und Konfiguration

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast du die Freiheit, deinen eigenen Karriereweg zu gestalten. Dein Teamleiter fördert dich auf deinem Weg – selbst dann, wenn du irgendwann seine Rolle übernehmen möchtest. Dank unseres kontinuierlichen Wachstums entstehen regelmäßig neue Möglichkeiten: ob als Mentor, Teamleiter oder Spezialist – oder so, wie du dich am wohlsten fühlst.

Kennzahlen

Mitarbeitende~300
Umsatz~ 42 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • CoachingCoaching
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Was Mahr EDV über Benefits sagt

Generelle Benefits & Vorteile für alle Teammitglieder (siehe: https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits)

Mahr EDV Auszeichnungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Deine Benefits & Vorteile als Teammitglied findest Du unter https://www.mahr-edv.de/ueber-uns-als-arbeitgeber#DeineBenefits

Wen wir suchen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In meinen ca. 20 Jahren in der Arbeitswelt habe ich noch nie eine Firma gesehen, die so viel Energie in die Mitarbeiter steckt. Es wird nicht von jedem verstanden, ich stehe allerdings dahinter und weiß es zu schätzen.
Die Atmosphäre, der Kollegenumgang und immer interessante Aufgaben. Ob man eher Routine oder spannende Herausforderungen möchte, kann man sich selbst aussuchen.
Die geniale Einarbeitung für neue Kollegen.
Dass viele langjährige Mitarbeiter jetzt in höheren Positionen sind. Das fördert die Bindung zur Mahr EDV.
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Es ist ein hohes Vertrauen zu den Mitarbeitenden gegeben.
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Super Teams, alle sehr hilfsbereit und allgemein sehr viele Freiheiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es unterschiede beim Grundgehalt gibt, die sehr deutlich und oft nicht nachvollziehbar sind. Wer besser verhandeln kann, ist eindeutig im Vorteil. Hier müsste mehr Transparenz und Gleichheit sein.
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Die Ungleichheit der Mitarbeiter. Lieber drei Mitarbeiter ohne Fachwissen, als einen qualifizierten
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Das Stundensystem.
Man hat im Monat immer eine Bringschuld von mindestens 120 Stunden. Egal ob man Urlaub hat, krank ist, Sommerloch weil alle Kunden im Urlaub sind oder der Februar mit 28 Tagen nicht so viele Tage bietet.
Der Dezember mit den Feiertagen ist ebenfalls schwierig.
Die Stunden hängen auch wieder von den Kunden ab, die man hat.
Es wird immer alles schöngeredet. Themen die die Mitarbeiter über Jahre belasten wie das rausarbeiten von Kollegen wird nicht geändert.
Das Geschwätz der Fanboys ist anstrengend
Mitarbeiter die offensichtlich fragwürdige Methoden zur Stundengenerierung nutzen werden gelobt bzw. es wird aktiv darüber hinweggesehen.
Urlaubsplanung aufgrund des Stundensystems
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die negativen Bewertungen hier mal aufgreifend: Es scheint, als wenn einige nicht verstanden haben, was der Unterschied zwischen Grundgehalt und Bonus ist. Ich verhandle mein Grundgehalt und kann man danach nicht darüber beschweren. Der Bonus ist für alle gleich und richtet sich danach, wieviel ich leiste. Mehrarbeit wird deutlich belohnt. Wer 9-5 arbeiten will, kann das. Erhält dann halt weniger Bonus. Das hier als negativ zu bewerten ist unfair.
Die Zuzahlung zum Firmenwagen findet deshalb statt, weil sich jeder seinen ...
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Nimmt die 0,75% Gehaltsverzicht für den Firmenwagen raus. Das Fahrzeug wird bereits mit 1% besteuert und dann noch zusätzlich 0,75% Gehaltsverzicht vom Bruttolistenpreis. Der Arbeitnehmer zahlt für ein Fahrzeug mit Werbung.
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Das Stundensystem muss reformiert werden.
Lieber z.B. als Standard 130h/Monat, dafür aber keine 100% ausgleichen bei Krankheit und Urlaub
Sich etwas mehr an der Zeit orientieren. Manche prozesse sind veraltet und gehören einfach mal aktualisiert
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mehr Offenheit für neue Sachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Es gibt ein internes Team an top Trainern, die einen sowohl fachlich als auch kommunikativ unterstützen können. Zudem ein jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
5
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Die interne Akademie wird immer weiter ausgebaut. Es werden eine Menge Schulungen angeboten. Und nicht nur für neue Mitarbeiter.
5
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Umfangreiche Aufstiegsmöglichkeiten, alle IT-Führungskräfte waren vorher Techniker bei Mahr EDV
5
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So viele Möglichkeiten habe ich bis jetzt noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
5
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Interne Schulungen sind vorhanden, jedoch sind einmal durch, gibt es keine mehr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mahr EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mahr EDV besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mahr EDV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mahr EDV als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mahr EDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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