Es ist nicht alles gut was glänzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Stundensystem.
Man hat im Monat immer eine Bringschuld von mindestens 120 Stunden. Egal ob man Urlaub hat, krank ist, Sommerloch weil alle Kunden im Urlaub sind oder der Februar mit 28 Tagen nicht so viele Tage bietet.
Der Dezember mit den Feiertagen ist ebenfalls schwierig.
Die Stunden hängen auch wieder von den Kunden ab, die man hat.
Arbeitsatmosphäre
Da man meist im Home Office ist, gestaltet man seine Arbeitsatmosphäre selber.
Image
Nach außen besser, als innerhalb. Unter den Mitarbeitern ist teils die Stimmung auf die Firma nicht so gut.
Work-Life-Balance
Ideal für Singles, die auch mal abends arbeiten können und Tagsüber ihren Tag anders planen wollen. Wer einen Partner oder sogar Kinder hat, ist es schwieriger auf geregelte Zeiten zu kommen. Ist aber auch Kunden abhängig die man zugeteilt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit wird nicht gerade groß geschrieben.
Jeder fährt ein dickes Auto mit möglichst viel PS.
Es gibt die moglichkeit zu E-Autos, aber keine Vorgabe der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten.
Externe Schulungen werden schneller mal abgelegt, weil irgendein Kollege die Schulung schon gemacht hat und man dann mit dem Kollegen sich austauschen soll.
Wer seine Zeit opfert kann vom ITler zum Mentor und dann zum Teamleiter aufsteigen.
Ist natürlich wie bei einem Schneeballsystem.
Aus ca. 10 ITler wird einer Teamleiter.
Also wenn nicht genug ITler nachkommen, bleibt man dort auch sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt stark auf das Team drauf an, in welchem man ist. Wenn Kollegen bei deinen Kunden Stunden abgreifen können, sind sie eher dabei zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen in der IT, da vermehrt jüngere eingestellt werden.
Ich schätze das niemand bis ins hohe Alter in der Firma bleibt, da die Fluktuation sehr groß ist und man sich nach ein paar Jahren was anderes sucht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte und es gibt sie nicht.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Teammeeting, wo erbrachte Stunden und Boni eines jeden einzelnen Technikers vorgeführt werden.
Psychologisch dient dies dazu um die ITler in einen Konkurrenzkampf zu setzen, wer am meisten Stunden und Boni erarbeitet hat.
Gehalt/Benefits
Es gibt besser bezahlte Jobs mit weniger Stress in anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Wenn die Kunden bereit sind Geld zu investieren, dann können interessante Projekte anstehen. Sonst ist es immer das selber. User-Support, immer wieder die selben monatlichen Wartungen der Kundenserver und dem Kunden versuchen neue Sachen zu verkaufen.